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提案のできるWeb広告運用を募集!お客様と伴走してKPI達成を目指しませんか?

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提案のできるWeb広告運用を募集!お客様と伴走してKPI達成を目指しませんか?

株式会社ゴンドラ - 8期目でグロス売上100億円突破!カスタマーエンゲージメントを徹底する精鋭マーケティングチーム

株式会社ゴンドラ 求人画像1
Web広告運用担当
550万円〜650万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし

事業内容

私たち株式会社ゴンドラは、Web広告からCRM支援まで一気通貫で支援を行っている会社です。顧客の「獲得」だけでなく「関係構築」までのカスタマーエンゲージメント領域における第一人者になるべく事業を展開しています。 【事業内容】 カスタマーエンゲージメント事業/広告事業/Webソリューション事業/ソーシャルマネジメント事業/デジタルマーケティング事業

仕事内容

既存顧客をメインに、Web広告全般の企画・運用をおこなっていただきます。 ・Web広告運用 ※リスティング/ディスプレイ広告(Google/Yahoo!)SNS広告(Facebook/Instagram/Twitter/LINE/TikTok) ・広告結果のレポーティング ・メディアレップとのディレクション ・プランニング、改善提案 ・営業担当者に同行し顧客への報告や提案 広告主のターゲット、配信するタイミングを元に媒体と配信メニューを設定します。 配信後は、IMP(表示回数)やCTR(クリック率)、CPA(獲得単価)などの各指標を確認し、効果検証をおこないます。 クライアントと決定したKPI(重要業績評価指標)を達成する為に運用調整をおこない、達成が厳しい場合は営業担当者に対して、改善提案をおこないます。 ※運用者が同席のもとクライアントに提案する場合もございます。

募集背景

案件増加に伴う人員募集になります。 今後はより”提案力”を重視したく、メンバーの業務分散の意図も含んでいます。

配属部署

広告本部 チャネルデザイン部への配属となります。 営業、広告プランナーと連携しながらWeb広告全般の企画・運用を実行する部署になります。

概要

お取引業界が幅広く、多様な案件に参加できます。 運用はもちろん、営業、ディレクションと連携しながらチームで案件に取り組むことができます。 ■求める人物像 ・数値分析等を得意とする方 ・論理的思考力があり、運用作業ではなく、クライアントの課題解決に向けた改善提案を自ら考え、おこなうことができる方 ・ご用聞き型スタイルではなく、顧客のニーズに即した最適な提案をおこないたい方 ・社内外でコミュニケーションが円滑にできる方

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F ■表参道ラボ 東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F ※原則、転居を伴う転勤はございません。 【アクセス】 ■本社 ・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩2分 ・東京メトロ千代田線 霞ヶ関駅より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅より徒歩6分 ・都営三田線 内幸町駅より徒歩5分 ■表参道ラボ ・東京メトロ銀座線 表参道駅より徒歩3分 ・東京メトロ銀千代田線 表参道駅より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線 表参道駅より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■勤務地調整手当(関東勤務:月3万円) ■各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当) ■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ■ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務)、助成制度(PC購入助成金) ■オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり) ■表彰制度(MVP、新人賞、営業表彰、ベストプロジェクト賞、ベストサポート賞、勤続表彰等)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(※当社規定による) ■休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、子の看護、介護など) ■有給休暇:入社半年経過後10日〜 ※1時間単位での取得可

勤務条件

■勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分) ■勤務形態 当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務(自宅)をおこなっております。

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株式会社ゴンドラ
人事総務部 副部長 渡部宏美
未経験でグループへ入社しゴンドラ設立と同時に転籍。SPIRALを軸にした開発・制作・広告・CRMと当社全提供サービスの営業・ディレクション担当の事業部門長を経て、採用・育成を担当。
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