株式会社WealSoft - 社員の技術力、働きやすさ向上を追求する会社
高品質なWeb・業務アプリケーション開発を提供し、顧客満足度を追求しています。スキルアップ支援、リモートワーク、案件選択など働きやすい環境を整えています。
【リモートワーク可/在宅勤務可/残業10時間以下/スキルアップ可能/現場への理解が深い社風/クラウド・サーバエンジニア/副業可】 【仕事内容】 保険・証券・キャリア業界をメインにクラウドサービス・サーバ(ミドルウェア含む)設計構築をご対応頂きます。 クラウドサービスであれば、AWSが多いですが、GCP、Azureもあり、設計・構築を行います。 ※併用案件あり また、クラウド案件においてはCI/CDパイプライン設計・構築も対応する案件もございます。 サーバであれば、Linux、Windowsサーバの基盤、その他ミドルウェアの設計・構築を行います。 オンプレミスからのクラウドリフト案件もございます。 クラウド・サーバ案件で、案件によってはAnsibleなどによるIaC対応含む案件もございます。 【対応フェーズ】 ■方式設計 ■ 基本設計 ■ 詳細設計 ■ 構築 ■ 動作テスト <案件アサイン> ◎ 案件希望を伺い、内容に応じてアサイン ※ 着任後不満あれば変更可能 ■当社について エンジニアとしてPM(3年)/開発経験(10年)を持つ代表が「現場の方に対する会社からのバックアップが少ない」「現場の理解も少ない」など、現場と会社間のギャップを強く感じていたことから起業しました。 エンジニアとして本質的な成長と還元が得られることに注力しています。 利益は社員に還元したいという思いから昇給は2回とし、継続的に40万円~120万円/年の上昇を実現しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■当社の魅力 【1】スキルアップを支援 社員のロードマップを確認し、実現可能となる支援を実施しています。 案件アサインや研修、自社システム開発の場を設け、経験を積んで頂いております。 IT全体の市況感を連携し、ロードマップの定期的な見直しを行っております。 【2】キャリアチェンジを実現 教育に力を入れ、未経験な経験を実経験としてキャリアシートに記載可能なレベルで対応して頂いております。 内容としては、実務レベルでの自社サービスの開発、スキル習得支援、研修等です。 【3】理想の働き方を実現 リモートワークはもちろん、残業20時間を超える場合、営業による介入を実施して過度な労働を抑制するので安心して働き続けられます。 副業も可能です。 福利厚生として、他社にはないIT学習サービスのアカウント配布等行っております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
募集背景
事業拡大の為
概要
WealSoftは2021年に設立され、情報サービスを通じて人々の生活と心を豊かにすることを経営理念としています。高品質なサービスと顧客満足度の向上に注力し、差別化を図っています。社員のスキル向上を重視し、新技術や需要のある案件に取り組んでいます。資格取得支援や技術勉強会など自己研鑽の環境を整えており、現場の課題解決にも力を入れています。残業は月20時間を超える場合は要員調整し、労働負担を抑制しています。幅広い案件を持ち、市場とのつながりもあります。着任案件に不満があれば変更可能で、スキルチェンジ希望にも対応しています。また、リモートワーク案件など環境面での選択肢もあります。
この仕事で得られるもの
最新の技術に携われる 自分の価値/スキルアップが見込める クラウド・サーバ設計・構築経験が身につく CI/CD経験が身につく IaC経験が身につく SRE経験が身につく
勤務地
【勤務地詳細】 基本都内勤務となります。 社員全員リモート併用もしくはフルリモート勤務です。 【アクセス】 案件によります。
待遇・福利厚生
■ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ 交通費支給 ■ 資格取得支援制度度 ■ 研修費負担制度度 ■ 定期健康診断断 ■ 副業(許可制) ■ もくもく会・わいわい会 ■ IT技術勉強会(定期月一) ■ 紹介社員制度(紹介者と新規社員にそれぞれ一時金(15万円)給付) ■ アカウント関連 ・Kindle Unlimited・Youtube Premium・Github Copilotアカウント無料配布(選択制) ・IT学習サービス Progateアカウント無料配布(挙手制) ・Officeデスクトップアプリアカウント無料配布
休日・休暇
【年間休日125日以上】 ■ 完全週休2日制(土曜日、日曜日) ■ 祝日 ■ 夏季休暇(3日間) ■ 年末年始休暇(12/29~1/3) ■ 有給休暇 ・入社初日3日付与、3カ月勤務後3日付与、半年勤務後4日付与(半年で計10日) 入社後、半年までの間に前もった付与を行います。 ・以降1年ごとに11日~20日の付与 8割の社員が次の有給付与までに有給を使い切っております。
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