株式会社ナハト - 事業を伸ばすこと、利益に繋げることこそマーケティングの本質「なんでも作れるなんでも伸ばせる会社」になる。
1万2000人以上のインフルエンサーを活かし、利益最大化を実現する事業。多様なSNSを駆使して、クライアントの広告戦略を一貫サポートします。
新卒業務に関わる全ての仕事に携わっていただきます。 書類選考や面談・面接といった採用業務やオフラインイベントの企画/進行、説明会でのメインスピーカーから新規施策の立案/実行まで、幅広く経験を活かし会社の為に力を発揮していただきます! 【お任せしたい業務】 ・オフラインイベントの企画/進行 └大学での説明会/合同説明会/インターンの実施 ・説明会でのメインスピーカー ・新規施策の立案/実行 ・ペルソナ設計 ・求人票の作成 ・書類選考・面談・面接 ・外部関係者との採用戦略ミーティング ・人事交流会への参加
募集背景
今まで中途採用を主軸に行ってきたナハトですが、 今後は新卒採用への比重を大きくし、 ・2026年:30名 ・2027年;50名 ・2028卒:100名 を目標に新卒採用を加速していきます。 そのため、オフラインでの説明会を中心とした動きを強化していきます。 今後チームを拡大していくためにも、即戦力として採用の動きを加速してくださる仲間を募集します!
配属部署
人事戦略本部
概要
<会社概要> 【設立年月日】2018年7月10日 【代表者】安達 友基 【資本金】1,000万円 【従業員数】250名(社員、インターン、アソシエイト含む) 【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1-12-1 【事業内容】 広告代理事業(インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業 etc) 広告コンサルタント事業 (キャスティング、動画制作、LTV改善 etc) プロダクション事業(クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用 etc) Webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発 etc) D2C事業(商品開発、D2Cコンサルタント etc) <会社の魅力> ▼会社全体 2020年に史上最速でマークシティに本社を構える コンテンツ制作〜インフルエンサーマーケ、AD広告、ブランディング広告、全てを自社で行う ▼ブランディング面 ベストベンチャー100」2022年から3年連続選出 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 各国代理店の上位3%のみに与えられる2022 Premier Partner 認定 Meta Business Partner 認定 Yahooの正規認証代理店 インフルエンサーが選ぶ広告代理店3部門にてNo.1を獲得 世界的経済紙「Forbes JAPAN」内「Forbes brand voice 」掲載
この仕事で得られるもの
・最速でマネジメントを経験・知見を得られる ・新卒採用拡大フェーズでの参画ができるので事業構造理解が深まる ・新規施策の提案→実行ができるのでバイタリティがつく
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 【アクセス】 京王井の頭線 渋谷駅「直結」
勤務時間
11:00〜20:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 フレカ(新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給) オフィスおかん(一品100円の置き型社食) 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶など) ミネラルウォーター支給 社内イベント(忘年会・年間表彰式・創業祭など 会費負担) 20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的) 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【各種制度】 インセンティブ制度書籍購入補助 家賃補助制度(条件付) 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度
休日・休暇
休日:年間125日 (内訳) 土曜、日曜、祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ※入社直後5日付与
ナハトが掲げるMVV
▍MISSION - 『楽しく誇れるコミュニティ』 仲間(MATE) × 成長(GROWTH) × 勝利(WIN) 楽しい=楽ではない。言いづらいことも言い合える、時には厳しいフィードバッグし合えるような仲間たちと深い関係を築き、互いに成長し続けられるコミュニティを目指す。 ▍VISION - 『なんでも作れる伸ばせる会社』 「もっと学びたい、挑戦したい」と感じたとき、新規事業への挑戦や子会社代表就任など、その機会をナハトグループ内で提供できる環境でありたい。 キャリアパスをグループ内で広げることができれば、それは個人の成長はもちろん、会社全体の革新と持続可能な発展にも寄与し「ずっと活躍できる」会社になる。 ▍VALUE - 6つの価値 ナハトの社員としてステークホルダーへ価値を与えていくために、"持っていなければならない”価値や強みとして6つの価値を定義。ナハトが求める「理想の社員」の核となるものであり、体現することで仕事の質を高め、全体としての成功を確実なものにし、ステークホルダーと長期的な関係を築いていくことを目指しています。 ■詳しくは企業ページへ
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