株式会社ヘルスベイシス - 「少子高齢化の課題を解決する」テクノロジー×人材領域で設立5年で売上30億!!/働きがいのある会社ランキングTOP100
組織と人材管理の効率化を支援する革新的なHRテック(SaaS)事業。企業の成長を助けるためのソフトウェアを提供し、主要事業として急成長を支えます。
◯会社概要 株式会社ヘルスベイシスは2020年2月に設立し、「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」をミッションに掲げ、 SES事業者向け営業支援ツール「コモレビ」や、介護・看護領域特化型エージェント「ベイシス介護/ベイシス看護」 第二新卒特化型エージェント「Second Runway」といったIT事業や人材事業を展開しております。 受賞歴: ・ベストベンチャー100 - 2024年版 ・2024年版「働きがいのある会社」認定 ・Wantedly Best Teams100 - 2023 ◯業務内容 - 各種母集団形成施策の企画立案・推進(採用広報含む) - 面接/面談の実施 - 新卒内定者の入社前フォローアップ - 各選考前後の候補者/エージェントとのコミュニケーション - 採用イベントへの登壇・開催 - リファラル採用の企画・推進 - 外部情報の収集 ◯ポジションの魅力・キャリアパス - 既成概念に囚われない採用手法を確立し、会社の成長を組織面から牽引できる →まだ現段階で手法が確立されていないからこそ、ご自身のアイデアが反映されやすく、 PDCAのサイクルを回しながらより良い採用手法の確立に向けて試行錯誤を行う余地があります。 - 経営視点での採用力を身につけることができる →今後、人事採用方面でのキャリアアップを目指すにあたり必要となってくるであろう、 経営視点での組織/採用課題の特定や課題解決に向けた適切な採用手法の選定といった、 採用計画の達成に向けた全体ロードマップの策定等の経験を積むことができます。
募集背景
「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」 弊社は、コングロマリットを主としたアメーバ経営を行い、ミッションである「テクノロジーで、少子高齢化の課題を解決する。」を実現することを目指しています。 少子高齢化によりGDPが下がり、労働人口の減少が叫ばれている中で、弊社は、多角的な事業展開とテクノロジーの導入を行うことで、介護・医療のアナログな現状を打破していきます。 そんな弊社が、テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、ヒトに妥協せず、アメーバ経営を実現するための当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。
概要
ヘルスベイシスは、設立4年目のスタートアップです。4期目にして売上23億円を達成し、100億円企業に向けて、積極的に事業を拡大します。 つきましては、100億企業、さらにはその先のステージへと成長を牽引していただける方を募集しております。 【受賞歴】 『働きがいのある会社2024|認定企業』 『Wantedly Best Teams 2023 BEST100』(3年連続) 『ベストベンチャー100|2024』(3年連続) ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
この仕事で得られるもの
弊社は、今期で5期目のベンチャー企業のため、組織的にも仕組みづくりが必要なフェーズです。さらには事業部の新設も相次いで行われているため、土台すら整っていない事業が増えていきます。そこで、ご自身のこれまでの経験を活かし、弊社をさらなる成長を支える強い管理部門にしていただきたいと考えています。 同時に、組織も平均年齢は27.2歳と若く、新卒も多い組織のため、会社のカルチャーを一から作り上げていく楽しさを感じていただけると思います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 【アクセス】 JR山手線・埼京線 「恵比寿駅」西口より徒歩5分 東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」1番出口より徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■通勤交通費 ■残業手当 ■家賃補助月2万円(徒歩通勤圏内) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日・休暇
- 年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆子の看護休暇(要相談・条件有り) ◆介護休業 - その他福利厚生 ◆時短勤務(要相談・条件有り)
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