MOON-X Group - ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、 素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献する
ECブランドの買収から成長戦略を立案し、持続的発展を支援します。共創型M&Aでブランドと人を成長させ、IPOを目指す企業の動的な成長に貢献します。
「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ共創型M&Aを進める事業開発室(BizDev) において、ECブランドのM&Aや、M&A後のPMI業務のプロジェクトマネジメントをリードいただきます。 現在、海外に拠点を持つ企業のM&Aを積極的に進めています。このポジションでは、そのプロジェクト全体の責任を一任し、グローバルな視点で戦略的に推進していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)大きな裁量と成長の実感 候補先の選定から交渉、M&A後の成長戦略まで、一貫して担当できます。自分のアイデアを実現し、個人・組織の両方の成長を実感できる役割です。 (2)多様なキャリアパス MXのみならず、グループ会社CEO・COOなど多くの経営ロールに挑戦できるポジションです。 (3)フレキシブルな働き方 働き方はリモート×フレックスです。これまで福岡、静岡、兵庫在住のメンバーが勤務しています。(但し、担当する案件次第で働き方が変わる可能性はあります) ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)ソーシング(M&A候補先の開拓、面談 ) ・M&A仲介会社との連携 ・初回面談、TOP面談の調整 ・PL/BSおよび事業の構造理解 ※幅広いジャンルのECブランドを対象としています(消費財、日用品、化粧品など) (2)M&A案件の執行(デューデリおよび成長戦略の立案をリード) ・デューデリジェンス(以下DD)の全体マネジメント ・各種DD(財務/法務/労務/SCM/ITなど)のディレクション(各ファンクションの社内プロフェッショナルとの連携) ・事業計画の策定(他チームと連携) ・譲渡価格の検討 ・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング (3)PMI (PMIオーナーとして成長戦略の実行をディレクション) ・シェアードサービスのマネジメント(管理本部や士業専門家と連携) ・事業責任者と連携を行い成長戦略の立案&実行(事業計画・組織の体制/採用計画の整備) (4)その他、M&A実務とプロジェクトマネジメント全般 (※共創型M&A)「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ」※ECロールアップモデルの事業でブランドを成長させて行っております。 変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ▍MOON-XのCulture We are Family:家族のように理解し合い、助け合い、学び合う Good Vibes:仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む Consumer is BOSS:お客様の期待値を超えるために、できることを考え抜く スピード狂:今できることは、即断即決で、やり切る 鉛弾マインド:困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける
概要
「ブランドと人の発射台」 これが私たちMOON-Xのミッションです。 MOON-Xは、デジタル時代のブランド創りを行い、あらゆる消費者のみなさまに新しいブランド体験をお届けしております。創業5年目を迎えた今は、テクノロジーを活用して日本のブランドをエンパワーする事業として、①ブランド運営事業 ②ブランド支援事業 ③共創型M&A事業 の3つの事業を展開しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F(WeWork 品川内) 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) 変更の範囲:会社の定める範囲 リモートワークを前提としていますが、状況に応じて出社をお願いします。 【アクセス】 JR 各線/京急線 品川駅
待遇・福利厚生
▍勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) ・1日の基本労働時間:8時間(原則的な労働時間 09:30~18:30)(休憩60分) ▍福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有(年2回) ・通信手当あり(5,000円/月) ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象)
休日・休暇
・完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日) ・年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日(2023年度実績)
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