株式会社レクリー - 仕事に没頭する楽しさを!業界特化の人材紹介事業で急成長中のベンチャー
AIで建設業界の人材と企業を結びつける効率的なプラットフォームを提供。迅速で的確なマッチングが、建設現場の効率と品質向上を支援します。
■ 業務内容 代表やマネージャーと共に、経営視点で事業の課題を分析し、戦略策定・施策実行をリード。自らプレイヤーとして成果を出すだけでなく、メンバー育成や業務改善を通じて、組織の成長にも貢献するポジションです。 事業の根幹を担いながら、新規事業のリサーチや課題解決に取り組むことで、「事業をつくる力」「経営の視点」「マネジメントスキル」を実践的に磨くことができます。 また、ビジネスモデルの構築や業務フローの最適化など、市場価値を高める経験を積める環境です。 ■ 具体的な業務内容 ・人材事業の課題を分析し、改善施策の立案・実行 ・新規事業のリサーチ、事業戦略の検討 ・新規入社者のオンボーディング、育成プログラムの設計 ・メンバーの業務支援(1on1の実施、スキル向上のサポート) 事業と組織の両面から成長を牽引し、次のキャリアにつながる経験を積めるポジションです。
募集背景
2030年までに売上100億円超を目指し、成長市場で新たな価値を創造しています。 現在は、インフラ業界に特化した人材紹介・人材派遣事業を主軸に、テクノロジーとマーケティングを活かし業界課題を解決。 市場規模100兆円を超える社会の基盤を支えているインフラ産業。 その「人材不足」に向き合い、AIやデジタル活用で新たな価値を生み出し、働く人の可能性を広げています。 「楽しさを追求し、人生を豊かにする」を理念に、事業と自分の成長に没頭できる仲間を求めています。
配属部署
HR事業部
概要
【"楽しさ”を追求する会社】 「楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。 気づけば想像をはるかに超える結果になっていた。」 そんな経験が、人をワクワクさせ、世の中を動かしてきた。 仕事に没頭し、夢中で挑戦しながら成長する。 熱狂の先に、新しい景色が広がっていく。 レクリーは、心からのめり込める仕事こそが、人生を豊かにすると信じています。 【成長性の高い事業領域への挑戦】 ・HRテック×建設・物流業界という成長市場に特化 ・AIを活用したマッチングサービスで業界の課題解決を推進 ・新規事業創出にも積極投資し、挑戦の機会が多い
この仕事で得られるもの
■ 当ポジションの魅力 (1)経営視点で事業成長をリード 代表やマネージャーと共に経営に近いポジションで戦略策定や課題解決を推進。 事業の課題を分析し、組織と事業の成長を牽引する経験を積むことができます。 (2)プレイヤーとマネジメントの両方を経験 自身で成果を出しながら、メンバー育成や組織づくりを推進。 「プレイヤーとしてのスキル」と「マネジメントのスキル」を同時に磨けるため、将来的なキャリアの選択肢が広がります。 (3)新規事業と業務改善に携われる 事業の成長フェーズにおいて、業務の最適化や新規事業のリサーチにも関与。 事業を支える戦略の立案から実行までを経験することで、市場価値の高いスキルを実践的に習得できます。 「事業を推進する力」と「組織をつくる力」を同時に磨くことで、次のキャリアステップとして事業責任者や経営幹部を目指せます。 プレイヤーから経営人材へのキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 ◾️フレックスタイム制 ・コアタイムはポジションにより異なる ・勤務時間:週40時間程度の勤務想定。 ◾️ハイブリット勤務 一部リモート勤務も柔軟に取り入れています。 (例)週3回程度オフィスに出社し、週2回程度は自宅にてリモート勤務 ※ 成果に向かうために無駄なストレスをない働き方を実現するための制度です。基本的には出社を推奨していますが、通院・お子さんのお迎え・ご家族の病気・その他プライベートな用事等がある場合にはリモート勤務を全社員が利用できます。 【アクセス】 東京都新宿区高田馬場2丁目4−13 南ビル 高田馬場駅 徒歩5分(山手線・東西線) 西早稲田駅 徒歩7分
勤務時間
6:00〜22:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・クロスジョブ制度 ・副業可能 └ 競合にならない範囲で、個人の副業が可能。 ・携帯支給 ・学習支援 ・ヘルスサポート └ ジム、マッサージ、サウナ、温泉、ヘッドスパ等にかかるお金を月に8,000円まで支給。 ・特別な日の時短勤務 ・出産祝い金 ・定期健康診断 ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。
休日・休暇
・年間休日116日(フレックスタイム制) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業・休暇 ・介護休業・休暇 ・育児支援 ・特別な日の時短勤務
レクリーをもっと知る
【昇進・昇格 実例】 ・26歳 CPプレイヤー └ 入社後1年で年収+300万円 ・27歳 CPプレイヤー └ 入社後1年で新規事業立ち上げメンバーにアサイン ・29歳 セールスマネージャー └ 未経験からセールスにジョインし、入社2年でマネージャーに昇格 【メンバーからの声】 ▼人事 26歳女性 目標は必達しよう!と自然と思える雰囲気なのに、ゴリゴリの体育会系!という感じでもないバランスがとても働きやすいです! ▼CP 27歳男性 高い目標を掲げてリスペクトできる仲間と日々切磋琢磨しながら働けることが、あえて言葉を選ばずに伝えると、めちゃくちゃ楽しいです!!
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