株式会社JPデジタル - "変革のタグボート"となって、郵便局の未来を切り拓いていきます
「みらいの郵便局」の実現に向け、UI/UX、データの分析、最新テクノロジー導入支援、デジタルマーケティング、DX人材育成の5つを軸に、日本郵政グループ内におけるDXを推進。リアルの郵便局ネットワークとデジタルを融合させ、お客さまの体験価値を徹底的に高める「顧客起点のDX」を体現していきます。
JPデジタルのミッションは、”変革のタグボート”としてリアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ること。具体的には、郵便局窓口のデジタル化や物流オペレーションの効率化、グループデータの利活用による新しい価値の提供など、日本郵政グループのDXを推進する役割を担っています。 このように社会全体を良くしていく事業をしていることを、もっとたくさんの人に知ってほしい。そして願わくば、「郵便局の、未来を拓く。」という壮大なビジョンの実現に向け、一緒にチャレンジしたいと思ってくれる人に出会いたい。そんな想いから、新たに採用広報を立ち上げることにしました。 今回募集するポジションの方にメインで担当していただくのは採用広報になりますが、同時に採用活動を通して、会社や事業、どのような人材を求めているのかなどをキャッチアップしていただければと考えています。 JPデジタルの事業や人、働き方といった情報発信を通して、カルチャーフィットした人材の採用、ひいては組織や文化づくりに貢献していく。これからの会社の成長に欠かせない存在として、活躍していただけると嬉しいです。 ■具体的な業務内容 採用広報のメイン担当として、戦略立案からコンテンツ企画、制作までお任せいたします。 自然応募の増加に向け、会社全体のブランディングや経営方針、エンジニアの採用戦略などを踏まえて、何をどのように発信するのかを考えていきます。 また、採用活動にも携わっていただきます。 ※20職種程度あるため、エンジニアの採用に強いメンバーと役割分担して進めます <採用広報> ・採用広報戦略の立案 ・コンテンツ企画 ・コンテンツ制作(インタビューの実施、ライティングなど) <採用活動> ・採用戦略・採用計画の立案 ・採用手法の選定(求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど) ・母集団形成 ・応募者対応、面接日程調整 ・書類選考、カジュアル面談/一次面接対応、最終面接の同席 ・内定者対応 ・オンボーディング ※最終面接の同席などで出社の必要がない場合は、週2回までリモートワークが可能です
この仕事で得られるもの
・採用活動や採用広報を通して、組織・文化づくりに貢献できる ・戦略立案やコンテンツ企画など、採用広報の立ち上げにチャレンジできる ・ほとんどの日本人が利用しているサービスの変革に貢献できる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル 3階 ※週2回までリモートワーク可 【アクセス】 東京メトロ千代田線、丸ノ内線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」 直結 JR各線「東京駅」 直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・通勤手当 ・定期健康診断 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜14:00) ・昇給・昇格:年1回(4月) ・試用期間:6ヶ月 ・リモートワーク可(週2回までリモートワークOK) ・オンボーディング研修 ・PC貸与 ・時差出勤可(下記より選択) 8:00~17:00/8:30~17:30/9:30~18:30/10:00~19:00 ・フリーアドレス制 ・服装自由 ・ストレングスファインダー実施
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・時間休暇 ・病気休暇 ・夏期、冬期休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
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