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株式会社DTS - 50年目の本気の変革!クラウド強化を打ち出した大手独立系SIer

株式会社DTS 求人画像1
★クラウド推進エンジニア(CCoE、サービス企画・開発)
515万円〜890万円
東京都
AWS, Azure
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問
プレミアムインタビュー掲載中
株式会社DTSのプレミアムインタビュー

事業内容

事業内容:クラウドインフラインテグレーション事業
クラウドインフラインテグレーション事業

AWSやAzureを活用したシステム基盤の設計、構築、運用保守を行います。顧客のニーズに応じたクラウドインフラを構築し、最適なシステムソリューションを提供します。

仕事内容

【仕事概要】 DX市場・クラウド市場における事業拡大を目指すため、当社における様々なクラウド活用推進に携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■情報収集(最新情報収集、イベント参加、新サービスの検証、社内ノウハウの蓄積) ■情報発信(社内外イベント開催・情報発信、社内コミュニティ整備) ■統制(ガイドラインの作成、コスト管理等) ■プロジェクト支援(社内コンサルティング、提案支援、技術支援) ■人材育成(トレーニングコンテンツの作成・企画、勉強会等イベントの開催) ■ソリューション創出(業務のノウハウを生かした、伴走型支援サービス等ビジネス化) 【技術スタック例】 AWS/Azure/Linux/Windows/Sysdig/PrismaCloud/Crowdstrike/Datadog/NewRelic/Terraform 【仕事の魅力】 ■ソリューション創出やイベント企画など、自分のアイデアをビジネスに反映させることができます。 ■IT人材市場で価値の高い技術・スキルを身に着けることができます。 【社内の雰囲気】 役職や年齢に関係なく気軽にコミュニケーションをとれる非常に風通しの良い組織です。 充実したトレーニングの環境や、チャレンジする人を支援する文化があります。 【弊社で働く魅力】 ・設立以来、51年連続黒字経営の安定基盤 ・研修専門会社MIRUCAによる技術・マネジメント・キャリア別研修 ・評価制度が明確(等級/評価/報酬制度が明確で、目標管理により評価しています) ・育成関連制度が充実(教育研修/プロフェッショナル認定/認定資格に関する社内表彰) ・社員が活躍する仕組みが充実(社内公募/自己申告制度) ・リモートワーク・フレックスタイム導入など柔軟な勤務形態 ・クラウドネイティブの実践と獲得により、チャレンジして成長できる土台がある ・AWSアドバンスドコンサルティングパートナ認定 ・AWS/Azureの検証環境やGLOBIS/Linkedin/Udemyなどイーラーニング環境充実 ・オープンでフランクな人間関係 ・ホワイト500認定(働きやすさ、ワークライフバランスの推進) ・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得 ・女性が活躍できる企業として「えるぼし」の認定(2段階目)を取得

募集背景

採用の背景としては、これまでの信頼と実績により顧客からの弊社への期待が高まっており、予想を上回るスピードでシステムやサービス提案の相談が増えております。 そのような背景から、以下のような課題があり、採用を強化した次第です。 ・業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上をはかりたい ・次世代人材を迎え、将来の幹部候補へと育ってもらいたい ・新規事業立ち上げのため、新たなメンバーを募集したい

配属部署

デジタルソリューション事業本部 クラウドインフラインテグレーション事業部

概要

【会社概要】 DTSグループは創業以来、独立系システムインテグレーターとして、金融業界や通信業界、官公庁へのソリューション提供を得意分野に成長を続け、金融機関の基幹システムの大型プロジェクトへの参画、小売業の各種管理システムやECサイトの構築、自動車の自動運転技術に関わる組込みシステムなどの開発により、多くの企業・社会の発展に貢献してきました。DTSグループはこれからも、デジタルトランスフォーメーション(DX)時代の新たな価値提供に挑戦し続けます。 【事業概要】 ・創業50有余年、一度も赤字・人員整理がない盤石経営。東証プライム市場・独立系SIer。 ・DXやESG等の環境変化を捉え、新たなソリューション、サービスの創出による事業の拡大や、それらを実現する人材および研究開発などへの積極的な投資を盛り込んだ、新たな成長モデルを構築。社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。 ・2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。

