サムライト株式会社 - 『コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。』 コンテンツマーケティングを軸に企業のビジネスやマーケティングを支援
オウンドメディアやソーシャルメディアを活用し、企業の効果的なメッセージ発信を支援します。動画や広告を駆使した多角的なアプローチで、クライアントのビジネス成長を促進します。
顧客データベースと連携したCRMツールを実際に運用頂き、対象者抽出のためのフローチャート設計、SQLを用いたレポーティングや、ユーザー体験の改善・新規(改善)施策の立案による関係構築の最適化を行って頂く想定です。 【業務内容】 ◎マーケティングオートメーション施策の戦略策定・分析 -会員の属性データや行動データに基づくセグメント条件作成・母数の確認 -施策戦略に関する議論(社内/社外)でのアイデア出し -施策のクライアント環境での実現性確認・調整(高度な内容はクライアントの専門部署へ確認) ◎施策のレポーティング業務 -SQLでのクエリを作成および実行と、エクセルやスプレッドシートによる集計・可視化 -集計結果から示唆を言語化 -改善方針(ネクストアクション)の議論 ◎マーケティングオートメーションツール(unicaキャンペーン)の運用業務 -配信リスト作成を目的としたフローチャートの作成 -フローチャートの保守運用業務 -unicaキャンペーンに関連する不明点をサポート部署へ問い合わせ ※クライアントの作業環境が多少複雑ですが、既存運用メンバーが伴走サポートいたしますので、unicaキャンペーンの利用経験有無は不問です。 ※(変更の範囲)業務の都合により会社の定める業務に変更する。
募集背景
本募集は、クライアントのデジタルマーケティング施策の最大化をミッションとし、コミュニケーションの設計・実行・改善のアプローチを担っていただくポジションとなります。 弊社クライアントである大手通信キャリアが展開するポイントサービスの会員育成を目的とした、CRMおよびマーケティングオートメーションの支援プロジェクトです。会員向けコミュニケーション施策(メールおよびアプリPUSH)の設計・実行・効果測定・改善のプロセスを一気通貫で対応しております。 これら業務の進行に必要不可欠である、プライベートDMPからのデータ抽出・分析やMAツールの操作を専任でご担当いただける方を募集しております。
配属部署
Product本部
この仕事で得られるもの
【働く環境・仕事の魅力】 ▼CRM戦略、リサーチ、プロジェクトマネジメント。 LTV、CPA、ROI、会員数、収益に関する詳細な分析全てに関われるポジションです。 ▼データやこれまでのノウハウを基に、顧客の課題を解決するソリューションを自らが考え、推進していきます。 ▼コンテンツディレクターやプランナーなど様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていきます。また、ダイナミックなプロジェクトを経験する機会もあります。 ▼会社の事業・また支援している業界も幅広く業務も多岐に渡るため、1つのポジションにとどまらず、自分のキャリア志向にあわせた経験を積むことが可能です。 ▼20代の若い社員が組織内のリーダーやマネージャーとしてチームマネジメントを行う機会も少なくなく、早い段階でリーダーとしての経験を積むことを目指すことも可能です。 ▼日本最大級の会員登録者に対して、できるだけ多くの方に興味を持ってもらえるようなメール/PUSH通知の企画や実行。そのような未来に誇れるインパクトのある仕事に携わることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 / 東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル408 ※(変更の範囲)業務の都合により会社の定める勤務場所に変更する。 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制(休憩1時間) ※標準実労働時間 8時間/日 ※コアタイム 11:00~15:00 ※試用期間中 10:00~19:00 ■ 福利厚生 ・交通費支給(月2万円まで) ・インフルエンサー・アンバサダー手当 ※一定のフォロワー数を条件に支給 ・各種社会保険完備 ・セミナー、スクール参加補助 ・社内勉強会あり ・リモートワーク ・副業 ・健康診断
休日・休暇
・週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・女性休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
【ワークスタイルの選択】
フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下社員、フルリモートワーカー、副業など 一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。 ライフスタイルに合わせて選択の変更も可能にしています。
【キャリア実現への成長支援】
メンターや定期的な1on1などを通じて、それぞれのキャリア実現に向けサポートします。 また、一定の条件を満たせば、書籍購入・有料セミナー参加・資格取得の費用を会社が負担します。
【働き方の柔軟性】
現状は在宅と出社のハイブリッドスタイルの勤務となっています。 入社すぐのメンバーも不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。
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