株式会社システムズ(System's co.,Ltd) - “モダナイゼーション”で社会に貢献!50年以上挑戦を続けてきた老舗!第2創業を目指すベンチャー企業◎34億円23年度・29億円22年度・25億円21年度
54年間の実績をもとに、システムの最新技術へのマイグレーションを提供します。多業種のシステム移行を通じて効率化を実現し、海外進出も視野に事業を拡大中です。
SESの会社などでプロジェクトの一部の工程しか参加できず、各工程に一貫して参加したい等、今後のキャリアに悩んでいる方にぜひ応募頂きたい求人です! 当社は受託開発(SIer)をメインとした会社になります。以下が特徴になります! ◎AWSへの移行案件など、最新技術での開発案件多数 ◎要件定義~運用まで一貫して携われる ◎自社内またはリモートでの開発がメイン ◎希望があればフルリモート可(規程で出勤日数の制限は無し) システムエンジニアとして、要件定義から設計・開発・テスト・運用までを一貫して関われます! 入社後まずは、ビジネスシステム開発の既存プロジェクトに参加し、仕事の流れを覚えていきましょう。 将来的には、プロジェクトリーダーとして工程管理や人員管理、品質管理など活躍頂く方を想定しています!
募集背景
マイグレーション事業を業界の中でも早期に始め、順調に成長を続けてきた当社。 直近売上(2023/9月決算)は33.9億円であり、2年後の売上目標に50憶円を掲げ、 現状受託開発領域を売上規模6割以上まで拡大しています。 今後もさらなる成長を遂げるべく、受託開発を担う仲間を増員募集します!
配属部署
システムエンジニア部門になります。 東京事業所2部門、水戸オフィス1部門、大阪事業所1部門のいずれかになります。 今のお住まいとスキル・経験を考慮しての配属となります。
概要
設立から54年、さまざまな業種のシステム開発・保守・運用で実績を重ねてきた当社。ソリューションサービスの提供を目指したマイグレーション事業を業界の中でも早期にスタートし、順調な成長を続けてきました。現在、年間30億円ほどの売上を誇る当社は、2年後の目標として売上50億円を掲げています。 そこで今回、組織強化のためにゆくゆくはプロジェクトをお任せできるPLの素養がある方を、新たに複数名募集することになりました。 「エンジニアとしてキャリアアップしたい」そんな、意欲的な方をお待ちしています。 5名以上の積極採用です。
この仕事で得られるもの
当社では、以下のような新しい技術に関わる機会を多く提供しています。 === 【インプット】 ■AWSの案件共有や技術共有会を開催(2週間~1ヶ月) ■eラーニングやビジネススキルに関する動画視聴し放題 【アウトプット】 ■社内のシステムを有志で開発する取り組み 過去には、AWSの構築技術を使って当社エントランスのタッチパネルを開発しました。 ■資格取得費用全額免除&お祝い金支給(規定有) === 継続的なスキルアップを目指す方に、適した環境です。 技術向上の一環でAWS Deep Racerに参加したり、 WEB3.0の技術を活かし事業としてGOLF DAOという事業に取り組み始めております。 自分がこのような技術向上の取り組みに参加したい場合、 社内で手を挙げれば参加できたりします!
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社/東京事業所 東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア 8F ■水戸オフィス 茨城県水戸市宮町1-2-4 マイムビル 10F ■大阪事業所 大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 10F 【アクセス】 ■本社/東京事業所 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩8分、JR山手線「五反田駅」より徒歩10分 ■水戸オフィス JR常磐線「水戸駅」より徒歩1分 ■大阪事業所 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」(5-B出口)よりすぐ、京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フレックス制度(コアタイム無し) ■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■残業代全額支給 ■役職手当(部長 90000円、TL 50000円、TSL 30000円/月) ■家族手当(配偶者15000円、子1人5000円/月) ■住宅手当(15000円。但し東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都以外は5000円/月) ■退職金制度(前払または確定拠出型年金のいずれかを選択) ■財形貯蓄 ■社員持株 ■結婚・出産のお祝い金支給 ■服装自由(私服可) ■リモートワーク可 ■時短勤務可 ■喫煙スペース別途有
休日・休暇
【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■有給休暇・・・毎年4月に12日付与。入社時点の日数は入社月に合わせて逆算しての付与日数となります。 ■産前・産後・育児休暇 └いずれも取得・復職実績あり。男性社員も育児休暇を積極的に取得しています! ■慶弔休暇
職務手当について
役職者では無くても、プロジェクトのマネジメントを担う方には、 その担当プロジェクト、売上規模、マネジメント人数等の内容を踏まえ、 PM、PLそれぞれ月額で以下の金額を給与と共に支給する制度となります。 PM LV2 90,000円 PM LV1 50,000円 PL LV4 40,000円 PL LV3 30,000円 PL LV2 20,000円 PL LV1 10,000円 ※本手当は役職手当とは重複はしません。
マイスター手当について
役職者やプロジェクトマネジメント担当以外にも、 当社事業への貢献・有益な専門的な技術/能力を要する方への表彰制度があります。 月額で以下の金額を給与と共に支給する制度となります。 (世の中でも通用する、裏付けられる技術/能力の持ち主) マイスターLV3 100,000円 マイスターLV2 50,000円 マイスターLV1 30,000円 尚、役職手当、職務手当を支給頂いている方も本手当は重複OKとしております! (2023/11月時点でLV3:1名、LV2:1名、LV1:2名)
プロジェクト例1
・属性:百貨店業界 ・内容:社内システム開発 ・工程:要件定義~運用保守 ・言語:Python ・構成:サーバレスアーキテクチャ(AWS) ・DB:PostgreSQL ・OS:なし ※サーバレス構成のため ・属性:製造業(POSレジ) ・内容:QRペイメントシステムの開発 ・工程:要件定義~運用保守 ・言語:node.js ・構成:サーバレスアーキテクチャ(AWS) ・DB:DynamoDB ・OS:なし ※サーバレス構成のため ・属性:エネルギー製造 ・内容:基幹システムの開発、保守・維持改善 ・工程:要件定義~運用保守 ・言語:VB.NET ・構成:AWS EC2 ・DB:Oracle ・OS:Windows Server2019 ・属性:百貨店業界 ・内容:社内システム開発 ・工程:仕様変更、保守・維持改善 ・言語:Java ・構成:AWS EC2 ・DB:SQL Server ・OS:Windows Server2019
プロジェクト例2
・属性:製造業 ・内容:生産管理や基幹システム移行(マイグレーション) ・工程:現状分析、設計、製造(変換)、テスト ・言語:JavaやVB.NETが中心 ・構成:オンプレ、クラウド両方 ・DB:SQL ServerやOracleが中心 ・OS:Windows ServerやLinux
社風
・社長との距離が近い。(幹部との横串会議) ・飲み会は皆フランクで、仕事とプライベートとのオン・オフはしっかりしている。
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