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【採用担当】この人に出会えて良かった、と思ってもらえる仕事です|ベストベンチャー100/Forbes掲載

株式会社ナハト - どんな時代でも価値を発揮できる人材を創出する「日本一のマーケティング会社」になる。

株式会社ナハト 求人画像1
人事|新卒採用/インターン生担当
450万円〜600万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 急募求人, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:急成長ベンチャーのSNS広告・インフルエンサーマーケティング
急成長ベンチャーのSNS広告・インフルエンサーマーケティング

1万5000人以上のインフルエンサーを活かし、利益最大化を実現する事業。多様なSNSを駆使して、クライアントの広告戦略を一貫サポートします。

仕事内容

・求人票の作成 ・書類選考〜求職者との面談、面接 ・採用における数値分析 ・INT生の組織運営(シフト管理、モチベーション・メンタルマネジメントなど) ・INT生の実務教育(広告運用) ・「学生との接点を増やす」を目的とした外交活動

募集背景

私たちは今期100人の採用を目標とし、今後のさらなる成長や市場での認知拡大を目指しています。 そのために新たな人材の採用と育成が急務です。 そこで、HR領域における新たなメンバーを探しています。 今回募集するポジションでは、 現状行なっているインターン生の組織運営だけではなくまだナハトを知らない学生に対し外交活動を行い、 組織拡大のための採用活動のプロジェクトを企画〜実行していただきます。

配属部署

人事戦略本部

概要

<会社概要> 【設立年月日】2018年7月10日 【代表者】安達 友基 【資本金】1,000万円 【従業員数】220名(社員、インターン、アソシエイト含む) 【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1-12-1 【事業内容】 ■広告代理事業(インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業 etc) ■広告コンサルタント事業 (キャスティング、動画制作、LTV改善 etc) ■プロダクション事業(クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用 etc) ■Webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発 etc) ■D2C事業(商品開発、D2Cコンサルタント etc) ■EC事業(EC販売代行、ECコンサルタント etc) <会社の魅力> ▼会社全体 2020年に史上最速でマークシティに本社を構える 5期目(2022年)で売上100億予定(営業ではなく運用結果にコミットしている結果) コンテンツ制作〜インフルエンサーマーケ、AD広告、ブランディング広告、全てを自社で行う ▼ブランディング面 ベストベンチャー100」2022年から3年連続選出 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 各国代理店の上位3%のみに与えられる2022 Premier Partner 認定 Meta Business Partner 認定 Yahooの正規認証代理店 インフルエンサーが選ぶ広告代理店3部門にてNo.1を獲得 世界的経済紙「Forbes JAPAN」内「Forbes brand voice 」掲載

この仕事で得られるもの

・急成長中の企業で、HR領域の基盤作りに大きく貢献できる └集客力、営業力 - 社員一人ひとりの成長をサポートすることで、組織全体の発展に直接関われる └人モノ情報の管理能力、マネジメント経験 └プレゼンテーション力、プロジェクト推進力 - 多様なキャリアパスと自己成長の機会 └人事領域の中でも、教育/広告運用/採用スキル等「社会に求められる力」を幅広く伸ばし、 自身の市場価値を上げることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 【アクセス】 京王井の頭線 渋谷駅「直結」

勤務時間

11:00〜20:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 フレカ(新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給) オフィスおかん(一品100円の置き型社食) 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶など) ミネラルウォーター支給 社内イベント(忘年会・年間表彰式・創業祭など 会費負担) 20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的) 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【各種制度】 インセンティブ制度書籍購入補助 家賃補助制度(条件付) 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度

休日・休暇

休日:年間125日 (内訳) 土曜、日曜、祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ※入社直後5日付与

ナハトが掲げるMVV

▍MISSION - 『楽しく誇れるコミュニティ』 仲間(MATE) × 成長(GROWTH) × 勝利(WIN) 楽しい=楽ではない。言いづらいことも言い合える、時には厳しいフィードバッグし合えるような仲間たちと深い関係を築き、互いに成長し続けられるコミュニティを目指す。 ▍VISION - 『なんでも作れる伸ばせる会社』 「もっと学びたい、挑戦したい」と感じたとき、新規事業への挑戦や子会社代表就任など、その機会をナハトグループ内で提供できる環境でありたい。 キャリアパスをグループ内で広げることができれば、それは個人の成長はもちろん、会社全体の革新と持続可能な発展にも寄与し「ずっと活躍できる」会社になる。 ▍VALUE - 6つの価値 ナハトの社員としてステークホルダーへ価値を与えていくために、"持っていなければならない”価値や強みとして6つの価値を定義。ナハトが求める「理想の社員」の核となるものであり、体現することで仕事の質を高め、全体としての成功を確実なものにし、ステークホルダーと長期的な関係を築いていくことを目指しています。 ■詳しくは企業ページへ

ナハトの未来構想

『未来のCxOキャリアを目指す』 2040年までに・・・ └ HDメンバー  3,000人 └ グループ売上 2,000億円 └ 新規事業とM&Aで子会社数 50社 └ 経営サイド CxO 200名 ナハトは2024年までに広告代理店を超えて日本を動かすマーケティングカンパニーへ。 事業拡大に伴い、子会社代表、取締役、マネージャー数も増員予定です。

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