募集背景

インフラ強化推進Gにおける組織能力の強化を進める為、弊社プロパの要員増強を予定しています。 その中でも当ポジションでは、キリングループで利用するインフラ基盤の戦略検討、 予算管理など組織運営で必須となる管理業務全般をリードいただける管理職を募集しています。

配属部署

インフラ強化推進G（経営職）

概要

【キリンビジネスシステム（以下KBS）はキリングループ唯一のシステム企業】 言うなれば、キリングループの「社内IT企画/社内SE部門」を担っている企業です。キリングループは、一番搾り、のどこし生、午後の紅茶、キリンレモン、生茶などの飲料領域を中心に、ヘルスサイエンス領域、医領域を中心に、売上2兆円弱、グループ201社、従業員数30,183人となっております。 キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。 SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。 クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。 計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。

この仕事で得られるもの

【入社後のキャリア】 KBSでは、年に1回の1on1面談により、ご本人さまのキャリア希望をもとに、定期的な「ジョブローテーション」を実施しております。 そのため、固定した部署に留まるのではなく、異なる部署を数年ごとにローテーションをする仕組みもございます（固定した部署に留まるご希望があれば仰ってください）。 このローテーションを活用することにより、これまでの皆さまとは異なるご経験を積んでいただくことが可能です。 これからKBSはさまざまなIT/DXにおけるチャレンジを進めていく予定です。アプリケーション領域、DX、IoT等幅広い分野で活躍・可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 <勤務地詳細> 在宅勤務 （大阪府大阪市内に2-3年後から大阪拠点開設予定。拠点開設後は、 就業場所が拠点と在宅勤務のハイブリッドになる。） <勤務地補足> 大阪拠点が開設前は自宅からのリモート勤務、開設後は自宅・大阪拠点とのハイブリッドワーク 東京本社への定期的な出張があります（1~3日/回 × 2回/月 程度） 入社から1週間ほど、東京本社での研修に参加いただきます 【アクセス】 在宅勤務

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

・リモートワーク制度 ・サテライトオフィス有り(会社が全額負担) ・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり　 ・通勤手当　※在宅勤務手当との併用不可　　 ・ファミリーサポート支援金 ・深夜業手当（22:00～翌5:00） ・退職金制度　※規定あり ・再雇用制度（65歳） ・社内キャリア形成支援 ・従業員持株会（奨励金10％） ・資格取得奨励金制度 ・社宅制度あり　※規定あり

休日・休暇

年間123日（完全週休２日制、祝日、年末年始、他） 　※会社カレンダーにより決定 【有給休暇】 入社月に応じて、入社日に9日～20日付与 入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与