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【離職率5%】【上流工程 未経験者歓迎】【PMO】【残業ゼロ】自由なカルチャーの会社で、上流工程未経験からスキルアップを目指せます。エンドユーザー直請け案件の“最上流”を仕事にしませんか?

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【離職率5%】【上流工程 未経験者歓迎】【PMO】【残業ゼロ】自由なカルチャーの会社で、上流工程未経験からスキルアップを目指せます。エンドユーザー直請け案件の“最上流”を仕事にしませんか?

株式会社サイラス - エンドユーザー直請け案件の“最上流”。上流工程スキルを磨けるITコンサル会社

株式会社サイラス 求人画像1
アプリケーションエンジニア
350万円〜800万円
東京都

事業内容

事業内容:※上流工程の未経験者歓迎 ITコンサルティング・上流工程エンジニア
※上流工程の未経験者歓迎 ITコンサルティング・上流工程エンジニア

システム導入支援とPMO業務でエンジニアの市場価値を向上させます。三井不動産グループ案件で上流工程に携わり、スキルアップの機会を提供します。

仕事内容

当社のクライアントである三井不動産商業マネジメント株式会社が全国で展開している商業施設「ららぽーと」のシステム導入または課題解決のサポートが主な仕事です。クライアントと開発ベンダーの間に入って、開発プロジェクトを円滑に進めるPMO業務を行うこともあれば、クライアント側の立場でプロジェクトを進めたり、運用設計などを行うことが多いお仕事です。 【具体的な業務内容(ベンダー決定まで)】 ・RFP(提案依頼書)の作成 ・開発ベンダー向け説明会の開催 ・開発ベンダーの評価 ・要件定義のとりまとめ ・運用方法の検討やマニュアル作成 【具体的な業務内容(ベンダー決定後)】 ・要件定義での課題やTODO管理 ・進捗管理 ・導入システムの仕様・動作チェック ・ユーザー向けシステム導入説明資料の作成 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・各種ドキュメント作成 上流工程というと、イメージがつかない方がほとんどですがシステムと業務の内容を理解してドキュメントを作成するのがメイン業務です。 なので地味な仕事です。 一方で、フロントに立って何十人も参加する会議体の開催や仕切りが出来るようになると、好きな人は面白みが増すかもしれませんが、それでもドキュメント作成がメインですので、覚えておいてください。 もちろん、最初から業務とシステムを理解している人はいませんので、そこは教えますので徐々に覚えていきましょう! 当社の別のプロジェクトでは、三井不動産やそのグループ会社に常駐して、クライアント側のエンジニアとして、システムコンサルから開発マネジメントを手掛ける仕事もあります。入社後、スキルの状況などを考慮の上、配属現場を変更することも可能です。 常駐エンジニアは、クライアントの情シスの一員として、システムの導入や開発を進める役割。ITコンサルやプロジェクトマネジメントのスキルを磨けます。PMOを置かないプロジェクトの場合は、PMOの役割も担っていただきます。小さな規模の開発では、エンジニアが自らコーディングする機会もあり、SI業界での経験を生かして活躍することができます。

募集背景

当社のクライアントである三井不動産とは、創業以来の取引が続いており、三井不動産のグループ各社から、システム導入の依頼をいただいています。今回、「ららぽーと」の新規プロジェクトを受注することになり、プロジェクトを一緒に進めていく仲間(エンジニア)を募集します。 上流工程やPMO業務を経験したことがあるエンジニアは少なく、アプリケーションの開発経験があるエンジニアで、上流工程にチャレンジしたい人材を広く求めています。PMO業務や上流工程の諸業務に関しては、入社後にキャッチアップしてもらいます。経験豊富な当社のエンジニアが時間をかけてじっくりと仕事を教えます。

配属部署

配属先となるチームは、ららぽーとの案件を担当しており、現在、当社代表を含め6名で構成しています。勤務先は、神田神保町近くの本社オフィスとなります。 また、別チームになりますが当社のメンバーの多くがクライアント先に常駐しているため、配置転換となった際は、クライアントオフィスでの勤務となります。 ※ユーザーのシステム部の一員としての常駐になります ※SESなどの開発案件での常駐ではありません

概要

エンジニアが自らの市場価値を高めるには「上流工程」のスキルを磨く必要があるといわれます。当社はエンドユーザー直請け案件の“最上流”を事業にしているため、エンジニアが市場価値を高める大きなチャンスがあります。 配属先となる「ららぽーと」の担当チームを含め、当社のクライアントは三井不動産とそのグループ会社。大手開発ベンダーと伍して開発に参加する機会があり、スキルアップを実現できます。 当社は、システム導入支援のほか、システム監査も事業として展開しています。J-SOX検査・内部監査に関する文書化とその評価をしており、クライアントとは長年の取引が続いており、安定した経営基盤があります。 また、本業とは関係のない新規事業にもチャレンジしており、現在はオリジナルスタジャンの企画・販売を進めています。積極的に新規事業にも参加していください。

この仕事で得られるもの

①上流工程のスキル 仕事の大半が、開発の上流工程。上流工程未経験でも、経験豊かな当社のメンバーが、スキルアップを支援します。 ②満足できる給与 前職の給与を下回ることはありません。これは、当社のポリシーであり、入社後もエンジニアの貢献に応じた、満足できる給与を実現しています。 ③自由なカルチャー 過度な上下関係がないフランクな社風の会社です。代表も親しみやすいキャラクターで、みんなで楽しく働いています。 ④新規事業へのチャレンジ 時に、本業に関係ない新規事業をやります。興味があることは、どんどん社内に発信してください。 ⑤残業時間ゼロの働き方 無理なスケジュールを組まないので、残業がほぼありません。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田錦町3-16-11 7階 【アクセス】 都営地下鉄三田線、新宿線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給年1回 ■賞与年2回(5月/11月)※最大2.5ヶ月分支給 ■健康保険・厚生年金保険・労働保険(雇用保険・労働者災害補償保険) ■交通費規定支給(月3万円まで) ■住宅手当(月3万円) ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■資格取得費用補助(簿記・シスアドなど) ■キャリアパス構築サポート ■PC、携帯電話貸与(当社規定あり) ■社員旅行、イベント多数 ■屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

休日・休暇

【年間休日120日】 ★有給消化率ほぼ100%!! ★長期休暇最大2週間の取得実績あり ★男性の育児休暇もOK! ★家庭とも両立しやすい環境♪ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(男性の育児休暇あり/2週間) ■介護休暇 他 ※勤務状況により異なります。

新規事業への積極的な取り組み

当社では新しい試みをいつも行っており、毎回失敗しています! 2024年、2025年は人材管理システムの制作・販売と、競走馬事業(馬主になります)を行う予定で動いています。 面白い会社に来たい人は是非一度話を聞きに来てみてください!

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