募集背景

事業拡大による増員

配属部署

ビジネス部門への配属となります。

概要

人・組織マスタ不在問題を解決する次世代データハブ『YESOD』の企画・開発・販売を事業としています。 近年、DXやリモートワークが進む中で、業務システムの”所有(パッケージ)”から"利用(SaaS)"への流れは不可逆な流れとなっています。 そんな中、管理すべきアカウント・権限も増え続けており、IT部門を中心に様々な課題を抱えています。 当社は、社内に散らばるデジタルアイデンティティ情報を統合し、ルール・ポリシーに基づき、各種SaaSや社内システムのアカウント・権限の発行を自動化することで、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを社員一丸となって開発しています。

この仕事で得られるもの

・現在、当社サービスは特定業界（IT・EC/サービス業等）のPMFを完了し、更に多くの業界事例を蓄積するべく、そのために必要なマーケット調査・市場分析・業界に応じたアプローチシナリオ・コンサルティングによる仮説検証、そして当社独自のコンサルティングフレームワークの構築をリード頂くことが可能です。 ・ビジネスサイドのメンバーは現時点でも数名程度の為、少数精鋭ながらそれぞれのロールを超えた幅広い知見の獲得、俯瞰的な視野でビジネス拡大に直接貢献頂くことが可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区港南２丁目１５－１ 品川インターシティＡ棟２２階ＳＰＲＯＵＮＤ内 【アクセス】 ・東海道新幹線 品川駅より徒歩5分 ・JR品川駅より徒歩6分 ・京急品川駅より徒歩8分 ・京急本線 北品川駅より徒歩8分

待遇・福利厚生

■各種社会保険 健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険 ■各種手当 通勤手当（上限：5万円/月） 定期健康診断 ■その他 在宅勤務 / 時差出勤が個人の裁量で可能 副業可（要申請） 社内カフェ有（無料利用） 社内イベント有（食事会/BBQ/登山など） ストックオプション制度あり ■特別休暇 年次有給休暇（入社日に付与） リフレッシュ休暇（半年に一度5日間の連続取得可能な特別休暇） 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 育児・介護休業 子の看護休暇 慶弔休暇 裁判員等のための休暇

休日・休暇

■休⽇休暇形態 完全週休2⽇制（土曜日/ 日曜日 / 祝日） ■勤務 リモートワーク（週1出社） フレックスタイム制（コアタイムなし） 所定労働時間： 8時間/日 固定残業時間：45時間/月　※ 深夜残業分は別途支給 平均残業時間：2時間/月 ■その他特別休暇有り ※詳細は福利厚生をご確認ください。