デジタルグリッド株式会社 - 電力流通に革命!名だたる大企業多数が期待を寄せる東大発電力ベンチャー
発電家と需要家が電力を直接売買できるプラットフォームを提供します。エネルギーの民主化を実現し、再生可能エネルギーを標準にすることを目指しています。
デジタルグリッドでは蓄電池制御ソフトウェア開発を担当できるソフトウェアエンジニアを募集しています。 【会社概要】 当社の主力事業であるDGP(電力取引プラットフォーム)は、電気を使う需要家と電気を作る発電家をマッチングさせ取引に必要な業務を自動化するサービスです。 電力という商品は八百屋の野菜とは違って、売り方・買い方のパターンがいくつもあるため、直近では再エネ比率を高めたい需要家の方や、太陽光発電等で発電した再エネを需要家に販売したいという発電家が増えてきており、徐々に当社のサービスのニーズも増えてきています。そこで、更なる顧客課題の解決とニーズへコミットできるプロダクトとなるべく、例として以下のようなサービス機能の企画・開発・運用に携わっていただくことを想定しています。 2024年12月時点での主要技術スタックと使用しているツールは以下の通りです。 ・言語/フレームワーク フロントエンド: JavaScript / TypeScript(React) バックエンド: Python(FastAPI) ・CI / CD GitHub Actions / AWS CodeBuild / Chromatic ・インフラ AWS (ECS Fargate / etc…) / GCP (BigQuery) ・DB Amazon Aurora PostgreSQL / BigQuery ・監視・モニタリング Sentry / Amazon CloudWatch Logs / AWS X-Ray ・外部サービス・ツール GitHub / Slack / Notion / Figma / Storybook / Redash / Auth0 ・Slack ・Notion 少数精鋭での開発を進めているためスタートアップやメガベンチャーでウェブアプリケーションの開発を行っていた方はフィットすると思います。 ドメイン知識が固有で広く深く、既存の他社のシステムとの連携もあるため、設計自体も非常にチャレンジングで面白いです。 ぜひ一緒にあーでもないこーでもないと悩みながらスケーラブルなシステムを作っていきましょう! どの職種に応募してよいか不明な場合、事業やポジションについてより詳細に知りたい場合はカジュアル面談を実施しております。 お気軽にご連絡ください。
募集背景
DGPのサービスの追加開発や、プロダクト強化のため
配属部署
プラットフォーム事業部
概要
【開発概要】 ・電力の需要家と発電家をマッチングさせ、需要家が必要な電力量を売買する市場の取引ロジックの開発 ・DGPのサービス/機能拡大 ・法改正などによる機能変更の対応 ・社内メンバーの運用を効率化し、少ないメンバーでスケールする運用を支える社内ツールの開発 基本的には以下の業務をお願いします。 ・要件定義 ・モデリング ・設計 ・実装 ・コードレビュー ・障害対応 ・ドキュメントの記載と更新
この仕事で得られるもの
①サービスのグロースフェーズである故に技術的なチャレンジが多いこと ②CTOをはじめとした複数の優秀なエンジニアと共にオーナーシップをもって開発ができること ③パフォーマンスが最も出る働き方・業務の取り組み方を柔軟に実現できること 【CTO経歴】 取締役 Chief Technology Officer 黒川 達也 2015年に東京大学大学院工学系研究科修士課程を修了。 ディー・エヌ・エーに入社し、スマートフォンゲームの開発に従事。 その後、PKSHA Technologyに入社し、対話エンジンの開発を担当。 2020年8月にデジタルグリッドに入社し、2023年10月30日に取締役に就任。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル 3F ※2023年2月現在リモートワークを実施しており、週に1度程度の出社です。 ※会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 【アクセス】 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅(13・14出口)徒歩1分 東京メトロ千代田線「国会議事堂前」駅(5出口)徒歩8分
待遇・福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など完備 ・交通費全額支給 ・ストックオプション制度あり ・決算賞与制度あり ・オフィスFreeDrink(水、お茶、コーヒー、アルコール) ・書籍購入補助制度 ・資格取得支援(試験、参考書費用負担など) ・シェアオフィスの自由利用(H1T、ビジネスエアポート) ・副業可(事前申請あり)
休日・休暇
・年間休日125日(土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日) ・夏季休暇(7月~9月の間で2日間取得可能) ・年次有給休暇(入社日に10日間付与) ・産前産後休業、育児休業 ・特別休暇(冠婚葬祭等)
勤務体系
・裁量労働制 ・リモートワーク可能 ※全社的にはハイブリットワークを実施していますが、エンジニアチームは基本的にリモートワークを中心に2週に1度任意出社日を設けています。 会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いする場合があります。
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