募集背景

業績アップに伴う増員です。2014年から提供しているクラウドWMS「W3シリーズ」は、順調に顧客数を増やし、2020年5月のSaaS型WMS「W3 mimosa（ミモザ）」リリースを機に知名度も上がり、2022年度は130％、2023年は170％の売上アップを実現し、事業が堅調に伸びています。 メンバーを増やして成長を加速させるため、今回の募集となりました。物流DXはまだまだこれから本格化します。WMSを活用したデータドリブンな倉庫運営“スタイリッシュな物流”の構築へ向け、引き続き新規事業にも積極的に取り組む計画です。

配属部署

▼チーム構成 社内：CTO１名、マネージャー 3名、リーダー 5名、メンバー 12名 社外パートナー企業： 3社 入社年度や年齢に関係なく成果で評価され、20～30代のマネージャーも活躍しています。経営との距離が近く、フラットな組織であるのも特徴。意見やアイデアを直接経営層に伝え、実行することができます。メンバー間の対話や信頼を大切にし、課題や悩みが相談しやすい職場です。

概要

当社は「ロジスティクス」×「IT」で物流に関わる企業の課題解決を事業としています。次世代クラウド型在庫倉庫管理システム「W3シリーズ」は、5年で500社に導入された実績を持ち、2023年度も200％の成長を見込んでいます。 「W3 SIRIUS（シリウス）」は、物流ビジネスへの高い適応力に対応する、エンタープライズ向けのクラウド型WMS。ECサイトでのネット販売と卸売りの両方に対応し、複数拠点の在庫を一括管理できるのが特徴。サプライチェーン上の多様な拠点・在庫の可視化とデータの一元管理により、お客様のビジネスに貢献します。 2020年5月にリリースしたSaaS型WMS「W3 mimosa（ミモザ）」は、ノンカスタマイズで即時導入が可能。業界別標準テンプレートを用意し、規模の大小に関係なく最短1週間で導入でき、150以上の機能を標準搭載しています。ノーコード・ローコードで柔軟性の高い在庫管理システムを迅速に実現できるSaaS型のWMSです。 子会社を通じて、ハンディターミナル・ラベル紙など物流機器・資材の調達や人材の確保・育成、物流業務やDXに関する研修育成、倉庫物流アウトソースなど、総合的な物流支援もビジネス展開しています。 大手コンサルファームやコンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしているシステム導入・開発の専門家集団です。システムの具体的な内容だけでなく、物流業界の業界知識なども入社後にキャッチアップ可能です。

この仕事で得られるもの

【この仕事のやりがい】 物流×テクノロジーの軸で全く新しいサービスを創造し展開しています。物流テックは現在、急成長を遂げている業界。業務での成長チャンスが多くあります。「物流業界をひっくり返す！」「本気で世の中を変えに行きたい！」といった気概を持った社員が多く活躍しているため、切磋琢磨しながらスキルアップをはかれます。 【自由な働き方】 私服勤務、フレックス制、リモートワークも導入しており、自由な働き方が可能です。平均残業も月平均20h程度です。 【明瞭な評価制度】 半期に一度の査定があり、1ヶ月半に1度、上長との面談を実施。「やりたいこと」を会社に伝えてくれれば、会社は真摯に向き合います。 【フラットな組織】 社員間のコミュニケーションを重視した組織設計を心掛けており、社長を筆頭に経営陣も同じフロアで働いています。社員のお誕生日会、ランチ会、社内勉強会、社員同士が2人で食事に行った際の費用を補填する「二人飲み制度」など、コミュニケーション活性化に力を入れています。オフィスは、お酒を含むドリンクが飲み放題です。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目１２−３ 第一誠実ビル 8F 【アクセス】 【本社】五反田駅から徒歩5分 ※採用の営業のお電話はお断りしております。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他補足＞ ■整体費用補助 ■育児/介護休業 ■2人飲み制度(6000円まで支給／1回) ■お菓子無料 ■ドリンク（お茶、ジュース、コーヒー、アルコールなど）無料

休日・休暇

■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇、年次有給休暇（時間単位有給取得可）