募集背景

＜募集背景＞ 直近3年間で従業員数が約3倍に成長した当社は、今後も毎年30名以上の採用を計画しています。IPO準備も本格的に始動し、事業成長とコンプライアンス体制の整備を急ピッチで進めています。 新たに参画いただく方には、取締役直下の人事総務チーム（マネージャー1名、メンバー4名）で、採用・育成の側面から事業成長とIPO準備を共に進めていただける方を募集しています。

配属部署

＜一緒に働くメンバー＞ 人事総務チーム マネージャー1名 メンバー：4名 （平均年齢20代後半）

概要

ナンバーナインは「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」 この3つの領域で漫画の価値を最大化するIP創出カンパニーです。 変化が激しいエンタメの世界において、既存の枠組みにとらわれず挑戦し続けることで、 漫画を愛するすべての人々と共に漫画業界の拡張を目指しています。 2022年2月時点で従業員数は26名でしたが、2024年2月時点では84名になりました。 平均年齢は29.3歳となっており、年齢や入社歴に関係なく様々なバックグラウンドの方が活躍をしています。 今期も多くのポジションで求人を募集しております。 弊社のMissionに共感し、一緒に漫画業界の拡張を実現していきたいと思っていただける方々の ご応募を心よりお待ちしております。

この仕事で得られるもの

＜やりがい＞ 人事といっても、採用・労務・企画など、その役割と業務内容は多岐にわたります。「ヒト」に関わるすべての領域から、会社の現在を支え、未来を築く役割を担ってるため、以下のような様々なやりがいを感じることができます。 1. 事業成長への直接貢献：人材採用と育成を通じて事業の成長を支える重要な役割を担うため、大きな達成感があります。 2. 戦略的な採用活動：ハイレイヤー採用や新卒採用など、将来的に企業のリーダーとなる人材を発掘する役割を担うため、企業の未来を創るやりがいを得られます。 3. 新入社員のオンボーディング：新入社員がスムーズに活躍できる環境を整え、彼ら彼女らの成長をサポートし、企業文化を醸成します。 4. IPO準備への関与：IPO準備に伴うコンプライアンス体制の整備や企業価値向上のための戦略に参加するため、企業の成長を実感し、自身も成長する機会が得られます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田2-5-9CIRCLES with 島津山6階 【アクセス】 各線五反田駅 地上出口より徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

給与見直し時期：年2回 賞与：決算賞与制 各種社会保険完備 通勤手当 住宅手当 MVP受賞手当 インフルエンサー手当 電子書籍購入補助制度 シエスタ（仮眠制度） ハイブリッド勤務 服装・髪型自由 etc... ※各種支給規程有り

休日・休暇

年間休日：125日 （土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の指定する日） ※その他 有給奨励5日間、推し休暇、誕生日休暇、子の看護休暇、介護休暇有り