株式会社Digeon

株式会社Digeonは基幹システム（Webアプリケーション）のスクラッチ開発、AIアルゴリズムの開発により、顧客の付加価値に貢献するベンチャー企業です。

【DXソリューション事業】
主に基幹システムの構築を手掛けています。特徴としては、フロントエンドでTypeScriptやReact、バックエンドでGoやEchoといったモダンな技術を活用しつつも、流行に惑わされることなく長期間使う基幹システムとして寿命の長い技術も選定し、顧客にとって真に価値のあるシステムを提供している部分です。

【AIソリューション事業】
画像認識、需要予測、自然言語処理等のAIテクノロジーを活用し、顧客の課題解決のための最適なアルゴリズムを提供しています
最近ではChatGPT活用支援を絡めた自然言語処理案件が急増しており、会議議事録の自動作成や業務マニュアルのチャットボット化、既存文書のタグ抽出による検索システムの構築等を手掛けています。



私たちが大切にしていることは、「自立したメンバーが最大限の力を発揮する組織であること」徹底して効率的な組織運営を行いながらも、常にメンバ―全員が前向きに影響しあえる組織作りを心がけています。

【事業に対する計量の徹底】
プロジェクト毎の原価管理に基づき、投資対効果を計量し、全メンバーが常に把握出来るようにしています。「なんとなく良さそう」ではなく、数字ベースでプロジェクトの状況を把握することに注⼒しています。

【数理モデルに基づく経営】
値決め・納期・評価などを感覚による決定ではなく、提供価値と原価に基づいた数理モデルにより決定します。会社経営を科学し、会社をスケールさせることを⽬指します。

【ドキュメンテーション文化】
⾮同期コミュニケーション及び知的資産の蓄積のため、ドキュメンテーションに注⼒しています。経営・営業・開発に関することからバックオフィスマニュアルまで、様々なドキュメントをNotionやSphinxで運⽤しています。

【情報の透明性】
メンバーが広い視野を持ち能動的にバリューを発揮するために最も重要なことは情報の透明性だと考えています。経営指標や経営会議議事録など、ほとんどの情報を全社共有のGoogle Driveで管理しています。

【人事評価制度】
社員は3ヶ月に一度、人事評価面談を行い、評価基準をもとに役員と目標設定を行います。
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【業績連動賞与】
賞与とは別に業績連動賞与を支給しています。
業績連動賞与は会計期の支給前営業利益の10%を原資とし、個人の創出付加価値に応じて支給します。

【働く環境】
・社内外問わずコミュニケーションを重視
・徹底したドキュメンテーション文化
・創出した付加価値に応じた業績連動賞与


【スキルアップを重点においた環境づくり】
プログラミングスクールの立ち上げ経験をベースにした 「経験者にはよりスキルアップできる」「未経験者でも着実にスキルアップ」できる環境を整備しています。


経験者には、
・新しいプロジェクト / 新しい技術への挑戦の推奨
・要望には全て応える書籍購入の福利厚生
・資格取得時の特別手当有り ※詳細は面談にてお伝えいたします。
・スキルアップのための支援制度も随時取り入れ中


未経験者には
・実務での再現性を意識した育成マニュアルの策定、社内活用
・プロジェクトマネジャーが専属の教育担当としてペアを組むOJT