仕事内容

KIRINグループのSAP S/4 HANAで構築した基幹システム（物流、生産、購買、経理）の開発・運用保守業務から、ご経験や適性に応じて、ご担当いただく配属領域・業務を決定いたします。 ※既にご経験やスキルを積まれている方は、チームリーダーや組織のマネジメントでご活躍いただける役割も用意しております。 ※SAP未経験者、SAP経験者、どちらでも歓迎いたします。当社ではSAPスキルアップ支援やOJTによるサポート体制を用意しておりますので、新しいスキルへのチャレンジや、さらなるスキル向上が目指せます。 ▼物流領域、生産・購買領域、経理領域の三つの領域より、いずれかの領域の業務をご担当いただきます 《物流領域》 ・KIRINグループ製品の受注出荷業務、請求業務、需給業務、在庫受払業務　(SD, MM） 《生産・購買領域》 ・KIRINグループ製品の生産業務、原料や資材の購買業務　(PP, MM） 《経理領域》 ・KIRINグループの財務会計、管理会計　(FI, CO） ※3領域合計：150名程度在籍 　 ＜外部協力会社（SIer, ITコンサルティング会社）の方を含む。弊社社員の割合は4割程度＞ ■開発業務について ・開発プロジェクトをプロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクト実行メンバーとして実行・推進します。 一例として以下のような業務が挙げられます。 ・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理 ・チームリーダーとして、所属チームにおける品質管理や進捗管理 ・メンバーとして、開発プロジェクトの各工程※の実行 ※担当のプロジェクトにより、下流工程（詳細設計・製造・単体テスト）を中心に担当する、もしくは上流工程（要件定義、外部設計、導入）を中心に担当する、もしくは、上流から下流の全工程を担当するなど、様々な経験をいただける環境です。 ■運用保守業務について システム安定稼働・有効活用に向け、運用リーダー、もしくは運用メンバーとしてシステム運用を実行・推進します。 一例として以下のような業務が挙げられます。 ・ユーザーからの問い合わせや、障害対応などのインシデント対応を担当 ・システム運用の過程で気づいたユーザー部門の課題に対して改善提案、システムの利活用を提案 ※プログラム実装でスキルを積みたい方には、小規模改修の実装やテストをする機会もあります ※リーダーやマネジメントの役割を担っていただく方には、チームメンバーのマネジメント、リーディングを行っていただきます ■教育体制について ◎充実したSAPスキルアップ支援 ・現時点でSAP業務未経験であっても、社外主催のSAPトレーニング受講し、SAP知識・スキルを身に着けることができます。 ・当社では、SAP認定コンサルタント資格の取得を推奨しており、資格取得に伴う諸費用負担はもちろんのこと、学習機会の提供や社内でのノウハウ蓄積・共有を行っています。 （2024年単年実績：SAP認定コンサルタント資格取得者数 23名） ・また今後の取り組みとして、社外のSAP模擬プロジェクト演習の参加などを予定しており、社員のスキルアップを実現していきます。 ◎その他教育体制 ・入社後は、座学による業務説明とOJT体制で進めていきます。 ・SAPスキル・業務スキル取得以外にも社内の研修制度は非常に充実しています。 ■KIRINグループのSAP展望 KIRINグループでは2022年1月に主要な事業会社(キリンビール、キリンビバレッジ、メルシャンなど)においてSAPを導入し、当社では運用・保守を一手に行っています。また更に、新規の領域の導入や、導入グループ会社の拡大も引き続き行っています。KIRINグループのSAPを中心としたシステム基盤は、長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」において、価値創造を加速するICTの一端を担う機能として位置づけられており、社員はSAPスキルの幅を広げることが求められています。