インターリンク株式会社 - 3年連続売上UP!/動画研修システム導入済み/リモートワーク率93%以上/副業OK/“人”を重視した企業文化/顧客だけでなく従業員の幸せ創造も理念としています
大規模基盤システム更改プロジェクトを通じてインフラ技術を深める機会を提供します。サーバー、ネットワーク、セキュリティの知識をチームでの作業で効率的に習得できます。
———あなたのキャリアビジョンを実現できるプロジェクト——— 「インフラの設計構築ができると聞いたのに、いつのまにかヘルプデスクの案件に入っていた」 「Pythonのスキルを身に着けたいけど、経験が長いCOBOLのプロジェクトにしかアサインされない。」 「マンネリ化したプロジェクトから抜けたいのになかなか異動できない。」 SESを経験したことがある方の中には、このように「望むプロジェクトにアサインされない」という悩みを抱えたことがある方もいると思います。 インターリンクではこういった事態を防ぎ、エンジニアの希望を実現するために主に2つのことを実施しています。 ・上長や役員と定期的な面談を実施 半期面談や定期的な1on1などで上長や役員と直接会話ができる機会が豊富にあります! 面談では、アサインされているプロジェクトで本当にキャリアビジョンを実現できるか、本人の意向にそぐわないプロジェクトになっていないか認識を合わせることができます。 ・担当営業にプロジェクトの希望を伝えられる 「こんな技術を使ってみたい」「ステップアップしたい」など、希望があればそれに見合うプロジェクトにアサインできるよう営業活動を行っています。 本人にとって何が一番重要であるかということに耳を傾け、今後のキャリアに繋がる選択肢を提案するようにしています。 ———SESでも裁量のあるポジション——— インターリンクでは8割以上が直取引です。 クライアントとの距離が近く、直接要望をいただいたり、重要なポジションを任されるチャンスも多くあります。 プロジェクトのリーダーを任されたり、大人数のチームで入ることでプロパー社員同等に意見提案の機会をいただくことも。 企画からリリース後の改善提案まで一貫して携われるプロジェクトもあるため、裁量をもって活躍できます。 ———クライアントからの評価をしっかりキャッチアップ——— 現場での活躍を正当に評価するため、クライアント先に社員の活躍をヒアリングしています。 評価されていることや半期ごとの成果、今後期待することなどを直接ヒアリングを受けることが珍しいとクライアントから驚かれることも。 あなたの日々の頑張りや活躍を見逃さず、しっかりと評価に反映しています。 ———待機時の給与を100%保証!——— SESではタイミングの問題などで待機が発生することも。 インターリンクでは待機時も給与の減額はなく、100%の支給となります。 ———プロジェクト例——— 【開発エンジニア】 ・ソーシャルゲームのバックエンド開発(Ruby, PHP, Python) ・顔認証や物体検出を行う機械学習系の開発(Python, Ruby) ・バーチャルライブプラットフォームのサーバ設計、開発、運用(C#, Unity) ・大手グループ企業イントラサイトのシステム一元化(Java, PHP) ・QRコード決済アプリ開発(Java, Kotlin, Spring Boot, JUnit, Docker, AWS) 【インフラエンジニア】 ・クラウドサービスの認証システムにおける冗長化・負荷分散、保守・運用 (AWS, Linux, PostgreSQL) ・某金融機関インフラ基盤の基本設計・詳細設計・構築・テスト (AWS, RHEL, Windows) ・新規決済サービスのWebアプリケーションサーバ構築 (Azure, AWS, IaC, Docker) ・PC・スマホ・アーケード向けゲーム開発会社のクラウドインフラ設計・構築・運用・保守(AWS, Terraform, Ansible) ・サブスクリプションサービスのサーバ設計・構築 (Linux, VMware)
この仕事で得られるもの
・スキルアップ ・目指すキャリアビジョンの実現 ・ワークライフバランスの向上
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区(本社)または東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。 ※基本的には23区内での勤務となります。 本社:東京都千代田区九段北1丁目4-1 日本地所ブルックスビル9階 【アクセス】 本社:東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」7番出口より徒歩2分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■給与改定 年1回(1月) ■業績手当 年4回 ■交通費全額支給(定期代は月上限5万円まで) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■慶弔見舞金 ■退職金制度 <各種手当> ■住宅手当(月1万~1万5000円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円 ※18歳まで) ■テレワーク手当 ■Agelu手当 ■出張手当 ■役職手当 <報奨制度> ■永年勤続褒賞制度 ■優秀社員褒賞制度 ■会社貢献特別奨励制度 <スキルアップ支援> ■資格取得支援制度 ■社員同士のナレッジ共有ツールあり ■外部研修・セミナー参加費用補助あり
休日・休暇
【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日以上) ■有給休暇(1時間単位での取得も可能) ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続5年目で2日、以降は5年毎に5日付与) ■創立記念日休暇 ■産前・産後休業(取得・復帰実績あり) ■育児・介護休業(男性の取得実績あり)
平均残業13時間
当社は社員の働きやすさを追求しており、取り組みの一つには衛生管理委員会の運営があります。 毎月の会議では管理部門だけでなく、各部署の上長が社員の健康や安全、職場環境の改善について話し合い、過度な残業が発生しないように、原因と再発防止に努めています。
柔軟な取得ができる有給休暇
当社では社員が積極的に有休取得できるよう促しており、全休や半休だけでなく1時間単位で有休取得ができます。 例えば急にお子さんをお迎えに行かなければいけない、市区役所にちょっとした用事があるけど半休を取るのはもったいない、昼休憩で通院するつもりが混雑していて1時間以内で収まらない…など、その人の都合に合わせて柔軟に利用することができ、社員からも好評の制度となっています。
よくある質問
Q.待機中に給与は支払われますか? A.待機の期間も給与は満額支給され、待遇の変更は一切ありません。 Q. 副業は可能ですか? A.可能です。 本業のスキルを活かした副業をしている社員もいれば、カフェのスタッフなど本業とは異なる副業をしている社員もいます。 Q. 入社前にプロジェクトを確認することはできますか? A. 可能です。 ご縁があり、内定をご承諾いただいた場合は営業担当と顔合わせの時間を設けさせていただいています。 その際に改めてご希望を営業から伺い、プロジェクトを提示させていただくことになります。 入社前に営業との打ち合わせやクライアントとの面談をしたくないという方も中にはいるかと思いますので、その辺りのご希望もお伺いした上で、入社前または入社後にプロジェクトについて進めさせていただいています。
面接の流れ
面接時間は30分~1時間を想定しており、以下の流れになっています。 1. 会社概要や福利厚生、制度、社内ツールなどのご紹介 2. 応募者様のご経歴の確認 3. 人事からの質問(これまでのご経験、今後のキャリアビジョン、転職先に求める条件など) 4. 簡単なアンケート(転職活動のご状況や、ご希望の条件など) 5. 応募者様からのご質問(任意) ※面接前にカジュアル面談を実施された方は、すでに会社の紹介が済んでいる状況ですので、ご経歴の確認からはじめさせていただきます。
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