株式会社グラニフ - “遊びゴコロで世界を彩る”をミッションとして掲げ、グラフィックライフストアを展開
当社は、゛世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニー “ をめざし、゛グラフィック ライフストア“ 「グラニフ」を運営しています。
当社は“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しています。 グラフィックブランドとしての新たなアパレル像を一緒に作りませんか? 洋服そのものを絵画を描くようなキャンバスとして考え、グラフィックをアパレルプロダクトに落とし込んでいきます。 キャンバスに合う最適なグラフィックを選び、のせていきます。 従来のカットソー中心の商品構成からニット、アウターなどのアイテムまで拡大中です。 今回募集するのは、店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーです。 スーパーバイザーとして下記店舗運営業務を行っていただきます。 担当店舗数8~10店舗 マネジメント人数は60名程度 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理(売上・在庫) ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理(予備評価含む)・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 (店舗数) 92店舗(2024年6月 現在)
募集背景
当社が企画・生産する全てのプロダクトにグラフィックが入ります。 アイテムは、ファッションアパレルからホームグッズまで多岐に渡ります。 オリジナルのグラフィックコンテンツやライセンスコンテンツのデザインまで、お客様のもとに 面白い!素敵!な商品を提供するお仕事です。
配属部署
リテールディビジョン ゼネラルマネージャー1名 マネージャー3名 スーパーバイザー10名(20代後半~40代) 店長 約90名(20代前半~40代)
概要
2000年に東京・下北沢でデザインTシャツストアとしてスタートしたグラニフ。リブランディングを経て、現在はTシャツなどのアパレル商品に加えてさまざまな服飾・生活雑貨も展開。全国約80店舗の実店舗と公式オンラインストアで販売しています。 ■創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 当社は、Tシャツをキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。 “グラフィック ライフ ストア”としてリブランドし、年齢や性別を問わず幅広い層に、アパレルアイテムのみならず生活雑貨などの様々なアイテムを提供しています。 ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。
この仕事で得られるもの
お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。 店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。 お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。
勤務地
【勤務地詳細】 ①本社/東京都渋谷区神宮前二丁目34番17号 住友不動産原宿ビル6階 原宿駅より徒歩7分 受動喫煙防止に関する措置:屋内分煙 ②心斎橋店/大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-4-22 ナルボンヌビル12番2 受動喫煙防止に関する措置:禁煙 【アクセス】 ①JR山手線 原宿駅より徒歩8分 東京メトロ副都心線 北参道駅より徒歩5分 ①地下鉄 心斎橋駅より徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金) ・私服勤務OK ・通勤手当 会社規程に基づき支給(上限10万円) ・残業手当 固定残業代制、超過分別途支給 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種補助 ・結婚出産祝金 ・社員割引制度 ・時差出勤制度 ・在宅勤務制度 変形労働時間制 想定労働時間163時間/月 【シフト例】 ・9:00~18:00(休憩60分) ・10:00~19:00(休憩60分) 時間外労働:あり 雇用形態:正社員 期間の定めなし 試用期間:6カ月、給与条件等は変更なし 定年制:60歳(再雇用70歳まで)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 リフレッシュ休暇 教育訓練休暇(2日/年)
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