カイテク株式会社 - 「テクノロジーで介護医療現場の笑顔を1つでも増やす。」
介護・看護ワークシェアリング「カイテク」 ※特許出願済み 【受賞歴】 経産省「ジャパンヘルスケア・コンテスト」アイデア部門 グランプリ受賞 SHINJUKU DREAM ACTIVATION2 U35新宿ビジネスプランコンテスト 最優秀賞 日本アントレプレナー大賞(リーダーズ倶楽部) ファイナリスト 東京都中野区 ビジネスコンテスト 最優秀賞/オーティス賞 ダブル受賞 東京都品川区 ビジネスコンテスト 企業賞/奨励賞 東京都 Tokyo Startup Gateway セミファイナリスト
━━━━━━━━━━━━━━ ■役割・ミッション ━━━━━━━━━━━━━━ ▼短期的にお願いしたい業務(入社後3~12ヶ月) ①中堅・大手法人のプロジェクトオーナー業務 ・紹介チャネルを中心とした新規案件の創出 ・経営課題、人材課題のヒアリングとその解決に向けた新規導入提案(責任者~役員クラスとの折衝) ・導入後のプロジェクトマネジメント(ロードマップ策定~課題抽出と解決策の提示など) ・顧客要望やサービスの改善点の社内共有及びフィードバック ※1:管掌チームのメンバーと2~3名体制で従業員1,000名以上の法人を中心に担当頂きます。 ※2:サービス&オペレーション理解のため一部中小法人も担当頂きます。 ※3:大手法人の深耕営業中心のため、じっくりと顧客の成功に向き合える役割です。 ②チームマネジメント ・管掌チームの方針・戦略・戦術の策定 ・1on1や目標設定、人事評価などのピープルマネジメント業務 ・売上目標の達成に向けた日々の進捗管理・課題抽出と対策案の企画~実行 ※まず最初は3~5名程度のメンバーを管掌頂く想定です。 ▼中長期的にお願いしたい業務(入社後12~36ヶ月) ③新規市場・新規事業開発 ・対象市場や顧客ニーズの調査&ヒアリング(定量・定性) ・市場規模の推定と勝ち筋の整理&検証 ・開発要件の具体化と優先順位付け ④グループマネジメント(営業orCS責任者) ・1階層上の責任者として全体で15~20名のメンバーと数名のマネージャーを束ねる役割 ・営業orCS責任者として、グループ全体の目標・戦略策定から達成に向けた実行まで一気通貫で担う
募集背景
2022年3月に3.7億円の資金調達を経て、2022年12月は前年比400%の売上成長を達成し、既にサービスの登録事業者数は2,000件を超えています。 ですが、全国の介護事業者数は30万人を超えるとも言われており、広大なマーケットの1%にもリーチ出来ていない状態です。 弊社のVISIONは「超高齢社会の成功を導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、このチャレンジの意義に共感して頂き、ともに事業を推進して頂ける方を募集いたします。
概要
弊社は代表の武藤が祖父母の介護経験がキッカケで「テクノロジーで介護医療現場の笑顔を1つでも増やす。」という想いで設立されたスタートアップ企業です。 日本初のWeb上で「介護資格証の認証⇒仕事探し⇒勤務⇒評価⇒給与受取」までを、Web上の簡単な操作で完結できる介護ワークシェアリング「カイテク」を提供しています。 ※特許出願済み
この仕事で得られるもの
・圧倒的に課題が深い領域に対して、お客様に強く価値貢献が出来るソリューションを提供する経験 ・従量課金型のビジネスモデルのため、顧客の成功=売上という本質的な営業活動が出来る経験 ・立ち上げ期の組織で、カスタマーサクセスの戦略立案から仕組みづくりまで携われる経験 ・急激な事業&組織の拡大とIPOという明確な時間軸・成果目標を持って仕事ができる経験 ・THE MODEL = 完全分業型ではないため、他チームと協働しながら一体感を持って目標へ向かう経験 ・CRMやMarketing Automation等のSales Techを駆使しながら効率的に成果を生み出していく経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前5丁目53-67 コスモス青山SOUTH棟507 【アクセス】 各線「渋谷駅」徒歩10分 各線「表参道駅」徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
交通費支給 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ストックオプション制度
休日・休暇
休日 / 週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始 休暇 / 年次有給休暇
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