この仕事で得られるもの

・上流から下流まで対応できる大型案件の開発力 ・AWS/Azureなどのパブリッククラウド領域の技術、VMware ESXiなどのプライベートクラウド領域の技術、各種OS/MW技術力 ・研修専門グループ会社MIRUCAでの研修や外部研修による育成支援によるスキルアップ

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都内の顧客先または自社 ※リモートワーク(テレワーク、在宅勤務)制度あり【一部社員利用可】 【主な勤務地(最寄り駅)】 八丁堀、日暮里、門前仲町、赤坂、品川 本社は、東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩1分 【アクセス】 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F

勤務時間

8:50〜17:35

待遇・福利厚生

<各種認定> えるぼし、くるみん、ホワイト500、健康優良企業(金の認定) <各種制度> 社会保険(労災・雇用・健保・厚生年金)完備、退職金制度(確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金)、財形貯蓄制度、慶弔金、定期健康診断、出産・育児支援制度、リモートワーク(テレワーク、在宅勤務)制度(一部社員利用可)、時短制度(一部社員利用可)、資格取得支援制度、研修制度(グループ会社「MIRUCA」による研修を実施。プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確に) <受動喫煙措置> 本社・開発センタ:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)もしくは屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)

休日・休暇

【年間休日123日】(2023年度) ・完全週休2日制(土日) ・年次有給休暇(取得率:72.9%(2022年度実績)) ・リフレッシュ休暇(試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動、3日/年(連続取得)) ・慶弔・永年勤続・裁判員休暇 ・国民の休日・年末年始(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業・介護休業

人事制度

「各人に求められる役割の大きさで等級格付けを行い、役割と成果に応じたメリハリのある処遇ならびに組織と人の変革を実現する」という方針のもと、さまざまな人事制度を制定し運用しています。また、オープンかつ公正な評価制度を整備するとともに、多様な学習機会を提供しています。 ・等級制度:自分のがんばる目標が見える等級格付がある ・評価制度:役割に基づく行動や結果に対して明確・公正な評価がある ・報酬制度:役割に応じた行動と結果に報いる給与・賞与がある

勤務時間補足

就業時間:8:50~17:35(所定労働時間:7時間45分) ※上記勤務時間は個別案件や開発工程により異なる場合があります ※フレックスタイム制:有  コアタイム:無  フレキシブルタイム:5:00~22:00 最低勤務時間:3時間10分   プロジェクトにより適用の有無が異なります ※月平均時間外労働時間 23:59時間(2022年度実績)

研修・教育制度

・社員が自分のキャリアプランに従い自律的に得意分野・専門性を高め、挑戦し、高い成果を挙げる、そしてその実績を会社が認め、処遇し、次の成長・活躍ステージを提供する制度として「プロフェッショナル認定制度」を設けています。 ・その上で、社員の継続的な成長と技術者としてのレベルアップのために、グループ会社の株式会社MIRUCAを通じて、グループ横断で豊富なラインナップの研修を実施しています。 ・当社グループ社員共通の研修、新入社員、中堅社員、幹部社員等の各階層向け研修、社員一人ひとりのキャリアパスに応じた専門性に関する研修など、研修体系を整備し社員に公開し、社員の成長を支えています。 ・併せて、デジタル等最新の技術情報に触れられる、いつでもどこでも受講が可能なオンデマンド型の動画研修等も取り入れ、社員がタイムリーかつ自律的に能力を高めることが可能な環境も提供しています。

社風・雰囲気など

・社員の声を聞く会社の姿勢があります!職場から代表者を選び、会社に対する意見交換を行っています。 ・社長の職場訪問を実施しており、社員一人ひとりと向き合い、共に成長していく会社です。 ・お客様、社員とその家族およびそれらを取巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきたいと考えています。そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦していきます。

理念

技術 それは、 人々の喜びや社会の豊かさを生み出す力 私たちDTSグループは 技術をもって顧客の信頼を築く 技術をもって企業価値を増大する 技術をもって社員生活の向上を図る 技術をもって社会に貢献する

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