Ubie株式会社 - テクノロジーで 人々を適切な医療に案内する
「ユビー」は、気になる症状の関連病気や対処法を無料で提供する便利なサービスです。医師監修の質問に答えることで、最寄りの医療機関検索も可能な症状検索エンジンです。
データ活用の効率性・信頼性の向上につながるエンジニアリング業務を主に行う職種です。効率的に信頼性の高い分析結果を得るため、データパイプラインの構築、BIツールの整備、ダッシュボードの構築、Data Observabilityの獲得など、ご自身のスキルに合わせて幅広い業務を担当していただきます。 また、アナリティクスエンジニアとデータアナリストで行う業務を明確に区別しておらず、個々のキャリアにおけるwillやこれまでの経験に基づくcanをベースにリソースアロケーションを行っています。 <Ubieにおけるアナリティクスエンジニアの重要性> Ubieの事業では、収集するデータがコアとなっています。単なる統計情報としてのデータ利活用にとどまらず、一人ひとりのユーザー行動データを正確に扱うことが事業価値に直結する点が特徴であり、データの信頼性向上に非常に力を入れています。 直近では、事業が急速にスケールする中で、各チームが必要なデータを高精度かつ迅速に得られる状態を保つことが求められています。「誰でもなめらかにデータ利活用できるようにする」という最重要課題の解決に向けて、データの利活用と品質担保に広い視野で取り組むアナリティクスエンジニアの活躍が、これまで以上に重要なフェイズとなっています。 <想定される主な業務> 以下のうち、得意な領域を中心に担当していただきます。 ・dbtを用いたデータマートやデータウェアハウスの設計・構築・運用 ・各事業で必要なデータ信頼性の要件定義や監視の仕組み導入 ・データアナリストと協力してのデータ利活用推進 ・BIツールの利用ルール浸透や権限整備 ・分析における信頼性を獲得するための仕組み導入(metric layer, Data Observability, Data Catalogなど) ・採用に関する業務 2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 雇入れ直後とは、雇用開始後すぐのことを意味します。 一方で、変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 (雇入れ直後)アナリティクスエンジニア(変更の範囲)会社の指示する業務
概要
【求める人物像】 ・これまでに経験したことのない困難に直面しても、解決策を見つけるまで粘り強く取り組むことができる ・チームメンバーがトラブルに見舞われた時に、自身の知識と経験を活かして率先してサポートやアドバイスができる ・自身の担当業務と関連する他チームの業務プロセスの間の関連性を正確に把握し、それぞれの業務効率を最大化するような手段を提案・実行できる ・自身の担当する業務が全体の成果に対してどのように貢献しているかを認識し、成果を最大化するように自主的に動くことができる ・課題解決にあたり、ステークホルダーを巻き込みながら複数の解決策を提案し、ロジックをもとに最も効果的な選択肢を決定できる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋堀留町二丁目4番3号 日本橋堀留町2丁目ビル 6F (雇入れ直後)本社(変更の範囲)会社の指定する場所 【アクセス】 「人形町駅」徒歩6分、「馬喰町駅」徒歩8分、 「小伝馬町駅」徒歩3分、「馬喰横山駅」徒歩7分、 「東日本橋駅」徒歩8分
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ・関東IT健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ◆その他 ・フリードリンク・お菓子 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ※一部職種によって限定あり ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待あり ・レンタカー割引あり ・各種補助制度(ベビーシッター・インフルエンザ予防接種) ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給(上限あり) ・年間休日:120日(年末年始休暇含む) ・慶弔金・特別休暇あり そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。
休日・休暇
・完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日) ・休暇:慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり ・有給休暇:4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 年間14日以上の付与があります。 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。
勤務体系
◆ 正社員の場合 ・試用期間6ヶ月(試用期間中条件の変更はなし) ・専門業務型裁量労働制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。 ◆ 契約社員の場合(期間の定めあり) ・フレックスタイム制度 (コアタイムあり) ◆ 勤務について ・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど) ・副業可 ・所定労働時間を超える労働の有無:あり(平均月20時間~30時間) ◆ 喫煙について 完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。 ◆ 正社員の場合 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ・業務中のTwitterも推奨
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