株式会社三共 - IT化推進。建設足場資材の製造から施工まで。業界トップクラスの老舗企業
“安全で安心”に特化した足場製品を製造・提供するサービスです。メーカー業と施工サービス業を組み合わせたハイブリッドなビジネスモデルを展開。
基本は中途採用、契約社員採用等に関連する業務ですが ゆくゆくは、採用だけではなく人事としての領域を広げていただきます。 ■具体的に行う仕事は以下です。 企画(募集内容すり合わせ、募集計画の立案) 母集団形成(業者選定、求人票作成、出稿) 選考(書類選考、1次WEB面接対応、2次面接の関係者セッティング等) 入社前後のフォロー対応 入社時手続き 採用力強化における新規施策の立案、実行
募集背景
”採用力の強化”です。 外部環境の変化からも各企業の採用は年々厳しさを増していますが 当社も同じく採用には大苦戦中・・・・ 1人でやれる事の限界を感じています。 自社の強みを活かしながらも、今迄とは違う採用手法等を 一緒に考えて下さい!
配属部署
人事総務チーム 総務チーム:男性1名 女性2名 人事チーム:男性2名(制度担当1名・採用担当1名) 女性2名(労務担当1名・採用・労務フォロー1名) 平均年齢:40歳
概要
【業種】 建設業に属しており、足場の”メーカー業”と”施工サービス業”の 2つのビジネスモデルを持っている会社です。 【会社の雰囲気】 「小さくとも変化しつづけ」「人を活かす」にこだわって 社員の成長を目指している会社です。 時代の変化に併せていかに採用力を強化していけるかを考えて 実践していくのがこのチームのミッション!! 一緒に考え、動いていただける方を求めています!
この仕事で得られるもの
ヒト・会社目線のバランス感(私が得たいもの)
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 【アクセス】 谷町線・堺筋線 「南森町」駅:徒歩8分 御堂筋線 「淀屋橋」駅:徒歩13分
勤務時間
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
ライフステージが変化しても、 社員を支える制度があります。 ■家族⼿当(毎月支給・社内規定あり) ・配偶者⼿当:1万円 ・⼦供⼿当:2人目までは1人/1万円 3⼈⽬からは1人/2万円 ■外部研修/資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔⾒舞⾦制度 ■永年勤続表彰制度 ■出産育児休暇制度 ■退職金制度(社内規定有り) ■社会保険完備
休日・休暇
週休2日制 (土曜・日曜) 年114日 ※会社カレンダーで、月に1~2回の土曜出社有り 祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています
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