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<IT×子育て>保育園向けIoTデバイス/アプリケーションの法人営業/年休125日/大手発SaaSスタートアップ

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<IT×子育て>保育園向けIoTデバイス/アプリケーションの法人営業/年休125日/大手発SaaSスタートアップ

icuco株式会社 - 前年比335%成長をしているハイパーグロース企業!私達と一緒に保育業界にイノベーションを!!

icuco株式会社 求人画像1
◇フィールドセールス
400万円〜600万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 愛知県, 北海道, 広島県, 福岡県
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:家族向けサービス企画ならびに関連製品の開発、設計、製造
家族向けサービス企画ならびに関連製品の開発、設計、製造

子育てをサポートするIoTデバイスで、子どもの安全と安心を見える化します。センサーによる姿勢記録で保育士の負担を軽減し、親御様にもリアルタイムで情報提供します。

仕事内容

インサイドセールスが獲得したアポイントをもとに大型保育園やこども園、行政に新規アプローチ~契約締結までをお任せします。 ・商談は1日あたり4~5件でWEBと対面の割合はおよそ半々 ・お客様の仕様に合わせるために社内の技術部門との打ち合わせ ・実際の導入においては社内のカスタマーサクセスと協力して推進 ・基本的にはインサイドセールスが獲得したアポイント、お客様からのご紹介先へのアプローチ ・移動手段は基本的に公共交通機関 ・個人目標はあるがチームとしてサポートし合って達成を目指す ※テレアポ等、インサイドセールスから商談までご自身で活動して頂くことも大歓迎です。 ◇使用ツール Word、Excel、PowerPoint Salesforce Mattermost Teams (雇入れ直後)会社の定める業務全般

募集背景

事業規模拡大へアクションしております。一緒にicucoをグロースさせる熱い想いを持った仲間を募集します。

配属部署

営業所一覧 東京/豊橋(本社)/名古屋/大阪/福岡/京都/広島/富山/札幌 今後オープン予定 静岡/浜松/神戸/仙台/千葉/高松/横浜/大宮/群馬/宇都宮/新潟

概要

武蔵精密工業(通称:ムサシ※東証プライム/グローバル企業)の新規事業創出プログラム『第一回ムサシInnovator's Gate』の最優秀賞を受賞し、ムサシの社内プロジェクトからスタートしました。 当社は【子育ての不安を『見える化』で解決し、家族のワクワク体験を創造する】をミッションに、世の中の社会課題を解決するスタートアップ企業です。 【現在】 スケーラブルなクラウドIoT SaaSへ事業転換し、IoTデバイス及びiOSアプリを公式リリースしたことで、黒字化達成を実現しました。

この仕事で得られるもの

・スキルが求められる環境下で急成長できる ・キャリアアップ、報酬アップのスピード

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 豊橋本社:愛知県豊橋市駅前大通二丁目82番地 emCAMPUS WEST 1階 東京営業所:東京都台東区台東1-10-6 サワビル7階 大阪営業所:大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4番2号本町コラボビル 205号室 福岡営業所:福岡県福岡市博多区祇園町8−13 第一プリンスビル 1階 ほか ※詳しくは各エリアごとの求人票をご参照ください。 (変更の範囲)会社の定める本社・営業所 【アクセス】 最寄駅(本社):豊橋駅 徒歩7分 最寄駅(東京):秋葉原駅 徒歩7分 最寄駅(大阪):本町駅徒歩3分、心斎橋駅徒歩8分 最寄駅(福岡):櫛田神社前駅徒歩2分、中洲川端駅徒歩5分、祇園駅徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※豊橋(本社)のみ8:30~17:30 所定労働時間:8時間0分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 残業時間は月30時間を想定しております。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備

休日・休暇

【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(初回は入社半年で10日付与) 年間休日日数125日 年末年始休暇 業務の状況によっては土曜日出勤の場合あり

はたらく環境

・中途入社が100%、元アナウンサーなどさまざまな経験を持つメンバー ・メンバー間のコミュニケーションは良好で「聞きたいことがすぐに聞ける」 ・服装は基本としてカジュアル。

スタートアップ icuco ではたらくということ

・任せられるミッションや責任の裁量権が大きくやりがいがある ・前向きなトライ&エラーができる環境下で自己成長できる ・成果に応じてキャリアアップ、報酬アップのスピード感がある ・日本の抱える社会問題にアンテナをはり、常に課題解決の意識を持って、能動的なマインドで業務遂行が必要である ・積極的なコミュニケーションを重んじる ・社内DX化、制度づくりは共に構築していくフェーズ

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