【新規事業立ち上げ/バックオフィス統括候補】年収約500万円スタート/年間休日125日/フレックス/ベンチャーの新規事業の立ち上げに携わり、事業視点でのバックオフィススキルを身につけられる

仕事内容

┏┓ ┗■募集ポジション ・バックオフィス職（新規事業サポート／リーダー候補） ※ご経験・ご志向に応じて、経理・労務・総務など幅広くお任せしていきます。 ┏┓ ┗■こんな方に来てほしい 「今の環境では、成長も評価も頭打ちかも…」 そんな風に感じたことはありませんか？ ✔ バックオフィス経験はあるけど、今後が漠然と不安 ✔ 専門性を磨いて、もっとスキルも年収も上げていきたい ✔ とはいえ、安定もやりがいもどっちも捨てたくない そんなあなたが、“キャリアの伸びしろ”を実感できるポジションです。 ┏┓ ┗■仕事内容 代表直下チームの一員として、バックオフィス業務を広く担当します。 新規事業フェーズのため、業務の仕組みづくりやマニュアル整備など“ゼロからつくる”経験ができます。 ＜具体的には＞ ・経理：会計ソフト入力／請求・支払管理／資金調整など ・労務：勤怠管理／入退社対応／産業医面談など ・総務・法務：備品管理／契約書のチェック／情報システム対応など ・新規事業支援：利益構造の設計、業務ルールの策定　など ┏┓ ┗■このポジションの魅力 魅力①：半年でリーダー昇格も。年収アップとスキルアップを両立できる ＝＝＝＝＝ 初年度から年収490〜560万円という高水準でのスタートに加え、半年〜1年でリーダー昇進した実績もあるなど、頑張りがダイレクトに評価される環境です。リーダーになると月8万円の手当が加算され、キャリアも報酬もスピーディにステップアップ可能。経理・労務・総務などバックオフィス全般に携わることで、ゼネラリストとしてのスキルを広げることができます。 魅力②：急成長ベンチャーで“社会貢献×ビジネス”のやりがいを実感できる ＝＝＝＝＝ 私たちが提供するのは、携帯電話を持てない約500万人の通信困窮者に向けた「誰でもスマホ」サービス。これは“携帯を持てないから住まいや仕事を得られない”という社会課題に真正面から向き合うビジネスです。2年で5万人の利用者を獲得し、全国1,000以上の自治体とも連携。ビジネスとしての成長性と、人の人生を支えるやりがいの両方を感じられるポジションです。 魅力③：働く人とその家族を大切にする“感謝が循環する”職場環境 ＝＝＝＝＝ 会社は「人」で成り立っている -そんな想いから、社員とその家族への還元も大切にしています。会社から5km圏内に住む方には月3万円の住宅手当、お子様がいる方には1人あたり月2万円の子育て支援手当を支給。有給取得率100％、フレックス制度、年間休日125日など、プライベートも大切にしながら安心して働ける制度が整っています。