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【コーポレート本部】大手グループ会社の一員としてFinTechサービスの会社で個人譲歩保護を担当する方を募集!

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【コーポレート本部】大手グループ会社の一員としてFinTechサービスの会社で個人譲歩保護を担当する方を募集!

株式会社Yeny - 「おかねを、かるく。」――デジタルマネーで、世の中の当たり前を変えていく

株式会社Yeny 求人画像1
【コーポレート本部】個人情報保護担当(Pマーク推進担当)
400万円〜700万円
東京都
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, 転勤なし

事業内容

事業内容:若年層向けプリペイドサービス「ULTRA Pay」
若年層向けプリペイドサービス「ULTRA Pay」

若年層をターゲットにしたVisaブランドプリペイドカードのサービスです。デジタル給与払いやVTuberとの独自カード発行など新たな計画を進行中です。

仕事内容

会社の成長を支えるコーポレート部門の基盤を強固にしていくことを目的に、Pマーク推進担当の方を募集致します! 「ITで、社会の願い叶えよう」のミッションのもと、様々な社会課題の解決に向けてITサービスを提供してる当社にて、管理体制の強化構築をお任せし、Pマーク推進担当として下記の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容■  Pマーク推進   ・Pマーク認証審査対応   ・組織・体制管理   ・個人情報特定   ・リスク分析   ・法令見直し対応   ・委託先の特定、評価   ・教育の実施     ・マネージメントレビュー対応   ・PDCAサイクルの実施   ・親会社所管部との連携 親会社からのノウハウも引き受けながら少数精鋭の総務管理部メンバーが業務を担っています。お客様の大切なおかねを取り扱う会社として、信頼される管理体制の構築をお手伝い頂けませんか?

募集背景

当ポジションは今までコーポレート本部長が兼務しておりますが、事業拡張に伴い、専任の担当者を採用し、事業推進に貢献いただきたいと思います。

配属部署

コーポレート本部 総務管理部 【チーム構成】 ※現在はコーポレート本部長が総務管理部長を兼務 正社員 3名(本部長1名、財務経理1名、人事労務1名) 派遣社員 1名

概要

【会社概要】 「働く」と、「おかね」の課題を「FinTech」で解決するために、2018年12月25日に創業しました。 当社では、【ultra pay カード】という「誰でも秒でつくれるVisaカード」をテーマに、主にクレジットカードを作らない若年層を対象とした、ブランドプリペイドカード(入金した金額分だけVisaの各加盟店で使用することができるVisaブランドのカード)を提供しています。 このカードは、既にアメリカでは銀行口座振込と並行して普及している「ペイロールカード」としての役割も見越して開発されており、日本でも導入の流れを見せたデジタル給与払いに対応できる予定です。 サービスをリリースした2020年4月以降、カード発行枚数・アプリインストール数・月間流通金額は右肩上がりで、2022年には「ITで、社会の願い叶えよう。」のミッションのもと、様々な社会課題の解決に向けてITサービスを提供している、東証プライム市場上場のTISインテックグループの一員となりました。 今後はグループのシナジーを活かしながら、法改正が予定されている給与のデジタルマネー支払の領域や、VTuberなどと連携したオリジナルカードの発行など、新規事業の拡大を予定しています。

この仕事で得られるもの

【当社でFinTech事業を手掛けるやりがい】 ・大手グループ会社のTISインテックグループのシナジーを活用し、単一サービスにとどまらないFinTech事業を創り上げる事ができます。 ・キャッシュレスに向けた国の施策の一つである、給与のデジタルマネー支払といったブルーオーシャンの市場に関わる経験が積めます。 ・FinTechスタートアップでありながら、親会社による資本政策が安定しているため、スタートアップのチャレンジ領域を大手企業の安定的な働き方で経験することができます。 【当社でコーポレート業務に携わるやりがい】 ・当社はまだまだベンチャーですが、今後の事業成長の可能性がとても大きく管理体制の構築を会社の成長と共に経験する事ができます。 ・親会社は大手ITグループなので、適切な管理体制をグループ会社単位で運営する事が可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 【アクセス】 丸ノ内線 「西新宿駅」 出口1 徒歩4分 都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩7分 丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩9分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制(コアタイム:10時~14時) ・月平均残業時間20時間以内 ・原則出社(週1回程度のリモートワーク中) ・副業 可(許可制) ・交通費支給 ・社会保険完備 ・TIG健保加入 ・試用期間3か月(条件に変更なし)

休日・休暇

・休日数:120日以上(カレンダー通り) ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・有給休暇(入社後最初に到来した基準日(4月1日又は10月1日)に10日付与(基準日以降は経過年数に応じて毎年付与)

【代表取締役のメッセージ】

「働いて」ー「対価を受け取る」 何気なく繰り返されていることですが、この中には日々の生活や未来といった、人の価値観が詰まっています。 初めて貰うバイト代やお給料の喜びには、いつまでも忘れられない思い出があったり、憧れがあったりすると思います。 そんなシーンをもっと多く、もっと嬉しいものにできるよう、私たちは「働く」と「お金」の課題を「FinTech」で解決してまいります。 「働いたお金をすぐにスマホで受け取り、使える」 「働いた実績に応じて欲しいものが先に買える」 もしかすると、できそうで今はできていない小さな変化が、1人1人の未来を少しだけ変えることになるかもしれません。 一緒にそんな未来をつくっていければ嬉しいです。

【TISインテックグループとしての取り組み】

グループとして、「金融包摂※1」を取り組むべき社会課題解決テーマの一つに掲げ、非金融事業者が保有するサービスに対し、決済機能を組み込む「Embedded Finance※2」などを企図しています。 ※1金融包摂:誰もが取り残されることなく金融サービスへアクセスできるようになること ※2 Embedded Finance:日本語では「組み込み型金融」や「埋め込み型金融」などと訳され、金融以外のサービスを提供する事業者が金融サービスを既存サービスに組み込んで提供すること グループでは、給与デジタルマネー払いを見据えたペイロールカードの提供など、多様な給与受け取りニーズに応えるFintechサービスを構想しており、当社とこの領域での連携も目指していきます。 テクノロジーの進化により、「Embedded Finance」が世界的な潮流となりつつあります。 「金融包摂」の実現を目指す当グループでは、本取り組みを通じてキャッシュレス化による社会課題解決をより一層推進していきます。

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