福利厚生

・各種保険 　社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金 　有（退職金一時制度＋DC運用あり） ・テレワーク支援サービス 　テレワーク業務に利用する「NURO 光」を会社負担で利用できます。 ・持株会　 　弊社グループの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成をおこなうことができます。 ・確定拠出年金制度 　それぞれの等級（ジョブグレード）に応じで、一定の金額を会社が拠出します。 ・グループ保険　 　グループメリットを活かしたお得な団体保険を任意で利用することができます。 ・健康保険組合 　弊社グループで働く社員とその家族が加入する医療保険制度です。 ・友の会 　弊社グループの創業者のひとりが、創立40周年を記念して提案し1987年に発足した制度です。 　退職された方が任意で加入することで在籍時の特典を継続してご利用いただける制度です。

社内イベント

・ウェルカムランチ制度 　毎月いる入社者・異動者の早期立ち上がりとコミュニケーション促進を目的として、社員一人につき、「9,000円（税抜き）/年1,500円（税抜き）/回6回まで」のランチ代を会社がサポートします。 ・ファミリーデー 　社員の家族を職場見学にお招きするファミリーデーも定期的に実施しています。 ・ランドセル贈呈式 　弊社グループの創業者のひとりが、発案した「ランドセル贈呈式」。 　社員の負担を少しでも減らし、お祝いをしたいという想いが込められたこの取り組みは、毎年、小学校へ入学する社員の子どもに対してランドセルを贈るイベントとして、今も引き継がれています。

人事制度

・両立支援制度　 　妊娠・出産・育児、介護、病気の治療など様々なライフイベントに直面したとき、すべてのキャリアステージにおいてライフイベントと仕事を調和させ、仕事を継続しながら力を発揮できる環境を整えるための両立支援制度です。 ・選べるベネフィット 　２種類の福利厚生サービスから、毎年社員が自由に選ぶことが出来ます。 ・研修制度 　マネジメント研修、リーダ研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修他等級や役職、業務内容に合わせたものや全員研修などさまざまな研修受講環境があります。 ・スタディサポート制度 　自分の学びたいものを、学びたい時に、学びたい形で学べる環境づくりを目的に社員一人につき、「10万円（税抜き）/年」会社が学びを会社がサポートする制度です。