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【採用担当】書類応募から内定後フォローまで人事領域全てを経験できる|永遠にいたい/いれると思う会社にする

株式会社ナハト - どんな時代でも価値を発揮できる人材を創出する「日本一のマーケティング会社」になる。

株式会社ナハト 求人画像1
人事|新卒採用担当
500万円〜700万円
東京都

事業内容

事業内容:急成長ベンチャーのSNS広告・インフルエンサーマーケティング
急成長ベンチャーのSNS広告・インフルエンサーマーケティング

1万5000人以上のインフルエンサーを活かし、利益最大化を実現する事業。多様なSNSを駆使して、クライアントの広告戦略を一貫サポートします。

仕事内容

新卒ポジションの主担当として先頭に立ち、新卒採用に関わる全ての業務に携わっていただきます。 具体的には合同説明会の企画・運営からメインスピーカーとして話していただいたり、新卒採用の動きを加速させるため新規施策の立案から実行まで裁量権を持ちながら主体的に動いていただきます。 ナハトの採用担当では母集団形成から内定まで一気通貫で行っているので、個人が関わる業務の幅が広いのが特徴です。 上記のインターン・合同説明会の運営だけでなく、書類選考やペルソナ設計、面談・面接、内定後フォローなど全て行なっていただくので「採用担当」としての戦闘力を圧倒的に上げることが可能です。 業務を行なっていく中でもっと改善できないだろうか?どうしたらナハトに興味を持ってくれる人が増えるだろうか?と考え、具体的な行動に落とし込んでいく。 ナハトではその行動に後ろ指を指す人は一人もいません。積極的に新たな挑戦ができる環境がナハトにはあります。 また、InstagramやTikTok、Youtubeなど様々な媒体の知見があることも特徴です。 ナハトは「SNSマーケティングを主軸としたweb専門のマーケティングカンパニー」なので、多くの媒体に携わりながら採用活動を進めることが可能です。運用方法や各媒体の特徴を把握しているナハトでしかできない採用活動を行うことができます。 現在ナハトは2040年までに従業員3,000人に向けて「第二創業期」に突入しています。 第二創業期の仲間として、採用拡大のフェーズで今までの経験やスキルを存分に発揮し採用の動きを倍々に加速させていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 ・オフラインイベントの企画/進行 └大学での説明会/合同説明会/インターンの実施 ・説明会でのメインスピーカー ・新規施策の立案/実行 ・ペルソナ設計 ・求人票の作成 ・書類選考・面談・面接 ・外部関係者との採用戦略ミーティング ・人事交流会への参加 【このポジションの魅力】 ・最速でマネジメントを経験できる ・新卒採用拡大フェーズでの参画ができる ・新規施策の提案→実行ができる

募集背景

現在、ナハトは2040年までにメンバー数3,000人、グループ売上2,000億円という大きな目標に向かう「第二創業期」に突入しています。 カルチャーを共有できる仲間を積極的に増やし、多くのアイデアや意見を出し合うことでAIが普及した現代社会でも勝ち続けられる。 今まで中途採用を主軸に行ってきたナハトですが、 今後は新卒採用への比重を大きくし、 ・2026年:30名 ・2027年:50名 ・2028卒:100名 を目標に新卒採用を加速していきます。 そんな仲間集めの先頭に立ち引っ張っていける、走っていただける採用戦闘力の高い方を募集しております。

配属部署

人事戦略本部

概要

<会社概要> 【設立年月日】2018年7月10日 【代表者】安達 友基 【資本金】1,000万円 【従業員数】350名(社員、インターン、アソシエイト含む) 【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1-12-1 【事業内容】 広告代理事業(インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業 etc) 広告コンサルタント事業 (キャスティング、動画制作、LTV改善 etc) プロダクション事業(クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用 etc) Webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発 etc) D2C事業(商品開発、D2Cコンサルタント etc) <会社の魅力> ▼会社全体 2020年に史上最速でマークシティに本社を構える コンテンツ制作〜インフルエンサーマーケ、AD広告、ブランディング広告、全てを自社で行う ▼ブランディング面 ベストベンチャー100」2022年から4年連続選出 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 各国代理店の上位3%のみに与えられる2022 Premier Partner 認定 Meta Business Partner 認定 Yahooの正規認証代理店 世界的経済紙「Forbes JAPAN」内「Forbes brand voice 」掲載

この仕事で得られるもの

・最速でマネジメントを経験・知見を得られる ・新卒採用拡大フェーズでの参画ができるので事業構造理解が深まる ・新規施策の提案→実行ができるのでバイタリティがつく

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 【アクセス】 京王井の頭線 渋谷駅「直結」

勤務時間

11:00〜20:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 フレカ(新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給) オフィスおかん(一品100円の置き型社食) 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶など) ミネラルウォーター支給 社内イベント(忘年会・年間表彰式・創業祭など 会費負担) 20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的) 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【各種制度】 インセンティブ制度書籍購入補助 家賃補助制度(条件付) 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度

休日・休暇

休日:年間125日 (内訳) 土曜、日曜、祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ※入社直後5日付与

ナハトが掲げるMVV

▍MISSION - 『楽しく誇れるコミュニティ』 仲間(MATE) × 成長(GROWTH) × 勝利(WIN) 楽しい=楽ではない。言いづらいことも言い合える、時には厳しいフィードバッグし合えるような仲間たちと深い関係を築き、互いに成長し続けられるコミュニティを目指す。 ▍VISION - 『日本一のマーケティングカンパニー』 「もっと学びたい、挑戦したい」と感じたとき、新規事業への挑戦や子会社代表就任など、その機会をナハトグループ内で提供できる環境でありたい。 キャリアパスをグループ内で広げることができれば、それは個人の成長はもちろん、会社全体の革新と持続可能な発展にも寄与し「ずっと活躍できる」会社になる。 ▍VALUE - 6つの価値 ナハトの社員としてステークホルダーへ価値を与えていくために、"持っていなければならない”価値や強みとして6つの価値を定義。ナハトが求める「理想の社員」の核となるものであり、体現することで仕事の質を高め、全体としての成功を確実なものにし、ステークホルダーと長期的な関係を築いていくことを目指しています。

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