フロンティア株式会社 - 上場企業利用率70%!業界シェアNo.1のビジネスマッチングサービスを運営する会社
人と企業をつなげることによって、価値あるビジネスマッチングを実現します。依頼背景を考慮し、相性を重視した提案で、企業間の最適なマッチングを提供します。
会社やサービス全体のマーケティング戦略の策定と実行、メンバー育成などに携わっていただきます。 当社サービスは、発注側と受注側と三社間で成り立っており、受注企業からサービス利用料をいただき運営しています。 そのため、それぞれターゲット企業のニーズに合わせたリード獲得方法やナーチャリング手法など様々なマーケティング手法を行う必要があります。 現状広報マーケティング活動は、Web広告・ウェビナー・大規模展示会出店などがメインで外部協力会社と協業して行っていますが、今後はよりスピード感をもって様々な手法のマーケティング施策を実行・効果検証するために組織強化を進めています。また人材ビジネスなど新規事業も積極的に展開しているため、新規事業の立ち上げ時からマーケティング戦略を策定することもマーケティング部門に求められています。戦略の策定や実行だけでなく、効果測定の仕組み作りや新サービスの展開なども含めて、当社のマーケティング部門を発展させていただける方を募集します。 〈具体的な業務〉 ・市場調査とデータ分析 ・各種マーケティング活動の計画・実行 ・マーケティングチームのマネジメントとメンバーの育成 ・展示会やウェビナー、その他イベントの企画・運営 ・予算管理とROI分析
募集背景
創業16期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。 テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。 競合サービスも増えている中でより他社サービスとの差別化やブランド認知度の向上など更なる成長を実現するために、マーケティング戦略の強化が不可欠です。 今回はマーケティング部の責任者として戦略の立案から実行、チームのマネジメントまでを一貫して担い、当社の成長をリードしていただける責任者を募集しています。
配属部署
【配属部署】 マーケティング部 【メンバー構成】 現在社内の平均年齢27歳、女性も多く活躍している環境です。 配属となるマーケティング部は、現在7名で構成されています。
概要
■弊社の強み 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。 また、働きがいのある会社2025 / 健康経営優良法人2024に認定されております。
この仕事で得られるもの
【キャリアパス】 まずはマーケティング部全体を統括し、部門のパフォーマンスの最大化を行ってください。その後はCMOや取締役として、経営陣の一員として会社全体の戦略策定に関与いただき、マーケティングの視点から経営戦略をサポートをしていただくことや、当社での経験を通じて独立をすることも可能です。 【得られるもの】 ・事業会社のマーケティング設計力 ・マネジメントスキル など
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-6014 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階 【アクセス】 メトロ 日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【手当】 通勤手当(上限3万円/月) 住宅手当 時間外手当(超過分) ※各種規定あり 【福利厚生など】 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 奨学金補助制度 研修制度(新入社員研修、外部講師研修、寺子屋) 資格補助制度(業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担) イベント参加費用補助制度(セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助) 自己成長支援制度(業務に関する本の購入費用補助) 友達紹介制度 表彰制度(社長賞、新人賞、年間MVPなど) 社内イベント エンゲージメントサーベイ コミュニケーション活性化アプリ(デジタルギフトへ還元可能)
休日・休暇
【年間休日】 125日(土日祝日休み) 【有給休暇】 初年度10日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ★有給取得率74% ★産休・育休取得・復帰実績あり 社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍 ⇒職場復帰後の時短勤務も可能
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