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英語を使用したモビリティサービスのリーダー補佐・企画/前給保障/賞与年3回

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英語を使用したモビリティサービスのリーダー補佐・企画/前給保障/賞与年3回

MicroWorld株式会社 - <設立6年で成長率860%>生成AIやLLMなど最先端技術でグローバルに活躍するベンチャー企業!

MicroWorld株式会社 求人画像1
PMO、プロダクト企画(東京)
350万円〜1000万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:ビジネス成長を加速するシステム開発事業
ビジネス成長を加速するシステム開発事業

ニーズに合ったシステムの企画提案から開発、保守までを一貫して提供します。アジャイル開発で、ビジネスの成長を加速させるシステムを構築します。

仕事内容

大手通信事業者が推進しているグローバルモビリティサービスPJに参画し、リーダー補佐、プロダクト企画をしていただきます。 コンサルタント未経験でもOK!将来的には一人のITコンサルタントとして活躍していただきます。 【具体的には】 ・英語を使用して、海外の取引先担当者の窓口となり、打ち合わせの設定やメールのやり取りをしていただきます。 ・英語での打ち合わせに参加もしていただきます(ご自身も発言が求められます) ・プロジェクトが円滑に進むように、コントロールをしていただきます。 ・メンバーのスケジュール管理や、打ち合わせコントロール ・その他、リーダーの指示に従い、業務を遂行していただきます。 【仕事のやりがい】 ・新しいサービスに携われます。 ・最新技術に触れられます。 ・グロバールに活躍できます。

募集背景

事業拡大による人材募集

配属部署

システム部

概要

グローバルモビリティサービスPJへの参画:車輌のモバイル通信化を推進するコーディネート業務 大手通信事業者が推進しているグローバルモビリティサービスPJに参画し、海外の通信事業者などとコミュニケーションをとりながら、 車がモバイル通信できるようにするためのコーディネート業務となります。

この仕事で得られるもの

経験浅め・若手の方からミドルの方まで、当社ではあらゆる個性・志向・スキルの方に合う活躍ポジションを多数ご用意。新規プロジェクトにも意欲的なベンチャー指向の成長企業であるため、リーダー・マネージャーへの昇格チャンスや最先端の案件に携わる機会も豊富です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】東京都港区虎ノ門1-16-8 石井ビル3F <<東京都が推奨する『テレワーク東京ルール』の実践企業に認定されました>> 本社および東京都内を中心としたプロジェクト先、もしくはリモートワーク勤務です。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★担当業務により異なりますが、基本的には全社員リモートワーク可能な環境です。 └案件により週1回~月1回の出社が発生します。 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B2/B4出口よりすぐ 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B4出口よりすぐ 東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩8分 都営三田線「内幸町駅」A3出口より徒歩8分 各線「新橋駅」烏森口より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・11月)※昨年度実績4ヶ月分 ■業績賞与(毎年2月末に営業利益の23%を社員の会社への貢献度に応じて支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■定期健康診断 ■技術講習会(講師担当者にインセンティブ有) ■組織運営知識講習会 ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援制度 ■テレワーク制度 ■慶弔見舞金 ■新入社員向け外部研修(プログラミング)あり ■リファラル採用制度(インセンティブ有) ■健康相談窓口・パーソナルメンター制度あり

休日・休暇

【2023年度:年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率70%以上) ■産休・育休あり └男性社員の出産休暇取得実績あり!

スキルアップを応援する取り組み

日々進化し続けるIT業界。エンジニアとして長く活躍するためには【自ら学ぶ姿勢】を持つことが大切です。だからこそ、当社では社員のスキルアップを応援する取り組みに力を入れています。 ≪例えば…≫ ■Java SilverやAWSの認定資格などの取得支援 ■書籍購入補助 ■チーム制でのアサインによる手厚いフォロー体制 ■技術勉強会 ┗実際に業務で使っている技術や資格などを皆で共有し、  エンジニア全員のスキルアップを図る場です。  講師を担当する社員にはインセンティブを支給!

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採用担当 濵野 百加
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