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IPビジネスの最前線を「データと仕組み」で攻める、コンテンツ管理・進行管理担当募集!

株式会社ナンバーナイン - 「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」の3つの領域で漫画の価値を最大化する漫画IPパブリッシャーです。

株式会社ナンバーナイン 求人画像1
漫画コンテンツ管理
403万円〜621万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:webtoon制作事業 | 国内トップを誇る少年漫画ジャンルのタテヨミ漫画
webtoon制作事業 | 国内トップを誇る少年漫画ジャンルのタテヨミ漫画

LINEマンガで2億views突破!オリジナル作品『神血の救世主~0.00000001%を引き当て最強へ~』は国産webtoonとして史上初めて月間売上1.2億円を達成。

仕事内容

<役割> コンテンツ管理担当として、漫画編集とクリエイターのパフォーマンスを最大化する重要な役割を担っていただきます。クリエイティブ局が組織的に成長していくための仕組みづくりや、売上、原価、販管費の管理体制づくりと運用一貫して担当いただきます。クリエイティブが誕生する体制を一番近くで支え、世界を驚かせるヒット作をクリエイターや漫画編集とともに作り上げていく。そんな闘志を燃やす方をお待ちしております。 <主な業務内容> ・出版社・作家との納品物や企画物の調整業務 ・入稿管理、写植作業、契約書管理 ・受発注管理、支払い依頼の確認、明細書作成 ・原稿料の確認、印税支払い対応 <主な基幹システム> freee会計・kintone・Mazrica Sales(旧Senses)・スプレッドシート・Slack

募集背景

クリエイティブ局 コンテンツ統括部は、「漫画編集とクリエイターのパフォーマンスを最大化する」ことをミッションに掲げているチームです。 日本一のIPを創出する部署となるべく、攻めの姿勢だけでなく、いかに編集とクリエイターを本業に集中できる環境を作れるかが大事になってきます。 コンテンツ統括部は新設の部署となっており、漫画編集とクリエイターが本業に集中できる時間割合を目標に置いて取り組んでいます。クリエイティブ局の全体の将来的な組織課題を早期にキャッチアップし、改善に取り組んでいきます。

配属部署

コンテンツ統括部 メンバー3名

概要

【事業内容】 ◆webtoon・漫画制作事業 自社オリジナル、受託、コンソーシアム など様々な形式で、webtoon(縦読みフルカラー漫画)を制作から編集、デジタル配信までワンストップで行っています。代表作は、LINEマンガで2億views突破!オリジナル作品『神血の救世主~0.00000001%を引き当て最強へ~』は国産webtoonとして史上初めて月間売上1.2億円を達成した、国内トップクラスの作品です。 制作作品例: 神血の救世主~0.00000001%を引き当て最強へ~ 俺だけ最強超越者~全世界のチート師匠に認められた~ あんた私のことを好きだったの? 俺だけ2周目ガチ勢~強すぎてゲームバランスを破壊した~ 帰ってきた天才剣聖~魔力ゼロの落ちこぼれなのに実は最強~ etc... ◆クリエイターエコノミー事業(漫画家の総合サポート) デジタル配信「ナンバーナイン」の運用 画家自身が権利を持つ漫画を、取次を通して最大135以上の電子書籍ストアに配信し、ナンバーナイン入金額の最大80%を収益として、漫画家に還元する国内最大規模のデジタル配信サービスです。その他、確定申告代行サービス、マネジメント対応、クラウドファンディング等様々な業務を行っています。

この仕事で得られるもの

・お金周りの制度、仕組みを作れる ・IP創出の土台作りを一緒に体験できる ・社員のパフォーマンス向上に貢献できる ・経理、総務周りの業務に挑戦できる 経理業務や進行管理は、クリエイターや漫画編集者がスムーズに仕事を進めるための基盤を作る重要な役割です。ヒット作品が生まれた瞬間や、プロジェクトの成功の瞬間は、自分の仕事に大きな達成感とやりがいを感じることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒141-0031 東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階 【アクセス】 東急目黒線 不動前駅より徒歩3分 各線 五反田駅より徒歩13分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・給与見直し時期:年2回 ・賞与:決算賞与制 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・住宅手当 ・MVP受賞手当 ・インフルエンサー手当 ・電子書籍購入補助制度 ・シエスタ(仮眠制度) ・ハイブリッド勤務 ・服装/髪型自由 etc... ※各種支給規程有り

休日・休暇

<休日・休暇について> 年間休日:125日程度 (土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の指定する日) その他 有給奨励5日間、推し休暇、誕生日休暇、子の看護休暇、介護休暇有り

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