募集背景

日本では少子高齢化が進み、構造的に働き手が不足するという大きな問題に直面しています。 一方で、働く意欲の高いシニア、未就業の若年層やキャリアブランクのある女性、外国籍人材、障がい者など、日本にはまだまだ活かしきれていない多様な人材がいます。私たちは人材総合サービス会社として「働きたい」という想いを持った一人ひとりが「チャンス」に出会えるよう、さらに支援を拡大していきたいと考えています。年齢、スキルや経験を超えて働こうとするすべての人が、より良い「働く」に出会うためには、テクノロジーの力が不可欠。そこで、会社としてデジタルビジネス推進部門を組織し、デジタル人材の重点的な採用を決断しました。

配属部署

プロダクト開発部 　営業システム２グループ（エンジニア・製造領域担当）

概要

■デジタルビジネス推進部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、 　事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・事業部門と協働し、システムを通じた事業推進の支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ■組織 　デジタルビジネス推進部門 　　　DX企画・推進部 　　　　　DX企画グループ 　　　　　スクラム開発推進グループ 　　　　　データ活用推進グループ 　　　プロダクト開発部 　　　　　営業システム1グループ（事務領域） 　　　　　営業システム2グループ（エンジニア・製造領域） 　　　　　営業システム3グループ（メディカル・社内業務） 　　　　　基幹システムグループ（契約・請求・給与保険） 　　　　　webサイトグループ（WEBサイト全般） 　　　IT基盤部 　　　　　インフラ1グループ 　　　　　インフラ2グループ 　　　　　ITセキュリティグループ 　　　　　

この仕事で得られるもの

・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。 ・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。 ・対象となるエンジニア領域の人材派遣では、21,939名のスタッフ、 8,449社の取引先（2022年3月時点）にサービスをご利用いただいており、影響力の大きいサービスを支えるシステムの企画～開発・保守/運用を担っていただくことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田練塀町85　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア 【アクセス】 ・秋葉原駅（JR京浜東北線・山手線・中央/総武線）徒歩5分 ・秋葉原駅（東京メトロ日比谷線）徒歩5分 ・秋葉原駅（つくばエクスプレス）徒歩5分 ・末広町駅（東京メトロ銀座線）　徒歩5分 ・岩本町駅（都営新宿線）　　　　徒歩9分

待遇・福利厚生

■勤務時間 　フレックスタイム制度 　　＊コアタイムなし 　　＊標準労働7.5時間　フレキシブルタイム7:00〜22:00 ■超過時間外手当 　（月給46万以上の場合は、支給対象外） ■通勤交通費（上限3万円） ■テレワーク可能 ■資格取得奨励制度 　（業務に関連する資格取得奨励のため、 　　対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会 ■産休・育休制度 ■キャリア自己申告制度 ■社内公募制度 ■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、 年間休日125日（閏年は126日）、年次有給休暇、他