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<IT×子育て>保育園向けIoTデバイス/アプリケーションの法人営業/年休125日/大手発SaaSスタートアップ

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icuco株式会社 - 前年比335%成長をしているハイパーグロース企業!私達と一緒に保育業界にイノベーションを!!

icuco株式会社 求人画像1
フィールドセールス
370万円〜600万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 宮城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 静岡県, 広島県, 香川県, 福岡県
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:家族向けサービス企画ならびに関連製品の開発、設計、製造
家族向けサービス企画ならびに関連製品の開発、設計、製造

子育てをサポートするIoTデバイスで、子どもの安全と安心を見える化します。センサーによる姿勢記録で保育士の負担を軽減し、親御様にもリアルタイムで情報提供します。

仕事内容

インサイドセールスが獲得したアポイントをもとに大型保育園やこども園、行政に新規アプローチ~契約締結までをお任せします。 ・商談は1日あたり4~5件でWEBと対面の割合はおよそ半々 ・お客様の仕様に合わせるために社内の技術部門との打ち合わせ ・実際の導入においては社内のカスタマーサクセスと協力して推進 ・基本的にはインサイドセールスが獲得したアポイント、お客様からのご紹介先へのアプローチ ・移動手段は基本的に公共交通機関 ・個人目標はあるがチームとしてサポートし合って達成を目指す ※テレアポ等、インサイドセールスから商談までご自身で活動して頂くことも大歓迎です。 ◇使用ツール Word、Excel、PowerPoint Salesforce Mattermost Teams (雇入れ直後)会社の定める業務全般

募集背景

事業規模拡大へアクションしております。一緒にicucoをグロースさせる熱い想いを持った仲間を募集します。

配属部署

営業所一覧 東京/豊橋(本社)/名古屋/大阪/福岡/京都/広島/富山/札幌 今後オープン予定 静岡/浜松/神戸/仙台/千葉/高松/横浜/大宮/群馬/宇都宮/新潟

概要

武蔵精密工業(通称:ムサシ※東証プライム/グローバル企業)の新規事業創出プログラム『第一回ムサシInnovator's Gate』の最優秀賞を受賞し、ムサシの社内プロジェクトからスタートしました。 当社は【子育ての不安を『見える化』で解決し、家族のワクワク体験を創造する】をミッションに、世の中の社会課題を解決するスタートアップ企業です。 【現在】 スケーラブルなクラウドIoT SaaSへ事業転換し、IoTデバイス及びiOSアプリを公式リリースしたことで、黒字化達成を実現しました。

この仕事で得られるもの

・スキルが求められる環境下で急成長できる ・キャリアアップ、報酬アップのスピード

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 豊橋本社:愛知県豊橋市駅前大通二丁目82番地 emCAMPUS WEST 1階 東京営業所:東京都台東区台東1-10-6 サワビル7階 大阪営業所:大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4番2号本町コラボビル 205号室 福岡営業所:福岡県福岡市博多区祇園町8−13 第一プリンスビル 1階 ほか ※詳しくは各エリアごとの求人票をご参照ください。 (変更の範囲)会社の定める本社・営業所 【アクセス】 最寄駅(本社):豊橋駅 徒歩7分 最寄駅(東京):秋葉原駅 徒歩7分 最寄駅(大阪):本町駅徒歩3分、心斎橋駅徒歩8分 最寄駅(福岡):櫛田神社前駅徒歩2分、中洲川端駅徒歩5分、祇園駅徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※豊橋(本社)のみ8:30~17:30 所定労働時間:8時間0分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 残業時間は月30時間を想定しております。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備

休日・休暇

【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(初回は入社半年で10日付与) 年間休日日数125日 年末年始休暇 業務の状況によっては土曜日出勤の場合あり

はたらく環境

・中途入社が100%、元アナウンサーなどさまざまな経験を持つメンバー ・メンバー間のコミュニケーションは良好で「聞きたいことがすぐに聞ける」 ・服装は基本としてカジュアル。

スタートアップ icuco ではたらくということ

・任せられるミッションや責任の裁量権が大きくやりがいがある ・前向きなトライ&エラーができる環境下で自己成長できる ・成果に応じてキャリアアップ、報酬アップのスピード感がある ・日本の抱える社会問題にアンテナをはり、常に課題解決の意識を持って、能動的なマインドで業務遂行が必要である ・積極的なコミュニケーションを重んじる ・社内DX化、制度づくりは共に構築していくフェーズ

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