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【東京/リモート可】クラウドエンジニア/AWS/野村グループの充実した福利厚生/フレックス勤務/入社3年未満の離職率 7%

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【東京/リモート可】クラウドエンジニア/AWS/野村グループの充実した福利厚生/フレックス勤務/入社3年未満の離職率 7%

NRIネットコム株式会社 - NRI野村総合研究所グループ/Webシステム・アプリ開発/クリエイティブ・UIUX/デジタルマーケティング

NRIネットコム株式会社 求人画像1
東京勤務:クラウドエンジニア
500万円〜1200万円
東京都
AWS, GCP
週に1回以上のリモート, 副業可, クライアントワーク, 採用枠5名以上

事業内容

画像なし
Webビジネスソリューション事業

システム、クリエイティブ、デジタルマーケティングを融合したソリューションを提供しています。AWS認定パートナーとして、最新技術を駆使し顧客のビジネス成長をサポートします。

仕事内容

プロジェクトリーダーのもと、クラウドを活用して、お客様より依頼を受けた各種Webシステムのインフラ構築業務を行っていただきます。お客様から要件をヒアリングし、適切な構成やサービスを検討・設計していただき、構築/テストまでといった、一連のシステム構築の工程を担当していただきます。また、構築だけでなく、プロジェクトの成功を目指してチーム間の調整、顧客調整・提案なども行っていただきます。 これらの経験を積み、将来的にはチームを率いる立場になっていただくことも期待しております。

募集背景

当社取引先企業である、関西に本社をおく世界的エンターテインメント企業様のプロジェクトが活況です。 エンジニア気質をお持ちの顧客とともに、アジャイルでアプリケーション開発に参画いただける方を募集しています。

配属部署

東京本社 NTシステム事業部

概要

当社は、Webの黎明期である1991年に国内最大手のSIerから誕生し、システム・クリエイティブ・デジタルマーケティングの3つのビジネス領域をもつWebビジネスソリューション企業です。 導入が進むクラウドサービスでは、営業・技術体制や開発実績が豊富であると認められ、AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーに選ばれています。また、デジタルマーケティングでも「Googleアナリティクス360スイート プレミアセールスリセラー」の認定を受け、最新の技術トレンドを取り入れ、顧客企業のビジネスを支援しています。

この仕事で得られるもの

・社内には、アプリケーションエンジニア、クラウドエンジニア、フロントエンドエンジニア、UIUXデザイナー、テクニカルディレクター、デジタルマーケティングのスペシャリストなど、様々な得意分野を持った人材がそろっています。IT業界勤務経験がなくとも、業務を推進する中で新たな刺激を得られることが多いことが当社魅力のひとつです。 ・社内には本の執筆者や、外部より表彰を受けたエンジニアが多数おります。社内のコミュニケーションツールで彼らに気軽に相談でき、制度策定や研修企画検討を現場エンジニアと一緒に進めていくことができる環境です。 ・現場エンジニアも管理部門で活躍する社員も、未経験領域の業務に積極的にチャレンジする社員が多数います。そのためにも、資格取得や研修受講を推奨しています。業務に関わる学びを得ていただき、その内容を業務に生かす循環を大切にしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター14階 【アクセス】 新橋駅 徒歩3分

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

就業時間:所定労働時間:7時間30分[裁量労働制:専門業務型裁量労働制] みなし労働時間/日:9時間10分、休憩時間1時間(決まった時間はなく、自由に1時間取得可能) 残  業:あり(みなし労働時間9時間10分×営業日数分として、62,000円/月(年収500万)~95,000円/月(年収800万)を固定支給。みなし労働時間超過分は追加支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生:通勤手当、住宅手当/住宅補助/準社宅制度有り、退職金制度及び確定拠出年金制度、グループ持株会、貯蓄財形、グループ保養所

休日・休暇

休日:年間休日122日、完全週休2日制(土日祝) 休暇:年次有給休暇(17日~23日/年)、年末年始休暇、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

その他の支援制度等

教育支援制度: ・ITソリューション研修、ビジネススキル研修 ・資格取得支援制度 ・階層別・役職別研修 テレワーク制度: 出社/テレワークのハイブリッド勤務です。 所属する部署、メンバーと相談の上で出社日等を決めていただきます。※2022年9月現在、出社率は3割未満です

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