株式会社ナンバーナイン - 「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」の3つの領域で漫画の価値を最大化する漫画IPパブリッシャーです。
130以上の電子書籍ストア・アプリに一括でドカッと配信!「ナンバーナイン」を利用すれば、個人では配信できないストアへ簡単に、そして、より多くの読者に漫画を届けられます。
このポジションは、当社のメイン事業であるデジタル配信サービス「ナンバーナイン」の成長を、マーケティングとプロジェクトマネジメントの力で加速させる、重要な役割です。 クリエイターがもっと輝けるように、そして私たちのサービスがもっと多くの人に届くように。そのための成長戦略を、実行部隊のリーダーとして最後までやりきってくれる仲間を探しています。 <業務内容> ・サービスを成長させるためのマーケティング施策の企画・実行 (コンテンツマーケティング、SNS企画、クリエイター向けイベント、広告運用ディレクションなど) ・複数部署を巻き込むプロジェクトの進行管理・ディレクション (目標設定、要件定義、スケジュール管理、効果測定まで一貫して担当) ・施策実行における実務 (企画書・マニュアル作成、関係各所との調整、簡単な分析・レポーティングなど)
募集背景
デジタル配信サービス「ナンバーナイン」をさらに成長させるため、サービス認知拡大、ユーザー(漫画家)の自然流入促進、クリエイターサクセスを実現する戦略立案・実行を行っています。 ですが、正直にいうと、やりたいこと・やるべきことが溢れている状態です。 「漫画家さんにもっとナンバーナインを知ってもらうには?」「どうすればサービスをストレスなく使ってもらえる?」「どうすればもっと作品を読んでもらえる?」そんな無数のプロジェクトの種を育ててくれるプロジェクトの推進役が、今まさに必要となっています。
配属部署
新規部署(局長1名、マネージャー1名)
概要
<ポジションの特徴> ✅ クリエイターを支えるサービスを世の中に広く届ける仕事 ✅ 2025年5月 新設の部署での募集です ✅ 「サービスを広げる」という観点で、幅広い業務に携わることができるポジション <事業内容> ◆webtoon・漫画制作事業 自社オリジナル、受託、コンソーシアム など様々な形式で、webtoon(縦読みフルカラー漫画)を制作から編集、デジタル配信までワンストップで行っています。代表作は、LINEマンガで2億views突破!オリジナル作品『神血の救世主~0.00000001%を引き当て最強へ~』は国産webtoonとして史上初めて月間売上1.2億円を達成した、国内トップクラスの作品です。 制作作品例: 神血の救世主~0.00000001%を引き当て最強へ~ 俺だけ最強超越者~全世界のチート師匠に認められた~ あんた私のことを好きだったの? 俺だけ2周目ガチ勢~強すぎてゲームバランスを破壊した~ 帰ってきた天才剣聖~魔力ゼロの落ちこぼれなのに実は最強~ etc... ◆クリエイターエコノミー事業(漫画家の総合サポート) デジタル配信「ナンバーナイン」の運用 画家自身が権利を持つ漫画を、取次を通して最大135以上の電子書籍ストアに配信し、ナンバーナイン入金額の最大80%を収益として、漫画家に還元する国内最大規模のデジタル配信サービスです。その他、確定申告代行サービス、マネジメント対応、クラウドファンディング等様々な業務を行っています。
この仕事で得られるもの
✅ 「自分が動かした」と胸を張れる。 自分のアイデアや推進したPJTが、サービスの利用者数や売上という目に見える成果に直結します。 ✅ マーケターとしての市場価値が上がる。 クリエイター、営業、エンジニアなど、多様なプロと協働する中で、コンテンツマーケティングのスキルセットが確実に広がります。 ✅ 裁量が大きいから、面白い。 戦略の実行フェーズはあなたに一任します。どう進めるか、誰を巻き込むか、主体的に考えて動ける環境です。 ✅ エンタメの最前線で、文化をつくる。 自分の仕事が、漫画家の成功を後押しし、漫画文化の未来に貢献している。そんな手応えを日々感じられます。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社ナンバーナイン 東京オフィス 東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階 【アクセス】 アクセス:各線「五反田」駅徒歩12分/東急電鉄目黒線「不動前」駅徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
給与見直し時期:年2回 賞与:決算賞与制 各種保険完備 通勤手当 住宅手当 インフルエンサー手当 電子書籍購入補助 MVP手当 シエスタ(仮眠制度) トレキャン(社員研修旅行制度) 在宅ワーク 服装・髪型自由 etc... ※各種支給規程有り
休日・休暇
年間休日:130日以上 土曜日、日曜日、国民の祝日、その他会社の指定する日 推し休暇 誕生日休暇 年次有給休暇(法定通り付与) 子の看護休暇 介護休暇 生理等休暇 ※各種規程有り
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