株式会社Graham Solution - 【最年長33歳】仕事は真面目に。遊び心は忘れず!多数精鋭を目指す。 ★平成生まれが集うIT企業
大手電機メーカー系SIer・大手ISP事業者・中堅SIerをはじめとするクライアントの金融業や製造業のシステム開発や、サーバー構築のプロジェクト支援が主な業務です。
【 働き方について 】 当社の構築支援プロジェクトで、あなたのこれまで培ったスキルを存分に活かしてください! 【 プロジェクトの概要 】 ★具体例1 常駐案件(運用管理) ※リモート中心 システム:FXシステム 工 程:運用管理、サーバー構築 主な技術:RHLE,JP1,VMware,WindowsServer ★具体例2 常駐案件(サーバー構築) システム:通信管理システム 工 程:要件定義 〜 テスト,運用支援 主な技術:RHLE,VMware 【 キャリアについて 】 あなたの今後のキャリアプランを教えてください! 市場と展望の最大公約数を一緒に見つけていきましょう! 20代で何をするか。 30代で何ができるか。 40代で何をしてきたか。 50代で何を守るか。 60代で何を残すか。 それぞれの世代で目的は変化するものです。 1歩1歩の積み重ねを当社と踏みしめていきましょう! 【 会社の雰囲気 】 社員の平均年齢は27.1歳(24~33歳)と驚愕の若さ。 社会人サークルと見間違えるくらい和気あいあいとしており、若いメンバーで構成されています。 社訓である「因果応報」の通り、将来の自分のために今の自分が努力することを忘れない社風もあります。 やるときはやる。やらないときはやらない。とメリハリをつけて楽しんでいます。
募集背景
【 事業拡大に伴う募集 】 創業してからこれまで地道に拡大してきました。 顧客との信頼関係構築と社員教育に力を入れてきたこともあり、非常に強固な会社になりました。 自分自身の人生に真摯に向き合って成長できる仲間を募集しております。
配属部署
システム事業部
概要
当社は関東と関西に拠点を置くIT企業。 2019年創業のまだまだ若い会社で常に「システム開発会社としてのあるべき姿」を模索している。 代表含め、当社は若いメンバーで構成されており、「今から創られる会社」だ。 当社では技術力のみならず、人間力やコミュニケーション能力も重視することで、ビジネスマンとしての総合的な能力を高めている。 技術者としてだけではなく、ビジネスマンとして成長を意識されている方に是非来ていただきたいと考えています。
この仕事で得られるもの
★当社でできること 1.安心した人生設計 技術者としてのキャリアや管理者としてのキャリアなど、それぞれの思い描くキャリアがあるでしょう。 プライベートと折り合わせて、自分の人生を作っていただきたいです。 まずは自分のことを幸せにしてほしい。 次に自分の周りの人。 会社はその次でいいと思います。 実際、当社は既婚率50%で既婚者の90%にお子さんがいます。 これは平均年齢を考えると非常に高い数字と言えます。 どんな人でも安心して働ける環境作りをしています。 2.自己実現 当社は「去る者は追わず来る者は拒まず」というスタイルです。 経験者採用においてこれまで退職者はゼロですが、仮に退職するとなっても引き止めはしません。 これは代表の「自分もやりたいようにやってるし、社員にもやりたいようにやってほしい」という想いからです。 当社の考えは良くも悪くも、自分の責任で仕事することを基本としています。 だから年齢や所属年数は関係ありません。 自己実現のために会社を利用しましょう。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区南船場2丁目10−30 NLC心斎橋アースビル5F ※または顧客事業所 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線『心斎橋』より徒歩8分 大阪メトロ堺筋線『長堀橋』より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 飲み会全額支給(規定あり) 特別有給休暇制度 健康診断全額支給 人間ドック一部支給(規定あり) 退職金制度 交通費全額支給(一部規定あり) 資格取得一時金(例:基本情報→\100,000、応用情報→\150,000) 書籍貸出(読みたい書籍がある場合、会社で購入し、社員自宅へ郵送) 勉強会参加費全額支給(一部規定あり)
休日・休暇
・年間休日125日以上(2024年度実績は127日) ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇(12/29~1/4) ・夏季休暇(4日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり)
当社の理念
1.理念 “シンカ”を追求する。 日本語には様々な”シンカ”があります。 IT技術の進化、理解の深化、システム開発企業の真価などを会社も社員も追い求めることを、基本方針として定めています。 あなたの追い求める”シンカ”は何ですか? 2.社訓 因果応報 「今の自分は過去の自分の結果であり、未来の自分は今の自分の結果である。」という言葉を社訓としています。 それは会社のあらゆるところに刷り込まれ、定着しています。 3.合言葉 ”感謝を忘れず 愛情をもって 楽しむべし” 創業当時のメンバーがそれぞれが人生で大切にしている言葉を2個ずつ出してもらいました。 そこから近しいものを1グループにまとめて、残ったのが「感謝」「愛」「楽しむ」でした。 そこで、それらを1文にしたのが合言葉です。 この言葉自体が社内で使われることはありませんが、この言葉に共感できる方に是非来ていただきたいと考えております。
給与制度
当社では売上が月給に、評価が賞与に反映される仕組みです。 半年に1度、過去1年の実績を考慮して査定が実施されます。 よくある単純な固定還元率ではなく、社内外の評価によって還元率は変動します。 過去1年の実績を考慮して査定するため、すぐに反映されるわけではありませんが、賞与をゼロと考慮したとしても売上の70~82%が給与に充てられます。 評価において、最も大切にされるべきは顧客評価です。 顧客ごとに評価基準が違うことも考慮し、シンプルな評価シートで評価してもらう当社独自の方式を取っています。
平成生まれの底力
当社は今のところ、全員が平成生まれです。 【最年長33歳、最年少24歳】 しかし、顧客からは「精鋭」と評価いただいています。 今技術力に自信がない人でも大丈夫。 当社では経験者・未経験者関係なく、入社後に必ず当社独自の教育資材で1~3か月程度の研修を行います。 一定水準の技術力を担保することで、プロジェクトへの貢献度を担保しています。 そして技術力に自信のある方…是非当社を一緒に「多数精鋭」にしていきましょう。 若い力を存分に使って、どこよりも顧客満足度が高く社員満足度の高いシステム開発企業を創り上げていきましょう。
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