お客様の業務の仕組みを知る。それは仕事であり、個人的な楽しみでもある

Customer Success Manager 鈴木 高太郎氏／2022年3月、株式会社SmartHRより出向。求人広告会社、映像制作会社で10年以上セールスを経験。飲食店のWeb予約台帳サービスの立ち上げ、SmartHRでCSMを経て、現在に至る。

CSは、『BYARD』の導入が決まったお客様に対して、業務プロセスの可視化やタスク等を一緒に行うチームです。お客様内のオンラインミーティング等に参加し、『BYARD』の画面を見ながら業務を把握。「ここ...続きを読む

組織の規模が大きくなればなるほど、『BYARD』を使う意義も大きくなる

Sales 備家 祥永氏／2023年1月、株式会社SmartHRより出向。前職で培ったフィールドセールスの経験を生かし、株式会社BYARDでは専任のフィールドセールス第1号に。商談前にサービスをじっくり検証し、1社1社の顧客に最適な提案を行っている。

私はフィールドセールスとして、インサイドセールスがセッティングした商談の場で、『BYARD』を導入する意義や効果をお客様にお伝えし、契約に繋げています。リリースしてまだ1年のサービスではありますが、最...続きを読む

サービスのアイデンティティを探るところから、マーケターとして関われる幸運

Marketing 相原 美智子氏／2023年5月入社。マーケティングオートメーションツールの開発・提供を行う会社でマーケターとして実務経験を積む。ツールによる自動化ではなく、人間の曖昧さを前提とした『BYARD』に魅力を感じ、新しい市場を作るために転職。

前職ではMAツールを開発する会社でマーケティングを担当していました。転職の決め手は、『BYARD』が持つ魅力です。バックオフィスをはじめ、様々な部門の方々の仕事を快適なものに変えていく…という、今まで...続きを読む

『BYARD』というサービスを、非エンジニアのGitHubに育てたい

Engineer 大野 健太郎氏／2023年6月入社。前職では同社CTOの辰本氏と共に、電子書籍開発部門において開発業務に4年間従事する。辰本氏の誘いを受けて株式会社BYARDの企業研究を行い、『BYARD』のサービスに魅力を感じて同社に転職。

私は現在、認証機能の追加等バックエンドの修正やクラウドインフラの整備を担当しています。当社に転職したのは、既存の業務プロセスを再構築する『BYARD』が、それまでの私自身の働き方を振り返った時にすごく...続きを読む

自律的に仕事がしたい方にこそ、当社のサービスをブラッシュアップしてほしい

HR Manager 長谷川 沙穂氏／2023年7月入社。人材紹介会社を経てインターナショナルスクールの教室長に転職。教室長として講師の採用や教室マネジメント等の仕事に従事。新しい分野にチャレンジをするため、採用人事第1号として株式会社BYARDに転職。

前職では外国人講師の採用や教室のマネジメント等、採用人事に関わる仕事はしていたのですが、業界としては全くの未経験でした。当社への転職を決めたのは、一緒に働く人達も『BYARD』というサービスもすごく魅...続きを読む