仕事内容

人材課題に特化したコンサルティング業務を通じて2030年の労働需給ギャップ解消を目指し、社会全体にインパクトを与えるお仕事です。 【具体的には・・・】 採用代行事業（RPO）サービスにおける採用コンサルタントとして、人材課題を抱えるクライアントに対するソリューションに取り組みます。自らの提案や成長がダイレクトにクライアントの成長に直結する為、大きなやりがいを感じて頂けるお仕事です。社会課題解消(労働力不足)に向けて果敢にチャレンジをする組織です。 【当社の根幹となる事業「RPO」について】 「Recruitment Process Outsourcing」の略で「採用業務の代行」 を指します。 クライアントの採用課題を解決し、成功へ導くためのノウハウを提供します。採用ノンコア業務の代行だけでなく、採用計画の立案・ブランディングなど、企業の採用戦略からの伴走を目指す事業となります。 【330社/90,000店舗の採用をサポートしています】 新卒・中途・アルバイト/パートという幅広い領域でお客様の採用効率改善に寄与してきました。また、弊社支援先の求人費用は、概算で30万件/年・50億円/年にのぼります。大手上場企業との取引がメインとなり、3年～といった長期スパンで継続的にお取引頂いているお客様も多数ございます。多くの取引実績があることにより、外部との比較の中で客観的に企業の採用課題を抽出することができます 【採用戦略の立案から定着支援までワンストップでご支援】 コンサルタントによる採用の現状分析から、採用手法選定・求人媒体選定（求人予算ポートフォリオの組み直し～最適化）、応募受付、採用HP運用代行、店長研修、定着支援、と一気通貫したご支援を提供しています。 ●自社サービス・他社サービス両面で公平なフルオーダーが可能なので、集客力は他社に比べて強いのが特徴。 ●通常派遣だけではなく、日々紹介なども取り扱えるので、顧客への提案の幅が広がります。 ●小売・物流業界をメインにさまざまな業界と取引実績あります。 ●新設部署も多く組織文化や風土など作り上げていく面白さがあります。 ●媒体営業や制作経験など様々なご経験がある方が多くいるため、色々な角度から学ぶことが出来る環境があります。