C2C platform株式会社 - ダイレクトマッチングのプラットフォームを提供する唯一無二のスタートアップ
CtoCマッチングアプリ開発を通じて、サービス提供者と受け手をつなぎます。各業界特化アプリで多様なプロダクト展開を支え、成長を続けます。
当社のCtoCサービス導入を検討しているクライアントに対し、ビジネス検証およびプロダクト立上げ・拡大に向けた事業企画、戦略立案から実行支援を行なっていただきます。 ビジネス化とレベニュー拡大に向けた企画立案、マーケティング支援、社内での進捗マネジメントを行い、クライアントと共にプロダクトの成長・拡大を目指します。案件の受注段階からディレクター(技術面のプロマネ)と連携し、リリースに向けてプロジェクトを推進します。このポジションではビジネス視点から事業の方向性やプロダクト機能について提案することが求められます。 <業務内容の詳細> ・プロダクトリリース、売上拡大に向けた新規事業企画・戦略立案 ・プロダクト開発とグロース支援における企画立案と実行 ・クライアントのフロント対応とハンズオン支援 ・PMFに向けた開発の方向性調整 ・ローンチ後の機能追加や改善業務 など
募集背景
プロダクト数の拡大に伴い、新規事業立ち上げ責任者を募集いたします。 代表直下でパートナー企業の事業に並走する部門で、新規案件のビジネス検証と立上げに向けたプランニング、事業拡大に向けたマーケティング、グロース支援を行ないます。 現在代表が中心となり、新規クライアントの持込み案件に対してビジネスプランニングを行っていますが、プロダクト数の増加にともない増員が必要となりました。フロント対応を行なうメンバーを束ねながら、事業戦略を先導いただける方に参画いただきたく考えております。
配属部署
ビジネスディベロップメント本部 2つのグループから成り立つ組織 ・セールスグループ 2名 ・グロースコンサルティンググループ 6名 プロダクトの事業戦略を担当するプロデューサー組織(3‐5名)に所属いただき、 まずはフロント業務などをご担当いただきます。 業務に慣れていただいた後に、マネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。
概要
【当社について】 2017年にシンガポールで設立し、「世界中の個性を集める」というビジョンのもと、DXサービスを手掛けるテックカンパニーです。 各業界の専門性や動向を知り尽くした事業会社と数々のダイレクトマッチングサービスを生み出しています。 ベトナム・ホーチミンの子会社ではプラットフォームのフレームワークやコア開発を行い、 パートナーの大半が日本企業であることから、日本拠点でもプロダクトの設計〜開発管理を一貫してできる体制を展開しております。 【当社のサービスについて】 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐ、様々なCtoCアプリです。 ●ネイリスト予約アプリ 「子供が保育園に行っている間だけ働けるママネイリスト」と「明日のバイト前に近くでネイルをしたいカスタマー」をつなぐ。 ●訪問型リラクゼーションアプリ 「副業で店舗以外でも働きたいセラピスト」と「出来るだけコスパ良く施術を受けたい利用者」をつなぐ。 ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ 「社長と直接会って就職先を決めたい学生」と「想いに共感した学生を採用したい社長」をつなぐ。 ●飲食店仕込みを食品工場に受発注できるアプリ 「セントラルキッチンとしてメニューの仕込みが作れる食品工場」と「仕込みにかかる時間や人件費を削減したいレストラン」をつなぐ。 など…… 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。
この仕事で得られるもの
【当社で経験できること】 ・信託型ストックオプションの対象 ・IPOに向けた事業・業務体制の整理・強化を先導 ・事業成長や新規事業立ち上げのスピードを体感できる ・ビジネスモデル的に事業立上げを何度も経験できる ・海外出張、一定期間の海外勤務も応相談
勤務地
【勤務地詳細】 〒102-0074 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 【アクセス】 都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 10:00〜19:00 コアタイム12:00~16:00 ※標準労働時間:8時間/日 【福利厚生】 ・短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・自社サービスの利用補助 ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・語学学習支援 ・ベトナム研修制度 ・婦人科検診費用負担 ・社内コミュニケーション制度 【諸手当】 通勤手当(上限2万円/実費支給)、残業手当
休日・休暇
【休日】 ・土日祝、年末年始、夏季3日 ・年次有給休暇 :入社半年後10日付与 ※その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与 ・慶弔休暇 ・イベント休暇 ・妊活休暇
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