インターネット/Webサービス・ASP

インテリア業界革命プラットフォームの構築を目指すスタートアップベンチャー

その他クリエイティブ関連

その他建築・土木・プラント関連

その他コンサル・専門職関連

空間デザイナー

【空間デザイナー／インテリアコーディネーター】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！新しい空間価値を創造する！家具サブスクの空間デザイナーを募集！◆メディア掲載多数◆

新規開拓営業

企画営業・アカウントプランナー

営業企画

コンサルティングセールス（リーダー候補）

【コンサルティングセールス（リーダー候補）】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！セールス体制の強化向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆

購買・調達・MD・バイヤー・店舗開発

その他サービス関連

MD（仕入・サービス企画）

【家具のサブスクサービス / MD】新感覚！家具のサブスクサービスを展開！顧客に寄り添う商品をピックアップし続けるMDを募集！◆メディア掲載多数◆

コンサルティングセールス（マネージャー候補）

【コンサルティングセールス（マネージャー候補）】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！セールス体制の強化向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆

コンサルティングセールス（マネージャー／リーダー候補）

【コンサルティングセールス（マネージャー／リーダー候補）】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！セールス体制の強化向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆

ルートセールス

営業マネージャー・営業管理職

家具提案営業（toB向け）

【業界未経験者歓迎／家具提案営業（toB向け）】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！セールス体制の強化向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆

社内情報システムエンジニア（社内SE）

プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー

ネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポート

基幹システムエンジニア（社内SE）

【自社サービス／基幹システムエンジニア(社内SE)】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！事業拡大・上場に向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆

物流管理・貿易事務

SCM/物流

【SCM/物流】よいものが、循環するへ社会へを目指す。インテリア×サブスクを加速させるメンバーを募集！◆メディア掲載多数◆

バックエンドエンジニア

フロントエンドエンジニア

EC開発リーダー

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法人営業（第二新卒歓迎）

【法人営業（第二新卒歓迎）】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！セールス体制の強化向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆

プロダクトマネージャー

開発PM(マネージャー候補)

【自社サービス／開発PM(マネージャー候補)】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！事業拡大・上場に向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！！◆メディア掲載多数◆

【エンジニア/PM】オープンポジション

【エンジニア/PMオープンポジション】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！事業拡大・上場に向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！！◆メディア掲載多数◆

基幹システムエンジニア（メンバー）

【基幹システムエンジニア】「すごいベンチャー100」選出！リモート・フレックス◎/ 私服OK｜家具×サブスク｜『subsclife』展開中！

マーケ・広告宣伝・販促・PR

Webコンサルタント・SEO・SEM

EC運用担当

EC運用担当｜「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！事業拡大・上場に向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆

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スーパーバイザー（SV）・エリアマネージャー

カスタマーサポート・サクセス

【カスタマーサポート・サクセス】日本初の「インテリア×サブスク」という新しいサービスを展開！◆メディア掲載多数◆

人事・総務

人事メンバー

【人事メンバー	】日本初の「インテリア×サブスク」という新しいサービスを展開！採用を担っていただくポジション！◆メディア掲載多数◆

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商品企画・サービス企画

EC事業：事業責任者候補

【EC事業：事業責任者候補】よいものが、循環するへ社会へを目指す。インテリア×サブスクを加速させるEC事業の事業責任者候補 を募集！◆メディア掲載多数◆

新規事業（業界向けDX）：事業責任者候補

新規事業（業界向けDX）：事業責任者候補｜「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！事業拡大・上場に向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆

代理店営業・パートナーセールス

アライアンス責任者候補

アライアンス責任者候補｜「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！事業拡大・上場に向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆

CTO・CIO

その他システム関連

開発部長/開発部長候補

【自社サービス／開発部長/開発部長候補】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！事業拡大・上場に向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！！◆メディア掲載多数◆

基幹システム開発責任者

【基幹システム開発責任者】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！事業拡大・上場に向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！！◆メディア掲載多数◆

インテリアコーディネーター

【インテリアコーディネーター】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！新しい空間価値を創造する！家具サブスクのインテリアコーディネーターを募集！◆メディア掲載多数◆

