株式会社eSign - エンジニア一人ひとりのスキルアップを独自の成長戦略で支援!土日休み/副業歓迎!自由度の高い働き方ができる環境でスキルアップしませんか?
エンジニアが新しい環境で常に求められる人材となるようスキルアップを支援します。個々のキャリアに合わせたプロジェクト参画を促し、効率的な成長を実現します。
■ABOUT Webエンジニア ■開発言語 言語問わず ※下記に使用されている言語の一例を記載させていただきます。 ・JavaScript ・TypeScript ・Python ・Ruby ・PHP ・Java ・C# etc… ■PROJECT(※一例) ・薬局向け、全国店舗システム大規模リプレイス(要件定義、設計、開発、導入) ・金融機関向け、Salesforceサービス導入支援(提案、設計、構築、導入) ・クレジットカード会社向け、全国規模企業へのシステム導入支援(顧客調整、導入支援) ※業務の内容は好きに選んでも構いませんし、私たちにプロデュースを任せてもらってもOK! あなたのスキルアップに向けて挑戦できる環境を整えています◎ ■年収アップの事例 弊社では個人にあった成長戦略の結果、メンバー全員が年収アップを実現しています! ・入社10ヶ月/年収『60万円』UP⤴︎(30歳) ・入社2年11ヶ月/年収『100万円』UP⤴︎(32歳) ・入社1年3ヶ月/年収『200万円』UP⤴︎(27歳) *会社の売上も9年連続で黒字を達成*
募集背景
eSignは「エンジニア一人一人の成長」をテーマとして2015年に産声を上げ、エンジニアの成長とともに事業展開をしてきました。 現在の取引先は通信、金融、広告、流通など多様。 エンジニア個人の成長を重視し、会社はその道標として多くのエンジニアが理想のキャリアを追い求めることができる環境を整えてきました。 さらなる飛躍を遂げる中で、事業拡大および組織体制の構築のため、新たなコアメンバーの参画を求めています!
配属部署
IT事業部
概要
代表メッセージ システム会社で働いていると、いろいろな開発案件へ参画する事になりますが、ひとつのシステム開発が完了すると、新しい案件、新しい環境、新しいメンバー構成の中で働くことになり、その繰り返しになるのはよくある光景です。 いま参画している案件では実績を認められ、心地よいポジションで作業できている状況だったとしても、次の開発案件で同じようなポジションで働ける状況になるとは限りません。 いろんな案件を経験してきた人は分かると思いますが、システム開発の基本的な用語や、進め方、重要視される事項、開発に関わる作法など、そこに関わる人は開発案件ごとに全く別ものになるためです。 開発案件ごとに全く新しい環境へ切り替わっていく中で、いつも必要な人材と認められるポジションを確保し、スキルアップができる状況を作っていくにはどうするとよいでしょうか。 会社として、スキルアップできる開発案件へ参画させるだけのサポートだけでなく「案件参画した後のサポート」も重要です。 近年はテレワークを活用した働き方が推奨されるようになってきていますので、ひと昔前と同じやり方をしていてはエンジニアも効率よく成長できません。 eSignは、個人個人が伸ばしたいスキルを伸ばせる環境、いまの時流にあったスキルアップを一緒に考えてサポートしますので、新しく入られる方は「eSign」のサポートや福利厚生を最大限活用し、技術だけでなく人脈や人間力を高めていってください。 株式会社eSign 代表取締役 濱洲 茂
この仕事で得られるもの
■月の平均残業時間は0〜15hなので、ライフワークバランスの整った環境で叩くことができる! ■エンジニアの技術力アップのための費用は会社が支給するため、『成長しやすい環境』が整っているため、確実にスキルアップできる! ■圧倒的エンジニアファーストな環境で業務内容が選択できるため『想い描く理想のキャリア』を実現できる! ■eSignだけのユニークな福利厚生で、技術力だけでない『人間力』を養うための様々な経験をすることができる!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県 ※転居を伴う転勤や遠方案件はありません。 ※U・Iターン歓迎 ※リモート勤務案件多数あり(※出社頻度は案件によります) 【アクセス】 【本社オフィス】 東京都港区南青山6-2-6 ハイム青山 502 東京メトロ銀座線「表参道駅」より徒歩約7分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩約13分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【エンジニアの成長をサポートするユニークな福利厚生が多数!】 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ・時間外手当(月40時間) →残業平均時間0~15時間 ・ヘルスケアサポート ・財形制度 ・企業型確定拠出年金 ★借上げ社宅制度 ★リモートワーク支援 ★資格取得支援制度(セミナー受講費・資格取得費を支給) ★e-Sports支援 ★誕生月未体験チャレンジ制度 ★副業支援制度 ★独立支援制度 まだまだユニークな社内制度があります!
休日・休暇
・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・5日以上の連続休暇取得可能 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
eSignの社員育成の3本軸
『個人の成長』をテーマにエンジニアのプロデュースを行っているeSignは、「仕事」「マネー」「プライベート」の3つの軸で従業員をサポート。さまざまな福利厚生・社内制度を用意して、あなたが思い描く未来の実現に向けて伴走支援を行っています。 ■仕事 『年齢を重ねていくごとに必要とされる人材を目指す育成支援』 →多様な経験と実績を積み、視野を広げる機会を提供 ※具体的な取り組み 資格取得支援制度・書籍購入制度 etc… ■マネー 『マネースキルをアップし、マネーリッチになるための支援』 →計画的な資産形成のための支援が充実 ※具体的な取り組み 新NISA積立支援・財形制度・企業型確定拠出型年金 ■プライベート 『やりたいことで収入を得るための支援』 →副業支援や独立支援など、あなたの理想に向けたキャリアパスをバックアップ ※具体的な取り組み 副業支援・新しい技術やサービスの積極導入・独立支援 etc…
成長の仕方は人それぞれ。eSignは、一人ひとりに寄り添った自己実現を支援します。
■パーソナルロード支援 性格もスキルも目標も人の数だけあって誰一人、同じ人はいません。 eSignではひとりひとりに合った成長戦略、ステップアップを一緒に考え、継続的にフォローしていきます。 【eSignにご興味を持ってくださった方へ】 eSignの募集記事をご覧いただきありがとうございます。 ・社内カルチャーが自分とマッチするか見てみたい ・面接前にまずは話を聞いてみたい など、少しでもご興味がございましたら、ますはカジュアルにお話させていただけますと幸いです。
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