C2C platform株式会社 - ダイレクトマッチングのプラットフォームを提供する唯一無二のスタートアップ
マッチングプラットフォームを利用したプロダクトは現時点で30、新規プロジェクトも順調に増えており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。
当社では、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、サービスとして形にする役割が求められます。本ポジションでは、単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。 ▼業務内容 ・サービスデザイン クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む ・技術支援・仕様決定・品質管理 開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理 ・開発ドキュメントの作成 要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備 ・パートナー(クライアント・開発チームなど)のハンドリング プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進 ・ディレクター組織の状況確認・レポート ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案 ▼ ポジションの魅力 ・複数の事業・プロダクトの立ち上げに横断的に関わることができ、スタートアップらしいダイナミズムを何度も味わえる環境 ・海外開発チームとの協働により、グローバルな開発マネジメントスキルが磨ける ・経営・事業サイドとも近く、技術起点でプロダクト全体の成功に寄与できる ・「作る」だけではなく、「仕組みを作る」「型を整える」フェーズにも関われるポジション
募集背景
事業拡大に伴い、新規サービスの開発が次々と立ち上がっています。これに伴い、プロダクトの開発・成長をリードできるテクニカルディレクターを募集します。 プロダクトの全体設計から開発進行管理、パートナーとの要件定義まで、開発の中心となる役割です。単なるプロジェクトマネージャーではなく、プロダクト成功に向け企画から実装、運用までをリードすることが求められます。開発スキルへの理解を持ち、技術面でもエンジニアと円滑に連携できる方を求めています。開発フェーズの一部を担当していた方ではなく、アプリ全体のマネジメント経験を持ち、ゼロからユーザーフローを設計し、仕様に落とし込める方にフィットするポジションです。
配属部署
プロダクトマネジメント本部
概要
【当社について】 2017年にシンガポールで設立し、2021年に東京に本社を移転しました。「世界中の個性を集める」というビジョンのもと、DXサービスを手掛けるテックカンパニーです。 各業界の専門性や動向を知り尽くした事業会社と数々のダイレクトマッチングサービスを生み出しています。現在リリース済みが30プロダクト、10プロダクトが開発中です。 ベトナム・ホーチミンの子会社ではプラットフォームのフレームワークやコア開発を行っており、約90名のエンジニアと協力しながら開発を進めています。パートナーの大半が日本企業であることから、日本拠点ではBizDevチームが新規事業の企画・戦略・計画立案とマネジメントを行なっています。 <事業内容について> 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐ、様々なマッチングアプリです。 ●訪問型リラクゼーションアプリ ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ ●飲食店仕込みを食品工場に受発注できるアプリ ●スタートアップ企業と支援者をつなぐマッチングアプリ 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。
この仕事で得られるもの
【当社で経験できること】 ・サービスデザインからサービスローンチまで通しての経験が何度もできる ・プロジェクトマネジメントの体系化や、組織マネジメントに参加できる ・1つの会社にいながら全く違うビジネスに触れることができる(クライアントの業界が様々なため) ・ベトナム開発拠点と協力しながらの業務、また海外ユーザー向けサービスも開発しており世界に展開するサービスを作れる ・事業立上げ間もない会社から、成長拡大中の会社まで色々なフェーズのクライアントと仕事ができる 【期待すること】 ・プロジェクトの円滑な推進 開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く ・チームの組織化・成長支援(マネジメント経験がある場合) ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える ・C2C Platform全体の資産構築 事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定 ・開発・業務プロセスの改善 業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施
勤務地
【勤務地詳細】 〒102-0074 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 【アクセス】 都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 10:00〜19:00 コアタイム11:00~15:00 ※標準労働時間:8時間/日 ※週3日程度出社にて勤務いただきます。 【福利厚生】 ・短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・自社サービスの利用補助 ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・語学学習支援 ・ベトナム研修制度 ・婦人科検診費用負担 ・社内コミュニケーション制度 【諸手当】 通勤手当(上限2万円/実費支給)、残業手当
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休暇12月27日~1月3日 ・夏季休暇3日間 *6月〜10月の間 ・イベント休暇(年間1日、入社後すぐ利用可能) ・妊活休暇 1回/月、男女ともに取得可能
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