事業領域が広く、いろんなことに挑戦できる環境があると言うこと。
お客様それぞれ全く別の課題があり、向き合って提案できること。
(前職が単調な提案が多かった。)
また、実際に納品が完了し、その後もお客様に伴走できること。

新規事業を担当しており、自分でサービスを作っている感覚が味わえてやりがいを感じている。
また、いろいろな仕事を任せていただけているので経験したことないことにも取り組むことができ成長しやすい環境が整っている。

ベンチャー企業ならでは、【0→1】のフェーズに立ち会うことができ、お客様視点や事業視点で施策考案・施策実施など、最後までみんなで考案した施策を成し遂げることが出来ることにやりがいを感じます。また、自分が考えたことを提案ベースで話せる、働きやすい環境だと思います。

・スキルの幅が広がる
・裁量が広く新しいことにチャレンジできる
・0→1で業界に新しい仕組みを作ることができる
・同じゴールを目指して仲間と切磋琢磨できる
・良い人が多いため、仕事がやりやすい!

・どのようなシステムにするかという構想から考えられること、またそれがビジネスの大きな構想と紐づくこと
・なにかをやりたいというモチベーションの高い人と働けること
・ゼネラリスト的な特徴が活かせること
・社内メンバーとの議論から要件定義〜設計まで広く関われること
・業界特有の要件、課題に対してITでこれまでやってこなかったアプローチができる


未経験でも本業で成果をだしていてやる気があれば新しい領域に挑戦できることです。
クリエイティブ系の職種で入社しましたが、手を上げて興味のある領域に少しずつ携わらせていただき、幅を広げることができました。
周りのメンバーがやりたいことを応援してくれるので、社歴が長くなっても刺激があり、やりがいのある毎日を送っています。

チャレンジできる環境があることです。内装/家具企業では数少ないベンチャー企業であることで社外から、大変ありがたいことに小さくない期待をいただいていることと、弊社の社風としても本人達のWillを重視する風土があるため、新しいことにチャレンジできる環境に魅力があると思います。

よいものを多くの方に体験して頂き、自身の生活に新しいものを取り入れるワクワク感を体感して頂きたい。
また、それらを、大切に長く使って頂き、自身が必要なくなった場合も、別の必要な方に循環しやすい環境をつくりたい。
自分の実現したいことと、会社の目指す方向が一致している。

クライアントのご要望に応えて、ゴールに辿り着いた時がやりがいを感じるポイントです。
案件によっていろんなご要望があるため、インプット、アウトプットの循環が早く、スキルを身につけながら仕事を進められます。

今の職場での「やりがい」について教えてください

ベンチャーのため、何を始めるにも準備が整い切らずにスタートすることがあり、
自分たちで仕組みづくりをしっかりとしていかなければならないこと。

まだベンチャーなので社内の仕組みを作っている段階なので大企業ほど制度は整ってはいない。
また、業務の観点では新事業の立ち上げ段階なのでサービス的にも営業手法に関しても日々改善しながら行っている。

数字の可視化、対応工数の可視化、マニュアル作成など、どの部分でどれだけ負担や工数が発生しているのか、会社全体で理解する必要がある。また、誰もが対応出来る仕組み作りをおこなうこと。

・オペレーションの複雑化
・ベンチャーということもあるため、業務量が多い
・会社が急成長しているため、横連携

・人が急激に増えているのでチームごとの役割分担がふわっとしている
・上記に関連するが、事業、役割が非常に多く、それのコミュニケーション
・オンボーディング体制は整っているが、教育体制はまだまだ


人数が増えたことと、今まで2拠点のオフィス＋リモートワークでだれがいつどこにいるかがわかりにくいこともあり、一体感が失われている感じがありました。
今はオフィスを統合したり、働き方のルールを定めるなどして改善しようとしています。

企業が大きくなるにあたり、社内のルール作りの重要性が高くなっていることです。一方でベンチャー企業としてのチャレンジは失うべきではないと思っており、そのバランスを取る必要があるかと思っております。

会社として売上の急成長、４事業の運営と、社員、ステークホルダーが急速に増加していることへの対応が必須。

各部署連携のためにいろんな取り組みを実施しておりますが、もっと会社全体のチーム力を上げられると思いますので、あえてあげるとすれば[団結力を向上させること］が課題です。

