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株式会社FoiD - 「出会えてよかった」と思える会社へ!エンジニアに伴走し続けるスタートアップ

株式会社FoiD 求人画像1
Webエンジニア、管理職、幹部候補
450万円〜700万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ワークライフバランス重視の柔軟な働き方プラットフォーム
ワークライフバランス重視の柔軟な働き方プラットフォーム

在宅勤務やフレックスタイムでワークライフバランスを実現するプラットフォームです。有給休暇の取得を推奨し、健康的で充実した生活をサポートします。

仕事内容

募集する方としては以下に当てはまる人を探しています。 ・Webシステム開発、システム開発の実務経験5年以上の方 ・現状満足する仕事が出来てない人 ・組織づくりやマネジメントを行いたい方 ・ベンチャー企業で創立初期から共に長く働きたい方 ・マネジメント経験者 もしあなたが上記に少しでも当てはまりそうならば、 是非一度メッセージをください。 まずはカジュアルにお話してみませんか? 弊社では、事業規模拡大の為にシステム開発部を率いて行けるような 経験豊富な技術者を探しています。 創立して間もないベンチャ企業ではありますが、 共に会社の規模や体制を大きくしていきたいという熱量のある方を探しています。 弊社代表は元エンジニアであり、IT営業マネージャー経験もありますが、 押し付けるような進め方やトップダウンな事は行いません。 共に相談しながら会社とチームで業務や部のマネジメントを行えるような方がマッチしています。

募集背景

事業拡大の為の人員増加の為に募集を行ったのが背景となります。 また、まだ若手のメンバーが多いのでエンジニア経験やマネジメント経験がある方に システム部の体制の強化や教育を行って頂きたいと考えています。

配属部署

配属部署はエンジニア、プログラマが在籍するシステム開発部となります。

概要

「働き方改革」という言葉が日本でも広まり、 ますます多くの方がワークライフバランスの充実を求めています。 弊社は、そんな方たちに向けて、以下のような働き方を提供しています。 まず、働き方に関しては幅広い選択肢をご用意しています。 例えば、毎日通勤に時間を割くことが嫌な方には、 在宅の選択も可能です。 また、業務次第ではフレックスタイムや時差出勤もOKです。 これらの働き方の選択肢があることで、 仕事とプライベートの両立がよりスムーズに行えるようになっています。 また、当社は仕事とプライベートのバランスを取ることを重視しています。 仕事が忙しい時期はしっかりと働き、その後はゆっくりと休息をとることができます。 有給休暇の取得を奨励するなど、社員一人ひとりが充実した生活を送ることができるようサポートしています。 私たちは、社員が健康的に働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスが良い環境で、 仕事もプライベートも充実させたいという方々にとって、 弊社は最適な選択肢のひとつだと思います。

この仕事で得られるもの

弊社ではエンジニアの統括を行えるような業務だったり、 経営社と直接コミュニケーションを取りながら、規模拡大や方針、教育などについて 近しい視点で業務を行えます。 そのためにモチベーションが高い成長思考の方にはマッチする環境をご用意できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 プロジェクトにより異なりますので都度ご相談させてください。 ただ、リモート勤務が出来るプロジェクトを優先し、 通勤が必要な場合でも1時間以内に通えるところを前提とします。 【アクセス】 プロジェクトにより異なりますので都度ご相談させてください。 ただ、リモート勤務が出来るプロジェクトを優先し、 通勤が必要な場合でも1時間以内に通えるところを前提とします。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

賞与(夏・冬) 昇給査定年1回 交通費手当 時間外手当 役職手当 私服可 リフレッシュ休暇費一部支給 遠方帰省費一部支給 ★その他、希望の福利厚生があれば相談お伺いしております 当社の代表は、従業員からの相談などをいつでも常に受け付けております。 ダイエットを考えている従業員がいれば、ウォーキングを一緒にしたりするほどオープンコミュニケーションを行う人間です! 従業員の声を聞き、意見を反映させることで、皆さんが、安心して働くことができる環境を整えることを重要視しています!

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 慶長休暇 アニバーサリー休暇 レクリエーション休暇 パートナー休暇

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