QO株式会社 - 「やさしい好奇心」で価値を紡ぐマーケティングアドバイザーへ。
クライアントニーズに応じた調査企画立案から結果分析までを一貫して担当。定量・定性調査を通じて、豊かな視野でマーケティングリサーチをリードします。
■仕事概要 クライアント企業のマーケティング課題に対しヒアリングを行い、調査企画、調査票設計、得られた調査結果の分析を行い、課題に対する示唆を含めたレポートを作成、報告まで一連の業務をオーナーシップをもってご担当いただきます。 近年では、リサーチ領域にとどまらず、お客様のご要望に合わせて、調査結果を基にしたプランニングのサポート領域まで担うケースもございます。 ■具体的な業務イメージ ・クライアントへの調査ニーズのヒアリング ・最適な調査企画の立案と見積作成 ・調査のディレクション(スケジュール・工程) ・調査結果から分析を行い、報告書や提案書の作成 ・クライアントへのプレゼンテーション
配属部署
・社員スキルアップのための研修体系を充実させています。併せて博報堂グループへの研修参加もあります ・産休・育休・時短制度を整えています。女性社員のキャリアアップを支援するために、小学4年生に達するまでの子供を持っている場合には、引き続き時短勤務の適用ができるといった、法定以上の手厚い制度を整えています。 ・在宅勤務を基本スタイルとしてご就業いただけます。
概要
当社は人と社会のために問いを探究する、リサーチとプランニングの会社です。 過去50年にわたり、付加価値のあるマーケティング・リサーチ・サービスの提供を目指し、事業を推進してまいりました。 昨今では親会社の一つである博報堂のナレッジを活用しながら、これまで大手広告代理店が手掛けていた「マーケティング・プランニング」を事業化したコンサルティングモデルを展開しています。 これにより、リサーチ結果に基づく提言に留まらず、マーケティングプランの立案や、調査や広告の実施を前提としないマーケティング活動への伴走ができるようになりました。 2024年より、これらの事業ドメインの拡大と合わせて、生活者や社会のためにマーケティング支援を手掛けていきたいという思いから、『「やさしい好奇心」で価値を紡ぐ、マーケティングアドバイザーへ』を新ミッションに掲げ、『”よろこび”が循環する未来』をビジョンに、マーケティング支援事業を推進していきます。
この仕事で得られるもの
・定量調査だけでなく定性調査も手掛け、調査の一連の流れに携わることができるため、広い視野でマーケティングリサーチを経験したい方にとっては、最適の環境です ・社員スキルアップのための研修体系を充実させています。併せて博報堂グループへの研修参加もあります
勤務地
【勤務地詳細】 〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9階 ★テレワークにより出社率15~20%となっております(今後も継続の方針) 【アクセス】 東京本社 〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9階 ※東京メトロ銀座線「京橋」駅、徒歩1分 ※都営浅草線「宝町」駅、徒歩3分 ※JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅、徒歩6分 大阪支社 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 EDGE淀屋橋 ※堺筋線・京阪線「北浜」駅 2番出口、徒歩2分 ※御堂筋線「淀屋橋」駅 8番出口、徒歩3分
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康・厚生・労災・雇用) ・在宅勤務整備(一律手当有) ・通勤手当(出社日数に応じて実費支給) ・確定給付企業年金基金加入 ・全国情報サービス産業厚生年金基金加入 ・退職金制度(入社1年以上対象) ・慶弔見舞金 ・リファラル採用祝金 ・アメックスゴールドカード優遇(実質年会費永年無料) ・保養施設・スポーツ施設・レストラン等、優待・補助有 ・永年勤続表彰(15年以降、5年毎) ・MVP表彰(賞金有) ・再入社支援制度 ・再雇用制度 ・社用携帯貸与 ・PC貸与 ・フリーアドレス ・服装オフィスカジュアル ★育休後復帰率100%
休日・休暇
★完全週休2日制(土日)※年間休日122日 ・祝日 ・リフレッシュ休暇(毎年5日付与) ※1年目は入社日に応じて日数変動 ・年末年始(12/29~1/3) ・有給休暇(入社日に1~10日付与) ※2年目以降、毎年4月に12日~最高20日付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 他
社員の価値観を尊重し、パフォーマンスを発揮しやすい働き方を推進
<働く時間> ・スーパーフレックスタイム 1日8時間就労目安 (フレキシブルタイム7:00-22:00) <働く場所> ・リモートワーク制度の推進:出社率は約15% <両立支援> ・産前産後休暇、育児休業:復帰率☆100% ・育児短時間勤務:子供が小学3年生終了まで取得可能 ・子の看護休暇、介護休暇制度あり <服装> ・オフィスカジュアル <社内コミュニケーション> ・「Thanksフィードバック」:半年に一度、社員同士が感謝のコメントを送り合い、寄せられるコメントは、毎回1,000件以上 ・「エンゲージメントプロジェクト」:有志メンバーと役員が一緒になり様々な企画・運営を行う 例)・業務や社員に関するトピックを収集し社内広報する企画 ・共通の趣味を持った社員が座談会形式でラジオのようにオンライン配信する企画 ・部署間のカジュアル交流機会を推進する企画など
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