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

自分の中で目標や計画をしっかりと持てる人。
成長したいと言う前のめりでポジティブな人。
心と体の体力がある人。

自ら考え行動しようとする人、当事者意識を持って業務に取り組める人、積極的に仕事を取りに行こうとする人。

・自ら仕事を掴みに行く姿勢がある人
・他部署へも積極的にコミュニケーション取れる人
・配慮がある人

・新しいチャレンジを楽しめる人
・煩雑なことや、難易度の高い業務を楽しんで向上心のある方
・チームワークを大事にされる方

・ベースとしてのビジネススキルがある方（外資・戦コンレベルではない）
・バランス感覚、他者の反対意見の想いを理解できる方（関係者・事業が多いので）
・特定の専門性を持っていて、尖らずにそれを周囲に役立てたいと思える方

・チームで成果を出すことが好きな人
・困難なことがあった時に、前向きに解決しようとする人
・走りながら考えるタイプの人

素直で柔軟な人です。どのような会社でもそうかと思いますが、マーケットニーズ及び相対する部署のニーズが常に変わっていく中で、相手のニーズに合わせてこれまでの提供価値を常にアップデート出来ている人が活躍出来ているかと思います。

好奇心旺盛で、自身のこれまでのキャリアに囚われず、どんなことにも積極的にチャレンジ出来る方との相性がいいと思う。

フレキシブルかつ、前に進んでいく人が活躍しています。システムや業務フローなどが変更しても柔軟に対応できる姿勢がある人が向いています。

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

ワークライフバランスを重視したい人。
自分で裁量を持って働くというより、体制の整った場所で働きたい人。

人から何か言われるまで行動できない人、一人で淡々と仕事をこなしていきたい人、仕事を後回しにしてしまう人

・大手企業からベンチャー企業へのギャップに違いがある人
・目の前のトラブルに理解が出来ず、先ばかり見ている人
・周りが見れていない人

・変化が多い環境が苦手な方
・ルーティーンワークの方が好きな方
・チームで仕事するより一人で仕事をする方が好きな方

・ベンチャーの「裁量権が広い」を何でもやれる、全てを仕切れると考える方
・自己認識のスキルと、他者評価(前職含め)のスキルにギャップのある方
・自分の領域の主張だけをして、利害関係のある他者の背景を想像できない方

・物事を俯瞰して見るのが苦手な人
・感情をコントロールするのが苦手な人
・会社やチームの状態よりも自分のやりたいことに意識がいってしまう人

頭と手が同時に動かない人です。まだまだ人的リソースが少ない中で、考えるだけ・作業するだけの仕事は存在せず、考えながら形にする仕事が大半を占めます。自ら考え、自ら形にしていくことにやりがいを持てる方の応募、心待ちにしております！

1年前が、10年前なのではないかというくらい変化の早い会社なので、自身が臨機応変に状況を把握して動くことが出来ないと、大変かもしれない。

どんどん成長し、いろんなことにチャレンジしていく会社のため、インフレキシブルな人は合わないと思います。

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

－よいものが、循環する社会へ－
私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。

東京都

空間を豊かにするインテリアサブスクリプション

個性豊かなチームを率いるのは、キュレーションマガジンを3年で400万ユーザーに導いた実績を持つ代表。
そこに大手企業のセールスマンとして活躍していたメンバーが2018年4月からジョインし、代表と共に新市場の開拓を進めてきました。
サイト企画運営では、ファッションコンサルから転身したメンバーが活躍中で、
商品企画は、経験豊富なインテリアコーディネーターが、育児と両立しながらベンチャーで再チャレンジ中！
日本初のサービスを実現する物流、CS構築は、海外でベンチャー立ち上げ経験があるメンバーが牽引。
広報には、ファストファッションブランドの広報系経験者がジョイン。
頼もしいチームは、日々進化しています。

多様性溢れるメンバーたち

エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）

PM (プロダクトマネージャー)

オープン

【自社サービス／PM (プロダクトマネージャー)】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！事業拡大・上場に向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！！◆メディア掲載多数◆

株式会社ソーシャルインテリアの社員の声。株式会社ソーシャルインテリアの正社員求人です。登録すれば人事担当者から直接スカウトを受け取れます。企業とチャット形式でカジュアルにやり取りでき、全てがスマホで完結。隙間時間でキャリアチェンジを実現できます。

Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

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