【子会社代表候補】マーケ×D2C企業 / 急成長マーケ企業の子会社経営にチャレンジしてみませんか

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【子会社代表候補】マーケ×D2C企業 / 急成長マーケ企業の子会社経営にチャレンジしてみませんか

株式会社ナハト - どんな時代でも価値を発揮できる人財を創出する「日本一のマーケティングカンパニー」になる。

株式会社ナハト 求人画像1
社長直下(PMI担当)
600万円〜1000万円
東京都
toC自社サービス, 急募求人, 服装自由

事業内容

事業内容:急成長ベンチャーのSNS広告・インフルエンサーマーケティング
急成長ベンチャーのSNS広告・インフルエンサーマーケティング

1万5000人以上のインフルエンサーを活かし、利益最大化を実現する事業。多様なSNSを駆使して、クライアントの広告戦略を一貫サポートします。

仕事内容

【概要】 事業統合後のインフラ整備のほか将来的には子会社の代表として子会社の経営を行っていただきます。 メイン業務は会社売上の向上のため、インフラ整備や経営課題の解決については弊社社長室メンバーやバックオフィスのメンバーと協力しながら進めていただきます。 【キャリアビジョン】 0~1年:前経営者とともに会社経営業務とその引き継ぎを行い、事業統合を進めていただきます。 2~3年後:子会社代表として就任していただき、会社経営をしていただきます。 【具体的な業務内容】 この役割では、新たにM&AするD2C企業の経営を担います。グループの戦略方針に基づき、経営全般を統括し、企業価値の向上を目指します。事業運営を行いつつ収益責任を負い、企業の成長戦略策定および実行、組織運営、ガバナンスの確保を行います。 具体的には以下の業務を前経営者とともに行っていただきます。 ①会社経営に関する業務全般 ②PMI企画~実行、事業課題の特定と改善プランの企画実行(M&Aプロジェクト) ③グループのリソースを活用した事業推進、新規事業開発含めたシナジー創出 ④親会社の経営陣へのレポーティング ※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。 ご経験・ご志向に応じて、一社の経営にとどまらず、複数のグループ会社を管掌する執行役員、本社横断の経営企画・事業企画、新規M&A・PMIの責任者ポジションなど複数のキャリアパスを想定しています。

募集背景

創業5年で127億円を創出している弊社は、ベストベンチャー100に4年連続で選出されるほど急成長を遂げているベンチャー企業です。 そんなナハトは2040年までに、HDメンバー3000人、グループ売上2000億円、新規事業とM&Aで子会社数50社を未来構想として掲げています。 ナハトの未来構想のために進めている新規事業開発と推進、M&A。それによって生まれる子会社の代表となる人材の採用が急務となっております。

配属部署

子会社代表

概要

【設立年月日】2018年7月10日 【代表者】安達 友基 【資本金】1,000万円 【従業員数】350名(社員、インターン、アソシエイト含む) 【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1-12-1 【事業内容】 ■広告代理事業(インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業 etc) ■広告コンサルタント事業 (キャスティング、動画制作、LTV改善 etc) ■プロダクション事業(クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用 etc) ■Webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発 etc) ■D2C事業(商品開発、D2Cコンサルタント etc) ■EC事業(EC販売代行、ECコンサルタント etc) <会社の魅力> ▼会社全体 2020年に史上最速でマークシティに本社を構える 5期目(2022年)で売上100億予定(営業ではなく運用結果にコミットしている結果) コンテンツ制作〜インフルエンサーマーケ、AD広告、ブランディング広告、全てを自社で行う ▼ブランディング面 ベストベンチャー100」に2022年、2023年、2024年、2025年と4年連続選出 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 各国代理店の上位3%のみに与えられる2022 Premier Partner 認定 Meta Business Partner 認定 Yahooの正規認証代理店 世界的経済紙「Forbes JAPAN」内「Forbes brand voice 」掲載

この仕事で得られるもの

創業5期で127億円の急成長ベンチャーの子会社代表候補としてチャレンジできます! IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。 ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。 すでに商材・ビジネスフローができている会社にそのままジョインできるため、序盤の障害がな少なく事業統合に集中できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ナハト本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F 【アクセス】 京王井の頭線「渋谷駅」直結

勤務時間

11:00〜20:00

待遇・福利厚生

■女性活躍推進制度 ・Nピル(低量ピル費用全額会社負担) ・おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策) ■産休・育休制度 ■慶弔見舞金制度 ■家賃補助制度(条件あり) ■健康診断受診制度 ■フレカ └新社員が先輩と10回ランチに行ける制度 ■提携エステ・ヘアサロン割引 ■社内コンビニ、社割自販機 ■ミネラルウォーター支給 ■社内イベント └年間表彰式、忘年会など(会費負担

休日・休暇

■完全週休2日制(土日) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ※入社直後5日付与

ナハトが掲げるMVV

▍MISSION - 『楽しく誇れるコミュニティ』 仲間(MATE) × 成長(GROWTH) × 勝利(WIN) 楽しい=楽ではない。言いづらいことも言い合える、時には厳しいフィードバッグし合えるような仲間たちと深い関係を築き、互いに成長し続けられるコミュニティを目指す。 ▍VISION - 『日本一のマーケティングカンパニー』 「もっと学びたい、挑戦したい」と感じたとき、新規事業への挑戦や子会社代表就任など、その機会をナハトグループ内で提供できる環境でありたい。 キャリアパスをグループ内で広げることができれば、それは個人の成長はもちろん、会社全体の革新と持続可能な発展にも寄与し「ずっと勝ち続けれる」会社になる。 ▍VALUE - 6つの価値 ナハトの社員としてステークホルダーへ価値を与えていくために、"持っていなければならない”価値や強みとして6つの価値を定義。ナハトが求める「理想の社員」の核となるものであり、体現することで仕事の質を高め、全体としての成功を確実なものにし、ステークホルダーと長期的な関係を築いていくことを目指しています。 ■詳しくはHP

ナハトの未来構想

『未来のCxOキャリアを目指す』 2040年までに・・・ ・HDメンバー  3,000人 ・グループ売上 2,000億円 ・新規事業とM&Aで子会社数 50社 ・経営サイド CxO 200名 ナハトは広告代理店を超えて日本を動かすマーケティングカンパニーへ。 事業拡大に伴い、子会社代表、取締役、マネージャー数も増員予定です。

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株式会社ナハト
岩崎陵架
ビジョンに共感できる人であれば長く活躍できることは間違いありません。成長と挑戦を求める方こそ活躍できる環境がナハトには揃っています。ご応募お待ちしております!
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