三菱電機ソフトウエア株式会社 - 事業分野に対応した柔軟性のある組織体制を構築するとともに、戦略的な人材強化と新技術の導入を推進し、ソフトウェア技術をリードする会社への成長を目指していきます。
社会インフラやモビリティに関するITソリューションの研究開発と提供を行っています。多岐にわたる技術領域でのシステム開発を通じて、幅広いキャリアを構築する機会を提供します。
<組織のビジョン・ミッション/活動方針> 「ステークホルダーに満足いただけるプロダクト・サービス・ソリューションの提供」、を ビジョンとして掲げています。 目的を達成するために「IT/SW技術のプロフェッショナル育成」を活動方針としています。 <業務概要> グループ企業の社内で使う業務用システム(受注管理、購買管理、日程管理、在庫管理など)の 開発を担当頂きます。 <業務詳細> PCを用いたクライアントサーバーシステム、スマートフォン・タブレットを用いた Webシステムの開発です。 お客様との仕様調整・要求分析から、アプリケーション開発、テストまで全工程に関わって いただきます。 開発期間は数か月〜1年、プロジェクト体制は2名〜5名となります。
募集背景
当社は三菱電機の設計子会社 6社が2022年4月に経営統合し発足。長崎支所は製品名「オーロラビジョン」がその代名詞となっている「大型映像情報システム」や「車両用空調機器」「非常用発電システム」「ホームドア」を始め生活インフラから我々の生活に密着したシステムを手掛けており、国内外で人々の生活を支えています。食品・薬品・化粧品などの生産現場におけるFA(Factory Automation) 領域においても製造ラインの制御監視システムの開発等も手掛け、半導体は急速な需要の高まりを筆頭に、製造業におけるシステム投資が拡大しています。伴いシステムエンジニア、ソフトウェアエンジニアを募集しております。
概要
【三菱電機ソフトウエア株式会社】 ◆本社所在地 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 ◆代表者 福嶋 秀樹 ◆発足 2022年4月1日 ◆資本金 10億円 ◆売上高 1,185億円(24年度計画) ◆従業員数 5,300名(24年度計画) ◆株主 三菱電機株式会社(100%) ◆事業内容 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス(左記に伴う労働者派遣事業を含む)の提供 ◆主な拠点 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 ◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2021年度:- 2022年度:15% 2023年度:29% 公表日:2024年4月1日 ※会社発足が2022年4月1日のため、2022年度分より公表。
この仕事で得られるもの
魅力 ・職場の魅力: 社員26名、派遣社員11名の総勢37名の組織であり、グループ内でのミーティングや 勉強会の開催などスケールメリットを活かしたサポート体制が充実しています。 ・仕事の魅力: 当社の顧客は大手企業が主です。その企業の生産活動を司るシステムを開発しています。 システムエンジニアとして自分が提案したシステムが、稼働するまでの製品ライフサイクルに 携わることができます。 ・成長の魅力: 初級研修から上級研修まで、スキルにあった研修制度が充実しており、社外セミナーなども 受講可能です。システムの理解はOJTにて実施しますので、設計スキルからプログラミング スキルまで幅広く習得できます。 ・生活の魅力: 時短勤務制度や育児休暇制度など福利厚生が充実しており、周りがサポートできる組織です。 また、長崎は100年に1度の変革期であり、様々な新施設が生まれています。
勤務地
【勤務地詳細】 長崎県長崎市丸尾町6番14号 【アクセス】 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、 選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) 加入保険 健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険 所定就業時間 7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30~14:00)
休日・休暇
【休日】 年間120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、 大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 【休暇】 有給休暇:年間20日~25日(付与 3/1) (その他休暇) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など
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