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八楽株式会社 - グローバル企業で導入多数。AI翻訳プラットフォーム『ヤラクゼン』を展開

八楽株式会社 求人画像1
マーケター(ウェビナー企画・運営、CRMスペシャリスト)
400万円〜600万円
東京都
フルリモート, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:AI自動翻訳SaaSの多言語コミュニケーションツール
AI自動翻訳SaaSの多言語コミュニケーションツール

BtoBのSaaS型AI自動翻訳サービスで、多言語コミュニケーションをサポート。AI技術を活用し、多言語対応が必要なビジネス環境での円滑なコミュニケーションを実現します。

仕事内容

マーケティングチームで、BtoBリード獲得施策のウェビナー企画・運用を 担当していただきます。 当社では現在月に2回程度のウェビナーを企画・運営しています。 著名人や業界のスペシャリストを招いて、翻訳業界の未来などについて発信しています。 ウェビナーは毎回大変好評なので、 今後ウェビナー企画・運用に力を入れていきたいと考えています。 そのためウェビナーの企画・運営や登壇していただける方を募集しています。 また新規集客向けのウェビナーだけでなく、弊社のクライアントとの 交流会・勉強会などを行うオフラインイベントの企画・運営も検討しています。 このようなコミュニティマーケティングに興味がある方もぜひ このポジションをご検討ください。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・当社サービスに関するウェビナー企画・運営 ・登壇者(主に当社登録のプロ人材や顧客)との調整 ・登壇者との打ち合わせ、コンテンツ制作(10~20ページ程度の資料を作成) ・ウェビナーおよびMeetup当日の運営補佐、またはウェビナー登壇 ・SNSを活用したウェビナー告知・マーケティング(特にTwitterなど) ・ウェビナーに関するレポート作成 ・その他ウェビナー運営で発生する業務(ウェビナーセッティング、CRM操作、メール配信設定など) また、ウェビナー運営だけでなく、SEO施策や広告運用、メルマガ配信など、 他のマーケティング業務にも関わる機会があります。 興味を持っていただき、課題を抱える方に当社のAI翻訳プラットフォームを効果的に届ける ための戦略を立案・実行し、その結果を他のチームと共有することも重要な役割です。 ウェビナーやMeetupの企画運用においては裁量が大きく、 特に登壇者の決定・依頼については他のチームと連携して働くことが求められます。

募集背景

ウェビナー施策に注力するため、企画・運営のプロフェッショナルを募集しています。 自分で方法や施策を考えて実行し、リード獲得に貢献したい方は活躍できる環境です

配属部署

マーケティングチーム(6名) 2024年9月時点

概要

私たちは「グローバルコミュニケーションを楽しく。」をミッションに掲げ、多様な文化、考え方、言語を尊重し、そのコミュニケーションを楽しくすることで、グローバルに活躍している人々を応援する企業です。 グローバルコミュニケーションに必要な翻訳インフラの構築を目指し、AI翻訳から編集・共有、翻訳会社への発注まで - 翻訳に必要なすべてをシンプルにまとめたAI自動翻訳プラットフォーム「ヤラクゼン」を提供しております。 ヤラクゼン及び機械翻訳エンジン開発で培ったノウハウ・リソースを活用したAI関連の研究も行っています。 AI翻訳+人の手による編集で、使えば使うほどAIも人も進化する翻訳を実現しています。AI自動翻訳で言葉の壁を越えて人と人をつなぎ、バイリンガル人口増加への貢献に力を注いでいます。

この仕事で得られるもの

マネージャーを中心に数名の従業員とともに、OKR・KPIの目標達成に向けて活動しています。 SEO、広告、SNS、ウェビナー、メール配信など幅広い施策に携わることができ、 ウェビナーの運用を中心にしながら裁量を持って取り組めます。 ニーズの調査からサービス開発・改善、マーケティング施策、営業、サポートまで全てを 内製化し、クライアントの声を反映しながら使いやすいAI翻訳プラットフォームになるよう 心掛けています。少数精鋭で一人一人の活躍が、八楽の成長とお客様の成長に ダイレクトに関わるため、とてもやり甲斐を感じられます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 主に自宅 【アクセス】 【本社】JR、東京メトロ各線「新宿駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■完全週休2日制(土・日・祝) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(6日) ■GW休暇(暦通り) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇

休日・休暇

■給与改定 年1回(12月) ■賞与 年2回(3月・12月) ■残業代(超過分) ■交通費支給(月4万円まで/日2000円まで) ■社会保険完備 ■時短勤務OK ■ストックオプションあり ■服装自由(私服可) ■副業可 ■在宅勤務、リモートワークOK ※3か月に1回、本社でのミーティングに参加必須 ■外国語学習補助 ■海外リモート可(年30日まで)

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