株式会社シー・エス・イー - 腰を落ち着けてキャリアを築く!安定と挑戦をバランス良く備える老舗SIer
『SECUREMATRIX』は、企業の安全なビジネス環境を構築するためのセキュリティ解決策です。信頼性のある認証技術で、クラウド時代の多様なセキュリティニーズに応えます。
★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスをじっくり相談しながら確実にステップアップすることができ、その選択肢も豊富。また、本人の意欲や頑張りで、やりたい仕事や案件にチャレンジできる風土があります。 ★風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現!★ 社員が気持ちよく働ける環境づくりにこだわり、ワークライフバランスの実現を推進しています。「週1日のノー残業デー」「完全週休2日制(土日)」「年間休日124日」etc…社員の満足度も高いです!また、「有休取得率89.8%」「平均勤続年数13.2年」と高い水準を維持しており、男女ともに定着率抜群です。仕事、プライベート共に全力で活躍できる環境があります。 ▼具体的には… 主に製造業向け生産管理システムの要件定義・設計・開発・保守の各フェーズを担当していただきます。 ※生産管理システム(生産計画、工程管理、在庫管理等)の構築、保守の経験がある方大歓迎です。 ■当社の魅力: 当社はコンピュータがまだ普及していなかった1971年に創業しました。「情報の役割は今後、産業経済をはじめ社会の発展にとって益々重要になるのではないか、世の中に少しでもお役に立てる情報を提供したい。」という想いが出発点です。2021年8月に、創業50周年の節目を迎えました。社是の「和」は、「主体性を保ちながら他との調和をはかる」ということであり、“社会との和”、“お客様との和”、“社員相互の和”を重んじ、更に50年、100年と社会に貢献し発展し続けられる企業を目指します。当社はこれからも今まで培った「信頼と安心」を強みに、お客様やパートナーとも協創しながら、お役に立てる情報を提供し、安全で豊かな情報社会づくりに貢献します。
募集背景
事業拡大に伴う人員強化となります。 既存事業の成長はもちろんのこと、新規事業立ち上げに向けて核となるメンバを募集しております。
配属部署
スマートインダストリー事業部 製造・物流ビジネス部
概要
■創業50年の独立系SIer。クラウドサービスの普及によりセキュリティ対策の自社製品『SECUREMATRIX』の需要が増加。 ■豊富なオンライン学習コンテンツや役割に応じた研修等、技術力・人間力ともに成長できる制度を整えています。
この仕事で得られるもの
下記のようなキャリアパスを描いている方が活躍できる現場です。 ・要件定義、結合・総合テストフェーズなど顧客業務に近いフェーズでの業務に携わりたい方 ・拠点を連携した業務体制(Co-Workビジネス)の構築や、社内受託体制の立ち上げに貢献いただける方 ・新規顧客の開拓や、既存顧客の更なる拡大&開拓といった、組織マネージメントを目指す方 なお、ご経験に合わせ開発フェーズ等から担当頂き、業務やシステムの理解を深めてもらいながら上流工程へステップアップしていただくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 ①本社:東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 ②関西オフィス:大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル13F ③上記エリアの会社が定める就業先(お客様先) 【アクセス】 ①本社:JR、東急東横線、京王井の頭線「渋谷」駅 東京メトロ銀座線、半蔵門線、副都心線「渋谷」駅 ②関西オフィス:大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル13F
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:社歴3年以上(正社員登用後) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得一時金 ■階層別教育や技術教育(外部セミナー含む)、PM研修等 <その他補足> ■資格取得一時金、産休・育休制度 ■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会 ■契約保養所(全国各地)、社員旅行 ■クラブ活動(テニス、野球、ゴルフ等) ■表彰制度(永年勤続表彰、プロジェクト表彰) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
休日・休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日日数124日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など
働き方
・残業時間削減への取り組み ※全社月平均残業時間:8.0H
キャリアパス(入社後の成長イメージ)
部門として注力している「生産管理」関連案件の成長&拡大を計画しており、その中核として活躍していただくことを期待しています。
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