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Ruby on Rails チームでWebアプリケーション開発

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Ruby on Rails チームでWebアプリケーション開発

株式会社イデアライブ - アプリ開発に注力し売上倍増。組織体制を強化する増員募集です。

株式会社イデアライブ 求人画像1
Rubyエンジニア
450万円〜800万円
大阪府
Ruby, Ruby on Rails
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:システム・アプリの受託開発事業
システム・アプリの受託開発事業

業務システム・Webシステム・スマホアプリの受託開発事業を行っています。20〜30代のメンバーが中心の組織です。

仕事内容

webシステムの開発に携わって頂きます。 自社のオフィス内で長年の開発経験があるシニアエンジニアと一緒にプロジェクトに参画頂きます。 エンジニアとして、中長期的に開発力を身に付けたいと考えているエンジニアには、 スキルアップができる環境を整えています。 ◆自分に自信が持てる開発力 / スキルアップがしたい方へ 今の環境では満足できない。もっと開発の経験を積みたいと考えている方が成長できるポジションです。 ◆新たな人事制度を導入(2023年10月) より長く、エンジニアとして経験を積んで頂けるように、人事制度を改定しています。 エンジニアとして経験少ない方には、たくさん挑戦して頂きスキルを習得して頂く予定です。 その中で、取り組んできたことをしっかりと評価し、成果に反映します。 ◆上級エンジニアも1年前は実務経験がないエンジニア希望者 現在、プロジェクトを任せているエンジニアも1年前は未経験のエンジニアでした。 経験があることよりも「エンジニアとして技術力を高めたい・たくさんのwebアプリを開発したい」という向上心を大切にしています。

募集背景

現在、さまざまな業界の役員・事業責任者からweb開発の相談を多数もらっているため、今回チームの体制強化のために募集します。

配属部署

ServerSideチーム

概要

■ 基幹系業務システム・Webシステム・スマホアプリ開発を中心に事業を展開しています ■ 丁寧なヒアリングを武器に、さまざまな業界のエンドユーザーや大手SIerからの直請案件に企画部分から参画しています

この仕事で得られるもの

■ 得られる経験 ・要件が定まっていないものは、上流から参画するため、上流の開発経験も積むことができます。 ・プロジェクトマネジメントポジションを増加するため、積極的に登用します。 ・未経験であっても、積極的にPMや先輩メンバーからのアドバイス受けて挑戦を続けていくことで、プロジェクトマネジメント / シニアエンジニアとして成長する経験ができます ・未経験のエンジニア希望者が上級エンジニアとして活躍するための、「育成プログラム」と「習得スキルに合わせた実務教育マネジメント」があるため、スキルアップしやすいです ・ローテーション制で幅広いプロジェクトに参画できるため、多彩な開発スキルを磨いていける環境です ■ キャリアパス ・若手エンジニアの教育に力を入れているため、キャリアを相談できる環境があります <具体的なキャリアパス例> ・1年前に未経験でエンジニアとして入ったメンバーは、PMや先輩メンバーからサポートを受けて、現在プロジェクトの中心メンバーとしてお客様とも直接コミュニケーションをとって進めています

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市天王寺区上本町5-2-11 上六新興産ビル602 ※転勤なし ※UIターン歓迎 【アクセス】 ・近鉄大阪線「大阪上本町駅」より徒歩5分 ・地下鉄谷町線「谷町九丁目駅」より徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

<保険制度> 各種社会保険完備 <福利厚生> 交通費全支給、昇給・賞与あり(会社業績による)、資格取得・セミナー受講補助、インフルエンザ予防接種補助、健康診断、書籍購入補助(月4,000円有)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日:125日以上

開発環境

■ 開発環境 ・共有事項があれば随時、対面でミーティングをしています ・コミュニケーションには、ChatWork、Backlog、Slackなどを用いているほか、社内ではNotionも採用しています ■ メンバー詳細 ・社員は13名です ・エンジニアは20~30代を中心に活躍しています ・教育に自信を持つメンバー、最先端技術を習得するのが好きなメンバー、さまざまな業界の多岐にわたるプロジェクトにチャレンジするのが好きなメンバーなど、それぞれ個性を持ったエンジニアが集まっています ■ 現場・メンバーの雰囲気 ・メンバー同士、分からないことや課題などを言い合えるような関係性があります ・日報を書いているため、他のメンバーの日報を読んでコメントを書いたり、参考にしたりしています ・時には雑談も楽しみ、協力して業務をしていこうという雰囲気があります

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