株式会社薬王堂 - 早くからDXに取り組んできた薬王堂が、DX戦略部を立ち上げて新たなサービス開発にチャレンジ中!
【リモート可】バックエンドエンジニア募集中!0→1開発だから、あなたの意見がどんどん反映!東北を代表する大手企業で、開発組織の内製化を進めていきます。
\スタッフ紹介/ ■写真1枚目:DX戦略部(同じ部署になる)エンジニアたち ■写真2枚目:一緒に新規アプリ開発をしていくチームメンバー! ■写真3枚目:エンジニアのみんなで会議中の様子です◎ 新規立ち上げだからこそ、「自分の意見がすぐ通り反映される」のが特徴。 使いたい技術、学びたい経験を、自分の好きなように選択できる。 自社開発の話しやすいチーム・環境で、自由な働き方を実現できます。 【仕事内容】 薬王堂=ドラッグストアのイメージが強いと思いますが、実はITに力を入れています! 今回は新規アプリ開発のエンジニア(正社員)を募集中です。 【具体的な業務内容】 ■モバイルアプリのバックエンド開発(技術選定、設計、開発、運用) ■インフラ(AWS / GCP)の構築、運用、保守 ■もっと使いやすいアプリを目指した機能開発、改善立案 ■マネージャーと話しながら、開発推進や組織構築 ※今後、フルスタックに働きたい方も大歓迎です! 【必須スキル】 いずれかの実務経験3年以上 ■Go / Kotlin / Java ■チーム開発経験 ■AWSなどクラウド環境下における開発経験 【開発環境】 ■言語:Go、Kotlin、Dart、TypeScript ■フレームワーク:Flutter、gRPC、Spring Boot、React、Terrafoem、GitHub ■サーバ:AWS(ECS、Lambda、AuroraMySQL)、Firebase、Elasticsearch、Sentry、Bitrise ■コミュニケーション:Slack、Notion、Figma、GoogleMeet
募集背景
薬王堂は、東北地方を中心に約400店舗のドラッグストアを展開している企業です。 創業1978年4月。大手企業の安定感を軸に持ちつつ、1から新規開発に携われるのが特徴です。 ドラッグストアはまだまだ紙のイメージが強いですが、私たちは未来を見据えて「ITの力でドラッグストアの枠を超えよう」と尽力中。DX戦略部を立ち上げた副社長自身エンジニア経験があるため、新しい意見をどんどん取り入れていく、勢いのある環境です。 今回は既存サービスの内製化と大幅リニューアルを進めるにあたり、自社内にエンジニア部門を新設。事業拡大に向けて、中核を担うバックエンドエンジニアを募集させて頂きます。
配属部署
DX戦略部(13名):20代~30代が活躍中。 2024年10月入社のエンジニアさんもいます! 【入社1か月・社員の声】 チーム全体に優しい雰囲気があって、エンジニア個々のレベルも高く、勉強させてもらえる環境です。 自分は新しい技術に挑戦したい性格で、でもベンチャー企業だと人手不足で挑戦しきれないこともあって…そんな時に大手企業の薬王堂で立ち上げ募集しているのを見つけ入社を決めました。
概要
「東北を盛り上げたい」「東北のテック企業を目指したい」 それを本気で考えて行動するチームが、ここにあります。 薬王堂は、東北地方の中でも「地域に密着した」ドラッグストア。そんな私たちが掲げているのが… 【 あなたの近くに 】 “ 東北の人たちの味方でありたい ” という想い。 地域をすぐ隣で見てきた私たちだからこそ、強い想いがあります。 東北は「人口減少」や「少子高齢化」など、大きな課題に直面している「課題先進エリア」。今後日本全国が、世界の多くの地域が、同じ課題に直面します。 この東北が抱える課題を解決することが、未来の日本と世界の課題解決につながると私たちは考えています。 「買い物したくても近隣に店舗がない」「車がなくて移動できない」そんな地域の皆様の声を聞き、ITの力で解決していけたら…。と立ち上げたのがDX戦略部です。あなたの意見を是非聞かせてください! 【ドラッグストアの枠を超えた取り組み】 ■P!ck and(ピックアンド):商品をアプリで買って受取! ■AI肌診断:薬王堂公式アプリで、サクッとできる! ■健康チェック:店舗で血液検査→その場で結果がわかる! ■and OHU:薬王堂スキンケアブランド。東北×モノづくりから誕生! その他お客様の声を聞き、ビッグデータの活用や新規アプリ開発など、様々な挑戦をしています。
この仕事で得られるもの
【0→1開発】 コアメンバーとしてアプリ開発の初期段階から携われるため、新規事業立ち上げの楽しさを感じられます。 【プロダクト設計から携われる】 身近なお客様の声を聞き、行動を観察し、意見を言う。それが通って形になる。課題解消できる喜びを実感を持って味わうことができます。 【組織のカルチャーを作れる】 新規立ち上げのため、プロダクト開発組織の構築から携われます。経営者、PdM、EMと近い距離で会話し組織のカルチャー含めて共につくりあげることができます。 【多様な働き方を実現】 ■フレックスタイム制、副業申請可能! ■フルリモート・ハイブリッドワークを導入! ■月残業時間:平均10時間と少ないのが好評です。(MAX上限:月30時間まで) 通勤時間の削減、ワークライフバランスの充実、集中しやすい環境での作業、多様な人材の獲得など、テレワーク・ハイブリッドワークは個々のニーズに合わせた働き方を可能にし、従業員の満足度向上に貢献します。
勤務地
【勤務地詳細】 ■仙台事務所 宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル2階 ■東京事務所 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 【アクセス】 ■仙台事務所 JP仙台駅西口 徒歩9分 JPあおば通駅1番出口 徒歩4分 ■東京事務所 東京駅地下直結
勤務時間
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制あり コアタイム(勤務必須)9:00~14:00 フレキシブルタイム 7:00~22:15 ■育児休業(子供が1歳を迎えるまで取得可)・介護休業 ■短時間勤務を認める制度(子供が3歳になるまでの期間) ■従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金 ■引越し時に店舗近隣アパート手配、諸費用・家賃補助、引越し代全額会社負担 ■自己申告制度(年1回 ※将来の希望等を申告。配置転換は希望・適性の他、会社の将来的な計画等を総合的に判断し決定) ■社員優待(毎日ポイント5倍、社販割引) ■はぐくみ基金(確定給付年金) ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
休日・休暇
■基本:週休2日制(月9日以上の休み) ※年間休日111日 ■土日休み、夏期・冬期休暇(部署で調整して取得) ■有給休暇:あり(入社半年経過後10日~) ■特別休暇、産前産後・育休休暇、介護休暇、慶弔休暇あり
最後に!
【楽しく働ける環境づくり】 私たちは、仕事を楽しむことがイノベーションを生み出すと信じています。 ■個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり ■多様な価値観を受け入れる文化の醸成 ■ワークライフバランスの支援 ■従業員のエンゲージメント向上 などに全力投球。 文章では伝わり切らない部分が多いので、少しでも気になっていただけた方は、まず面談で採用担当(実際一緒に働くエンジニア)と気軽に話してほしいです! きっと「あっ、こんな感じなんだ!」と感じて頂けるはずです。 お会いできるのを楽しみに、ご連絡お待ちしております。
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